上海会议接待
会议接待是指负责组织和安排会议活动的工作，包括为与会者提供接待服务、协调会议安排、准备会议场地和设备、安排交通食宿等。会议接待工作需要具备良好的组织规划能力、沟通协调能力和应变能力，以保证会议顺利进行并为与会者提供良好的体验。在接待过程中，会议接待人员需要与各个部门和供应商进行协调合作，确保会议需要的各项资源能够及时准备就绪。此外，也需要在接待过程中处理各种突发事件和问题，保证会议进行得顺利高效。因此，会议接待人员需要具备良好的应变能力和解决问题的能力。这是一个需要高效执行和良好沟通协调能力的工作岗位。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6600 ｜ 区间 ¥6400 - ¥8200
数据来源：谈职全网46份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
77
对比上月：岗位新增46
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 43.2% |
| 1-3年 | 23 | 31.1% |
| 3-5年 | 2 | 2.7% |
| 不限经验 | 17 | 23% |
热招职位
1、负责统筹并参与集团内保险资金投资的日常估值核算、月度财务关账工作，以及财务类报表编制、归档等基础事项。
2、参与行业法律法规、创新业务研究，跟踪监管动态，持续完善投资资产财税方案和处理规则，不断优化投资资产核算方案。
3、统筹并深度参与核算平台、运营平台业务需求评估、测试、上线工作，推动运营、核算平台流程自动化和AI智能化建设。
4、支持部门和工作组，完成各类业务方案、系统方案的落地实施。
【上海】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34231)
可接受实习、无经验的伙伴！
薪资详情：
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年；熟悉业务流程后,1～3个月新员工薪资6000~8000元，3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。
岗位职责：
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
可接受实习、无经验的伙伴！
薪资详情：
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年；熟悉业务流程后,1～3个月新员工薪资6000~8000元，3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。
岗位职责：
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、高低压成套开关柜的出厂调试，熟练掌握各种电气试验设备的操作及试验内容。
2、有高低压电工证或电气试验证，能售后服务，及时处理各种现场电气故障问题。
3、有经验者工资面议。
1.策略规划与执行：根据总部整体策略，制定并执行区域运营策略，确保鲜活水产物流运营的高效性和可持续性。
2.运营管理：负责区域内水产物流的日常运营管理，包括仓储、运输、配送等环节。优化物流流程，提高运营效率，降低运营成本。
3.团队管理：组建、培训和管理区域运营团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，提升团队行业竞争力。激励团队，提升员工士气和工作效率。
4.质量控制：确保水产产品在运输和暂养过程中的质量与安全，遵守相关法律法规和行业标准。定期进行质量检查和评估，及时解决质量问题。
5.数据分析与报告：收集、分析运营数据，评估运营绩效，提出改进建议。定期向总部汇报区域运营情况，提供决策支持。
6.风险管理：识别和评估运营过程中的潜在风险，制定应急预案，确保运营安全。
7.合规管理：确保运营流程、业务管理、人员行为等作符合相关法律法规和公司政策。
1. 与产品经理密切合作，理解产品需求，根据产品需求和设计稿，完成高质量的 Web 页面开发，确保页面在不同设备和浏览器上的兼容性和一致性。
2. 负责前端交互逻辑的设计与实现，运用 JavaScript 及相关框架，构建流畅、响应迅速的用户界面，提升用户体验。
3. 参与前端组件库的建设与维护，实现组件的复用，提高开发效率和代码质量。
4. 参与前端技术选型，评估新技术的可行性和适用性，为项目选择最适合的前端技术栈，如 React、Vue.js、Angular 等。
5. 设计和优化前端架构，确保系统的可扩展性、可维护性和性能。负责解决前端开发中的技术难题，提出创新性的解决方案。
6. 对前端应用进行性能优化，包括页面加载速度、资源加载优化、代码压缩等，提升用户体验。
7. 关注前端安全问题，采取措施防范 XSS、CSRF 等安全漏洞，确保用户数据安全。
8. 与后端工程师协同工作，定义接口规范，实现前后端数据交互，确保项目的整体集成和稳定运行。
1、负责无线通信终端产品基带部分的研发工作；
2、负责手机基带电路的详细设计及调试、功能验证；
3、负责进行手机基带相关故障的定位和解决；
4、手机基带成熟技术的基础研究，跟踪手机基带新技术及其运用，为部门技术积累；
5、和其它相关部门密切协作，保证整体基带电路设计指标的按期实现并满足可靠性一致性要求，保证整个产品的相关目标按期实现。
1.负责游戏内战斗系统的设计与优化，包括但不限于核心角色战斗设计，战斗机制、表现优化等；
2.能够与系统、数值、怪物、副本等各模块同学沟通合作，对接需求设计、落地与优化，并为最终体验负责；
3.能深入理解游戏的战斗管线、工具优化等开发环节，提供优化建议方案，提高开发效率及易用性。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
统筹智能座舱软件项目测试全流程管理，制定测试策略计划、把控项目测试质量与风险，对接内外部及OEM客户协调需求与问题闭环，输出质量报告支撑量产发布决策，优化测试流程与质量体系，统筹项目整体交付质量。
负责控制器总线通信功能开发和应用。
1. 总线协议栈开发
- 负责 EtherCAT 主站/从站协议栈的设计、开发、调试与优化
- 负责 PROFINET RT/IRT 主站/从站协议栈的开发与集成
- 参与 Ethernet/IP、CANopen、OPC UA 等协议的评估与适配
- 开发总线诊断工具，实现网络拓扑识别、通信质量监控、故障定位功能
2. 伺服，I/O与机器人集成
- 基于 EtherCAT DS402/SoE 等行规，实现伺服驱动器全功能接入
- 开发远程 I/O 模块的驱动适配
- 参与多品牌伺服的互操作性测试与兼容支持
3. 工程化与质量保障
- 编写协议栈、驱动、功能块的单元测试与集成测试用例
- 输出技术规格书、接口文档、应用手册
- 配合硬件团队完成实时性/抖动/延时等性能指标验证
- 支持 CE/UL 等认证相关的通信安全评估
1、围绕闪购履约场景，分析 BC 用户诉求（如用户对体验保障的诉求、商家对经营保障的诉求等），设计用户&商家联动的产品能力，突出不同用户、商家在履约保险上的差异化体验，并通过产品能力持续提升 BC 付费意愿和规模渗透；
2、承接上游产品运营需求，完成专业需求分析、产品调研、PRD编写等需求推进工作，并负责与干系部门沟通，确保产品需求按计划高质量上线交付；
3、较强的产品创新能力，结合商家场景端的合理需求，不断对产品思路进行模式创新与优化；
4、制定并落实产品需求管理机制，设计核心业务系统的数据监控机制，关注核心指标（如转化率、用户留存、贷款规模等）实现日常业务的稳定运转。
1.深入理解外卖业务的商业模式，熟悉商品招商价、售卖价定价逻辑，基于业务发展规划搭建定价体系和竞争策略；
2.搭建多维度（区域/人群/时段/品类）的价格模型，联动各相关方推动供给/流量/补贴的运营效率，实现外卖业务毛利优化；
3.推进策略落地的产品化，建设定价牵引策略自运转的落地能力和效果。
4.长期跟踪经营效率相关指标，洞察变动趋势，为业务洞察和决策提供支持。