薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥15100
数据来源：谈职全网196份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
326
对比上月：岗位新增154
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 166 | 52.4% |
| 1-3年 | 68 | 21.5% |
| 3-5年 | 35 | 11% |
| 5-10年 | 8 | 2.5% |
| >10年 | 8 | 2.5% |
| 不限经验 | 32 | 10.1% |
热招职位
Role Purpose岗位设置目的
Acting as focal point for CN Hub with regards to E2E order delivery and Hub docs. execution for 3P supply, new flows, exceptions.
作为CN Hub中心，负责E2E订单交付和中心文档的协调。包括3P供应的执行，新流程，异例外情况管理。
Accountabilities岗位职责
• Act as subject matter expert in Hub operation areas and build capability in SAP transactions to support standard hubbing and exceptional scenarios.
作为中心运营领域事务的专家，在SAP事务中建立、支持标准中心和特殊场景的能力。
• Getting the destination country requirement clear and up to date. Sending Hub PO to 3rd party supplier, to ensure procurement collaboration, vendor onboarding. Monitor order execution, working with 3P and 3PL where needed and issuing shipping docs for customs declaration.
明确和更新目的地国家要求，跟采购协同确保供应商的导入，发送Hub PO给第三方供应商。监督订单的执行，与3P和3PL合作，及时签发报关文件，落实出口手续。
• Ensure trade compliance for SO/PO order processes, support Finance and Cutsoms audit.
确保SO/PO订单流符合贸易合规要求，支持财务及海关审计。
• Collaborating with other team members in CN hub operation, contributing to consistency and accuracy of standard operating procedures and support process adherence reviews.
与CN Hub运营中心的其他团队成员合作，促进标准操作程序的一致性和准确性，支持过程符合性审核。
• Work closely with other P&S stakeholders (including Logistics, Customs, Planning, Supply Chain Management, Direct Procurement) on cross functional initiatives, and in support of the transactional design and implementation of new flows / projects (e.g. S4HANA)
与其他P&S利益相关者（包括物流，海关，计划，供应链管理，直接采购）紧密合作，跨职能计划，支持新流程/项目的交易设计和实施（如S4HANA）。
• Deliver continuous improvement projects, working with other members of CN hub operation, global hub and wider P&S teams to drive efficiencies in Intercompany pro-cesses.
提供持续改进项目，与其他CN Hub成员，Global订单管理团队以及更广泛的P&S团队合作，以提高公司内部流程的效率。
北京市教学督导面议
招聘人数：3简历语言要求：中文职位描述：允升承诺：薪金待遇高于同行业培训机构，给你体面的生活！工作设置为员工的成长考虑，成就所有年轻生命的未来！岗位描述1、教学咨询与学业考评；
2、日常教学管理工作及教学计划落实；
3、负责相关教学资料的整理及归档工作；
4、对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
能力要求：
1、有良好的人际沟通能力；
2、头脑清晰、思维敏捷；
3、对员工及业务管理有一定的理解和经验；
4、熟练运用办公软件word、excel等；
5、熟练使用扫描仪、打印机、传真机、复印机、投影仪等办公设备；欢迎高素质人才加盟有会计证或驾照者优先。
工业设计师面议
1. 负责新产品设计与开发等设计部相关设计工作；
2. 负责产品样本的板式设计，并渲染相关图片；
3. 配合其他部门完成相关设计工作；
4. 保质保量完成项目的提案工作；
任职要求：
1. 产品设计类及相关专业；
2. 1年以上相关工作经验；
3. 熟练使用Rhino、Photoshop及AI软件；会使用Kshot、C4D、Vray等软件更佳；
4. 具有一定的平面设计及排版能力和渲染能力；
5. 头脑灵活具有创新精神，良好的沟通能力；
6. 对童车、产品、家居用品及其他小型产品的设计具有高度的热情；
7. 应聘者请附上相关的设计作品;
8. 此岗位简历及作品一律发送至 auqidesign@126.com邮箱;
核算会计面议
1、在会计主管领导下，按照企业会计准则、公司会计政策的有关规定，核算销售、成本、存货、费用等相关经济业务；
2、审核和录入各类会计凭证；
3、协助完成档案管理工作；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，会计、财务专业,男性；
2、具有全面的财务专业知识，熟悉企业会计准则以及相关财务、税法等法律法规；
3、熟练使用office系列办公软件和财务软件；
4、较强的公文写作能力；
5、作风严谨，工作认真仔细，富有团队合作精神；
1.有竞技游戏、体育游戏、卡牌养成、MMO、SLG 或其他长线商业化游戏项目经验；
2.有区域化发行、本地化、多版本治理、平台合作、渠道接入、合规评审或外部合作方项目管理经验；
3.有美术资源、外包团队、QA 团队、数据团队或市场团队协同经验，理解专业负责人和 PM 的职责边界。
1，熟悉DDR/LPDDR/GDDR/HBM协议中的至少一种；
2，熟悉DDR controller和DDR PHY的结构和工作原理；
3，熟练使用SOC设计相关各项EDA工具；
4，熟悉SDC时序约束和时序分析；
5，熟悉AMBA总线协议；
6，熟悉DFI协议。
1、根据成品市场供需情况以及生产系统各部门实际工作开展情况，拟定生产计划；
2、督促生产所需各项物料及成品的检验放行工作；
3、组织召开计划协调会、供应链复盘会，并跟踪会议布置工作的开展情况；
4、根据集团增补计划制定公司增补生产计划；
5、协助仓库主任开展各车间的 SAP 系统各产品主数据的维护；
6、跟踪各品种成品市场供需情况，确保不发生脱供、欠货；
7、生产基本数据(生产计划达成率、库存系数达标率等)统计、收集，关注车间投料报工数量，如有异常及时跟踪。
市场开拓与维护：负责所辖区域药店、商超、便利店、母婴渠道等终端网点的蓝芩喉糖产品铺货、陈列及动销管理，提升产品市场覆盖率。
销售目标达成：执行公司大健康产品的年度、季度、月度销售计划，完成个人销售指标及回款任务。
客户管理：开发新客户，维护老客户关系，定期拜访终端门店，收集客户需求及竞品信息，提供专业的产品解决方案。
品牌推广：配合区域市场活动，开展试吃、促销、店员培训等推广动作，传递蓝芩喉糖“清喉护嗓、草本健康”的核心卖点。
数据反馈：利用销售工具（CRM系统、Excel等）记录终端数据，分析销售趋势，及时调整区域策略。
合规经营：严格遵守公司及行业相关法规，确保销售行为符合大健康产品流通规范。
1.负责产品线规划与生命周期管理，主导3个以上相关类药品上市全流程
2.完成年度销售指标，制定产品推广策略并监督执行
3.协调研发、生产、质量部门推进产品迭代，确保3个月内完成注册申报
4.分析疾病领域市场数据，每季度输出竞品分析报告
1、原材料包装标准制定和优化，提升物料收、发、存效率，匹配自动化上料。
2、根据客户需求制定物流包装定制解决方案，验证并导入生产，满足客户定制要求。
3、成品回货、周转、发货包装标准制定和优化，新包装技术和新材料验证及导入，提升包装操作效率，保证包装质量。
4、海外业务支持，HUB/国家仓发货业务，本地化生产，CKD/SKD包装方案，设备包装等。
德国工厂-物流主管 Logistics Supervisor
1.Warehouse regular management.
2.Logistics cost Management.
3.Warehouse constantly improve management （Process,cost,efficiency）.
4.Warehouse safety management and training.
5.Warehouse stock management.
6.Organize monthly perodic counting and ensure that the inventory accuracy rate meets the standards.
7.Responsible for the report and analysis of inventory discrepancy.
8.AGV key user and problem shooting.
9.Employee training and development.
10.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence.
