薪酬概览
平均月薪
¥22000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12000 - ¥32000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
Role Purpose岗位设置目的
Acting as focal point for CN Hub with regards to E2E order delivery and Hub docs. execution for 3P supply, new flows, exceptions.
作为CN Hub中心，负责E2E订单交付和中心文档的协调。包括3P供应的执行，新流程，异例外情况管理。
Accountabilities岗位职责
• Act as subject matter expert in Hub operation areas and build capability in SAP transactions to support standard hubbing and exceptional scenarios.
作为中心运营领域事务的专家，在SAP事务中建立、支持标准中心和特殊场景的能力。
• Getting the destination country requirement clear and up to date. Sending Hub PO to 3rd party supplier, to ensure procurement collaboration, vendor onboarding. Monitor order execution, working with 3P and 3PL where needed and issuing shipping docs for customs declaration.
明确和更新目的地国家要求，跟采购协同确保供应商的导入，发送Hub PO给第三方供应商。监督订单的执行，与3P和3PL合作，及时签发报关文件，落实出口手续。
• Ensure trade compliance for SO/PO order processes, support Finance and Cutsoms audit.
确保SO/PO订单流符合贸易合规要求，支持财务及海关审计。
• Collaborating with other team members in CN hub operation, contributing to consistency and accuracy of standard operating procedures and support process adherence reviews.
与CN Hub运营中心的其他团队成员合作，促进标准操作程序的一致性和准确性，支持过程符合性审核。
• Work closely with other P&S stakeholders (including Logistics, Customs, Planning, Supply Chain Management, Direct Procurement) on cross functional initiatives, and in support of the transactional design and implementation of new flows / projects (e.g. S4HANA)
与其他P&S利益相关者（包括物流，海关，计划，供应链管理，直接采购）紧密合作，跨职能计划，支持新流程/项目的交易设计和实施（如S4HANA）。
• Deliver continuous improvement projects, working with other members of CN hub operation, global hub and wider P&S teams to drive efficiencies in Intercompany pro-cesses.
提供持续改进项目，与其他CN Hub成员，Global订单管理团队以及更广泛的P&S团队合作，以提高公司内部流程的效率。
1、行业与技术洞察：深入分析并掌握 AI 技术尤其是大模型在多种应用场景下的最新进展，结合海外目标用户寻找差异化产品机会点
2、产品策略与落地：充分发掘多模态、RAG、Agent等AI技术的应用潜力，探索并落地创新的解决方案，提供专业和有价值的产品策略
3、制定并跟踪产品关键指标，分析用户行为及反馈，持续改善产品用户体验，能与市场产品形成差异化竞争力
4、与跨部门团队合作，协调算法、工程、UX团队，确保产品满足市场和用户需求
1、对接客户功能需求；
2、前角功能场景的路径规划和车辆控制算法开发；
3、城市十字路口复杂场景路况应对，特别针对无保护左转右转等场景；
4、ENCAP2026功能场景规控算法开发。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
职责概述：
负责长滑轨及相关机构件设计开发，独立完成方案设计、结构数据建模、工程BOM创建及维护、试验策划、问题分析处理及其它相关工作支持；对接客户交流、评估技术要求和可行性、跨团队合作及工作推进、支持部门日常工作。
具体职责：
1. 负责手电动长滑轨的设计开发工作，完成整体方案和零部件设计工作，建立零件3D数据和2D图纸等
2. 负责编制EBOM，材料定义和制造可行性分析及样件制作等；
3. 确保设计满足法规和客户规范及功能要求；
4. 负责DFMEA的创建和维护，识别重要和关键特征，协助PFMEA的创建和评审；
5. 组织设计评审并参与制造评审，完成相关流程文件；
6. 负责DVP/PVP的创建、批准和维护，包括安排和跟踪测试；
7. 计划、提交、支持和跟踪样件制造；
8. 负责问题清单管理、分析问题原因、提交改善措施及相关文件整理；
9. 完成创新提案指标；
10. 完成专利指标，负责申请稿撰写；
11. 遵守公司规章制度。
统筹电子BU整体安全管理工作
1.安全管理
①制定安全组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定安全工作方针、组织开展安全考核、安全例会，统筹组织安全战略项目规划
②制定预防管理措施：通过科学方法进行安全风险分析、技术评价及过程管理等有效的方法，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态以及可能产生的后果进行判断，实施有效的对策，预防事故的发生
③推动安全文化落地：通过推广安全管理工具（如指差呼、KYT等）、重点月宣传、举办安全活动等途径，传播公司安全文化，提升全员安全素养
2.环境管理
①制定环境组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定环境工作方针，统筹组织环境战略项目规划
②推动环境合规运行：依据公司战略规划及业务需求，能够有效推动环境法律法规的落地，保证环境各业务合规运行，规避企业违规风险
③搭建应急管理体系：依据法律法规搭建公司应急管理体系，健全应急管理流程，妥善处理各种异常
3.职业卫生管理
①具备 “职业卫生合规备案” 能力，能完成分公司 “职业病危害项目申报”（入职 30 日内）、“职业卫生检测报告备案”（每年 1 次），确保合规率 100%
②能精准识别分公司职业危害因素（研发分公司：化学毒物如苯、甲醛，物理因素如离心机噪音；生产分公司：粉尘如金属粉尘，物理因素如冲床振动），运用 “职业卫生风险评估方法”（如 LEC 法）划分风险等级
4.消防管理
①熟悉消防设施原理与维护标准，能主导 “灭火器、火灾报警系统、消火栓” 等设施的日常巡查（每日 / 每周）与定期检测（每月 / 每年）
②能结合分公司场景设计消防演练方案（如研发分公司试剂泄漏火灾演练、生产分公司设备火灾演练），明确 “角色分工、流程步骤、考核指标”
营运经理面议
1) 根据公司的方向，达到公司分配的销售、服务指标；
2) 直行公司及营运经理所发出的工作方向及指引，保证在工作程序、报告、现金、存货和其他服务标准上，达到公司的指标和符合操作标准；
3) 在他/她的店铺执行销售和服务指标时，保证沟通顺畅和一致的工作方式是否到位；
4) 巩固公司物产和收支，包括从内部欺骗，滥用系统和不跟从工作流程、做法和市场推广而导致公司损失；
5) 处理及跟进管辖地区客户投诉；
6) 根据公司在当地发展战略，协助人力资源部开拓多渠道招聘，储备及培训优质员工；
7) 配合拓展部了解公司在市场情况及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新信息，协助共同建立有效地店铺销售网络；
8)与市场部同事磋商，结合情况，拟定合理和由建设性的推广计划。
任职资格:
1) 专科或本科以上学历，专业不限；
2) 有良好的沟通能力，较强的领导能力及组织能力；
3) 熟悉零售业的终端管理；
4) 工作态度积极，处事细心，认真负责，能承受较强的工作压力；
5) 熟练操作Office，PowerPoint等办公软件；
6) 具有5年以上零售业营运管理经验，有钟表、眼镜、饰品、奢侈品行业工作经验者优先考虑。
描述:
1. 负责手机技术项目的全过程管控，包含立项、开发、结项等产品全生命周期内的所有相关工作，
2. 按照流程计划组织技术项目立项评审，输出会议纪要；
3. 主持架构技术项目周/月度例会，跟踪遗留事项，输出会议纪要；
4. 负责技术项目质量控制、风险管理，定期总结和汇报技术项目进展情况；
5. 负责架构技术洞察机会点过程管控，跟踪重点机会点直至立项及导入项目。
1、根据产品开发计划制定并实施自主车型电器件的新品开发、二次开发；
2、参与自研车型电器零部件的品质解析，包括生产、售后及供应商各维度。
1. 协助部门合约及临分再保险业务发展进度的跟踪及管理；
2. 协助进行再保险业务续转，整理分析数据，支持再保险业务的排分工作；
3. 根据客户需求，提出合约优化建议，再保险方案等建议，落实再保险经纪服务；
4. 参与再保人的关系开拓、维护及管理，接待来访，陪同会议等；
5. 及时将业务情况录入系统，并追踪业务信息；
6. 处理部门项下的日常事务工作；
7. 部门领导交办的其他工作。
1、统招本科及以上学历，具备3年以上电商平台或大型物流行业产品工作经验，熟悉电商物流管理的运营流程；
2、具备丰富的行业经验建设仓储系统、物流服务和计费结算产品任一产品经历，熟悉两个产品及以上优先
3、优秀的商业敏锐度与业务抽象能力，逻辑思维严密，能在复杂的商业环境中推动产品迭代
4、具备出色的跨部门沟通与项目协调能力，能高效整合资源推动项目落地
【岗位定位】
1、我们正在为供应链平台部物流产品团队招聘一名具备 供应链 / 物流业务理解、复杂业务抽象能力 的产品经理。
2、这个岗位不是传统意义上的“需求承接型产品经理”，也不是只负责画原型、写需求、跟进研发排期的执行角色。我们希望寻找一位能够深入仓储、运输、跨境、线下店、物料与设备管理等真实业务现场，理解一线作业逻辑，并结合大模型、智能体、数据分析等 AI 能力，推动物流执行系统持续升级赋能公司销售增长的产品人才。
3、你将参与供应链物流平台中关键业务系统的规划与建设，重点围绕商品质量检测与增值、ToB供应链服务、商品存货精细化管理、物流异常组织与调度、跨境销售赋能提升、AI辅助作业与流程重构等方向，帮助团队提升系统能力、作业效率和业务质量。
【岗位职责】
1、物流主题能力建设：与团队协同配合，在上述选定的方向中完成系统相关产品能力的建设，包括需求分析、方案设计、项目推进与效果评估；
2、AI 在生产环节的应用：AI 在生产环节的应用是势在必行，在商品质量与操作质量检测、物流异常识别与任务调派、物流 AI 知识问答、成本与效率的数据洞察、操作辅助等可选场景中建立应用场景，且达成广泛的使用率/准确率；
3、主导复杂业务项目落地：作为产品 Owner，协同研发、运营、仓储、质检等多方团队，推动复杂业务项目高质量落地；
4、一线洞察与数据驱动决策：通过对已一线的观察能敏锐捕捉到提效降本的可能方向，并透过数据分析论证并持续发现问题、验证效果，形成产品迭代和业务改善闭环。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年及以上电商供应链、物流、仓储、门店或相关系统产品经验；
2、 熟悉 WMS、OMS、TMS、ERP、质检系统、仓储执行系统等至少一种业务系统；
3、具备较强的供应链业务理解能力，愿意深入一线现场，能识别真实作业痛点；
4、具备结构化思考和业务抽象能力，能将复杂业务问题转化为清晰的产品方案；
5、有复杂 B 端系统、平台型产品、供应链中后台产品设计经验；
6、有从 0 到 1 搭建业务系统，或主导重大业务流程重构项目经验。
【加分项】
1、有国内、国际知名服装、鞋包类品牌中供应链相关系统的工作经验；
2、 熟悉 MA、FLUX、聚水潭、百胜等主流系统或相关业务模式；
3、有得物、京东、天猫、天猫国际、全球购等电商平台工作经验
4、有 AI 产品、智能体、数据分析平台、自动化工具、智能运营系统相关实践经验
