薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥15100
数据来源：谈职全网196份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
326
对比上月：岗位新增154
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 166 | 52.4% |
| 1-3年 | 68 | 21.5% |
| 3-5年 | 35 | 11% |
| 5-10年 | 8 | 2.5% |
| >10年 | 8 | 2.5% |
| 不限经验 | 32 | 10.1% |
热招职位
Role Purpose岗位设置目的
Acting as focal point for CN Hub with regards to E2E order delivery and Hub docs. execution for 3P supply, new flows, exceptions.
作为CN Hub中心，负责E2E订单交付和中心文档的协调。包括3P供应的执行，新流程，异例外情况管理。
Accountabilities岗位职责
• Act as subject matter expert in Hub operation areas and build capability in SAP transactions to support standard hubbing and exceptional scenarios.
作为中心运营领域事务的专家，在SAP事务中建立、支持标准中心和特殊场景的能力。
• Getting the destination country requirement clear and up to date. Sending Hub PO to 3rd party supplier, to ensure procurement collaboration, vendor onboarding. Monitor order execution, working with 3P and 3PL where needed and issuing shipping docs for customs declaration.
明确和更新目的地国家要求，跟采购协同确保供应商的导入，发送Hub PO给第三方供应商。监督订单的执行，与3P和3PL合作，及时签发报关文件，落实出口手续。
• Ensure trade compliance for SO/PO order processes, support Finance and Cutsoms audit.
确保SO/PO订单流符合贸易合规要求，支持财务及海关审计。
• Collaborating with other team members in CN hub operation, contributing to consistency and accuracy of standard operating procedures and support process adherence reviews.
与CN Hub运营中心的其他团队成员合作，促进标准操作程序的一致性和准确性，支持过程符合性审核。
• Work closely with other P&S stakeholders (including Logistics, Customs, Planning, Supply Chain Management, Direct Procurement) on cross functional initiatives, and in support of the transactional design and implementation of new flows / projects (e.g. S4HANA)
与其他P&S利益相关者（包括物流，海关，计划，供应链管理，直接采购）紧密合作，跨职能计划，支持新流程/项目的交易设计和实施（如S4HANA）。
• Deliver continuous improvement projects, working with other members of CN hub operation, global hub and wider P&S teams to drive efficiencies in Intercompany pro-cesses.
提供持续改进项目，与其他CN Hub成员，Global订单管理团队以及更广泛的P&S团队合作，以提高公司内部流程的效率。
软装设计主管面议
软装设计主管1、28岁以上，本科以上学历；
2、有较高的艺术修养、清晰的设计思路、有较强的软装设计创造能力和快速的方案设计能力3、最少5年以上软装设计工作经验；
4、具有良好的服务意识和团队精神，具有突发事件处理能力和良好的沟通能力。
专利工程师面议
主要职责 Responsibilities: ¨与研发人员保持良好沟通,深入公司研发部门挖掘专利提案¨能熟练进行有针对性的专利检索、专利调研、专利分析 ¨对专利数据库进行整理和归类管理¨能进行有效的文献收集、研究，掌握专利政策及相关信息¨专利申请文件的撰写，审核¨根据具体专题，撰写专利比对分析报告¨与专利代理机构及其办案人员保持良好的沟通任职要求 Competencies: ¨熟悉专利查询、专利撰写和专利分析，有较大型、知名企业或专利事务所专利工作经验者优先¨具有较全面的专利工作技能与见解¨熟悉常用办公软件¨善于沟通，文字表达力强¨英语六级以上，能够熟练阅读和书写英文的专利数据和文件¨能够承担压力，具备较强的学习能力¨有良好的沟通能力和较强的团队合作精神教育背景 Education Requirement: ¨机械、物理、电子、计算机等相关专业，硕士学历，二年以上相关工作经验
商标代理人面议
商标注册申请，商标复审异议，著名驰名商标注册等工作内容 工作要求：有责任性，做事情认真负责。 经验要求：需要在商标代理公司工作1年以上。
北京市教学督导面议
招聘人数：3简历语言要求：中文职位描述：允升承诺：薪金待遇高于同行业培训机构，给你体面的生活！工作设置为员工的成长考虑，成就所有年轻生命的未来！岗位描述1、教学咨询与学业考评；
2、日常教学管理工作及教学计划落实；
3、负责相关教学资料的整理及归档工作；
4、对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
能力要求：
1、有良好的人际沟通能力；
2、头脑清晰、思维敏捷；
3、对员工及业务管理有一定的理解和经验；
4、熟练运用办公软件word、excel等；
5、熟练使用扫描仪、打印机、传真机、复印机、投影仪等办公设备；欢迎高素质人才加盟有会计证或驾照者优先。
任职资格：
1、本科及以上学历，新闻、金融、经济相关专业优先，具有证券、期货等从业资格者优先；
2、熟悉金融市场，关心财经热点，具备1年以上证券、期货实盘经验者优先；
3、具备一定的文本整合创作能力，具备媒体平台创作运营经验者优先；
4、学习能力强，积极主动有责任心。
工作职责：
1、负责财经资讯文章的审核、编辑、发布工作；
2、负责热点内容的挑选、整合及原创工作；
3、负责策划、制作财经资讯专题；
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，新闻、金融、经济相关专业优先，具有证券、期货等从业资格者优先；
2、熟悉金融市场，关心财经热点，具备1年以上证券、期货实盘经验者优先；
3、具备一定的文本整合创作能力，具备媒体平台创作运营经验者优先；
4、学习能力强，积极主动有责任心。
工作职责：
1、负责财经资讯文章的审核、编辑、发布工作；
2、负责热点内容的挑选、整合及原创工作；
3、负责策划、制作财经资讯专题；
4、完成公司交办的其他工作。
1. 方向要求，熟悉以下任一方向即可：
1）以太网驱动：Ethernet驱动开发与验证；2）高速方向：高速接口（PCIe）。
2.熟悉Linux内核驱动开发框架，有较好的Linux基础，熟悉makefile，熟悉常用的Linux kernel调试工具。
3.熟悉ARM Cortex-A/R/M架构，具备芯片bringup、移植经验者优先。
4.熟练使用示波器等硬件工具分析定位问题。
5.具备芯片验证和驱动开发经验者优先。
6.有参与开源软件硬件项目，具备良好的团队合作能力，沟通能力和学习能力。
1、3年以上家享生活或3C数码的营销、品牌或运营工作经验，具备KA管理、品牌运营、品牌咨询或市场研究相关经验优先，具备优秀的英文撰写和提案能力者优先。
2、 良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；善于协同各方资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3、 基于实战经验的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于尝试新做法。
1. 负责充电宝业务在餐饮场景下的市场拓展与大客户开发，制定并执行销售策略，完成业绩目标。
2. 深度挖掘餐饮连锁品牌需求，建立并维护长期合作关系，推动项目落地与续约。
3. 协调内部资源，包括产品、运营、技术等团队，确保客户需求高效响应与解决方案顺利实施。
4. 分析餐饮行业趋势与行业动态，输出市场洞察报告，优化业务模式与客户服务体系。
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
众包物流经理面议
1.制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化；
2.制定所负责区域定价策略，优化成本结构，策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结；
3.对所辖区域运力规划、运力服务质量负责；
4.对所辖区域骑手团队进行日常工作管理，如骑手招募、培训、关怀等；
5.输出所辖区域相关数据分析、报告，及时发现问题并解决。
任职要求：
1.专科及以上学历，有即时零食、外卖配送从业经历优先考虑；
2.3年以上物流配送管理、供应商管理经验，或2年以上物流规划、SOP流程设计、策略制定经验；
3.较强的学习能力、有一定数据敏感度及业务问题洞察能力；
4.有独立解决问题的能力，有良好的沟通技巧。
5.有数据处理能力，熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。