薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
Role Purpose岗位设置目的
Acting as focal point for CN Hub with regards to E2E order delivery and Hub docs. execution for 3P supply, new flows, exceptions.
作为CN Hub中心，负责E2E订单交付和中心文档的协调。包括3P供应的执行，新流程，异例外情况管理。
Accountabilities岗位职责
• Act as subject matter expert in Hub operation areas and build capability in SAP transactions to support standard hubbing and exceptional scenarios.
作为中心运营领域事务的专家，在SAP事务中建立、支持标准中心和特殊场景的能力。
• Getting the destination country requirement clear and up to date. Sending Hub PO to 3rd party supplier, to ensure procurement collaboration, vendor onboarding. Monitor order execution, working with 3P and 3PL where needed and issuing shipping docs for customs declaration.
明确和更新目的地国家要求，跟采购协同确保供应商的导入，发送Hub PO给第三方供应商。监督订单的执行，与3P和3PL合作，及时签发报关文件，落实出口手续。
• Ensure trade compliance for SO/PO order processes, support Finance and Cutsoms audit.
确保SO/PO订单流符合贸易合规要求，支持财务及海关审计。
• Collaborating with other team members in CN hub operation, contributing to consistency and accuracy of standard operating procedures and support process adherence reviews.
与CN Hub运营中心的其他团队成员合作，促进标准操作程序的一致性和准确性，支持过程符合性审核。
• Work closely with other P&S stakeholders (including Logistics, Customs, Planning, Supply Chain Management, Direct Procurement) on cross functional initiatives, and in support of the transactional design and implementation of new flows / projects (e.g. S4HANA)
与其他P&S利益相关者（包括物流，海关，计划，供应链管理，直接采购）紧密合作，跨职能计划，支持新流程/项目的交易设计和实施（如S4HANA）。
• Deliver continuous improvement projects, working with other members of CN hub operation, global hub and wider P&S teams to drive efficiencies in Intercompany pro-cesses.
提供持续改进项目，与其他CN Hub成员，Global订单管理团队以及更广泛的P&S团队合作，以提高公司内部流程的效率。
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
高中历史教师(青年教师)19-22W/年
到岗时间： 2026-08-15
1. 与中外团队合作，秉承学校的使命和精神，支持每个学生的成长和发展；
2. 熟悉学科专业知识及相关学科的国内外教材；
3. 承担指定课程的教学工作，并根据要求认真完成备课、上课、作业、辅导和评价完整教学过程；
4. 负责对在读学生的课堂表现进行评估，并提出方法帮助其成长；
5. 参加学科教研活动和培训活动，研究课程标准和教材；
6. 激发学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
7. 完成学校安排的其它教学辅助工作；
8. 支持市场和招生活动；
9. 展现出对课程更多元的理解，服从课程部门和学校负责人的安排、学校的管理需求及跨部门协同工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，历史学、历史教育、学科教学（历史）等相关专业毕业。
2. 持有高中教师资格证，普通话二级乙等及以上，语言表达清晰流畅
3. 具有2年以上高中历史（国内高考方向）教学经验，有高三毕业班任教经历者优先。
4. 熟悉新课标、新教材（统编版）及新高考命题方向，能独立承担高三复习备考工作。
5.责任心强，工作积极主动，有团队协作精神。
高中地理老师(宝山校区)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-24
岗位职责
1、熟悉班级情况，能够掌握本班学生的思想、学习、生活、健康，和家庭教育情况；
2、认真做好早自习管理工作，每天对学生进行点名签到，认真做好事假、病假，缺勤记录并上传；
3、认真做好每周与家长的沟通（通过电话，短信，微信，邮件等形式）关于学生成绩反馈；
4、帮助家长解答相关问题，做好家长对学校提出意见和建议的反馈；
5、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
6、根据教学内容、学生实际情况和认知规律，精心备课，设计教学方案；
7、及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段，并作出教学质量分析。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，研究生优先考虑，热爱教育事业，授课高中地理；
2、有教师资格证等相关证件; 有高级教师，特级教师职称的教师优先；
3、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；
4、教学方法灵活多样，条例清楚。逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；
5、工作细致，责任感强，优秀的合作精神；
6、正直的人格及较强的时间管理能力。
工作地点：宝山校区
学校简介
华鼎高科集团股份有限公司下辖，上海超宇学校、上海华东电商科技专修学院（以下简称“学院”），是由国家核准颁发办学许可证、经上海市教育主管部门批准成立的一所专注于培养与输送电子商务及互联网行业全产业链所需的管理类，设计类，IT工程类，营销类，应用服务类等人才的现代化高等院校。学院秉承“务实致用，明理致远”的校训，始终致力于为中国培养实战型，紧缺型和创新型的综合型信息化人才。学院下辖电商人文系，电商工程系，电商设计系，电商管理系等院系，同时配有就业指导中心、国际交流中心、素质教育教研拓展中心、职业资格培训中心等多元化教育辅助中心。
学院与电子商务产业链众多企业及电商协会深入合作，建立了长期稳定的学术交流关系与培训体系。以贴近实战的课程设计理念，完整的教学课程体系，优秀的师资团队，严谨的教学组织及灵活的授课模式，按照“实操实战”、“素质教育”、“见习指导”等实用、超前的教学理念，致力于为互联网及电商企业提供高端人才定制培养方案。
随着办学质量和社会声誉的不断提高，学院先后多次被上海教育频道、第一财经、新华网等媒体争相报道，并被上海市政府相关部门授予“AAAA级先进办学单位”等称号。近年来，学院正以迅猛的速度、稳健的步伐向互联网行业输送了一大批“技能+学历”式的高素质实用型技能人才，为不断提高国民素质，国家经济发展作出不懈努力。
初中数学教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有双语教学能力者；
4.具有优秀学生培养经验者。
初中语文教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有优秀学生培养经验者。
咖啡店店长薪资：8000～12000
1、咖啡产品研发：熟练多杯型拉花，配合机械臂团队研发拉花产品；独立开发特调饮品，结合门店客群迭代新品。
2、门店日常管理：统筹门店订货、人员培训、食安管控等全运营工作，根据点位调整产品与运营方案，对接公司内部资源。
3、线上渠道拓客：负责外卖、大众点评运营，策划线上活动，拓宽公域流量。
4、线下引流拓客：升级堂食体验，对接酒店洽谈合作配套供餐；打造网红爆款产品，吸纳外部客流。
5、客诉与服务管理：维护门店顾客体验，优化服务流程，提升门店客流、营收与复购。
1.负责计算集群的高性能RDMA网络系统软件开发和建设工作，构建业界领先的集群高性能RDMA网络性能和稳定性；
2.负责业界大模型训练的主流加速框架（如DeepSpeed、Megatron-LM）与云平台底层技术特点和优势结合，通过自研高性能RDMA网络技术进行持续优化；
3.跟踪业界最新AI基础设施和互联网络通信技术建设情况，包括scale up&out网络，持续打造自研产品竞争力。
负责样品全流程管理（接收、分发、退样、销毁）、化试及留样管理、LIMS系统操作、文件记录管理等工作，确保样品管理规范、账物相符，为检验工作提供高效、准确的支持。
1.系统活动设计：负责海外版本游戏活动的设计，包括但不限于战斗与非战斗活动；
2.系统功能设计：从用户全生命周期出发，对新手、成长、成熟、流失等不同阶段，针对性地设计并落地各种的活跃调控方案；
3.体验与美学把控：在活动系统设计过程中，统筹关注功能逻辑、规则、数值表格设计，同时重视交互体验与视觉、听觉反馈，追求功能与体验、美感的统一；
4.数据驱动迭代：跟进并分析统计数据，依据数据与玩家反馈制定后续优化方案，并跟进具体开发落地；
5.活跃内容创新：配合策划团队进行游戏活跃内容的创新设计，提出契合海外市场的新活动设计方案。