上海档案经理
档案经理负责组织、维护和管理组织的文件和记录。他们确保所有文件都被妥善存档和归档,并且能够轻松地检索和使用。档案经理可能需要设计和实施档案管理系统,确保符合法律法规和组织的政策。他们还可能负责处理文件的数字化和电子化,以确保信息的安全性和便捷访问。档案经理需要与不同部门的工作人员合作,提供文件管理的培训和支持。此外,他们也可能协助进行文件调查和审核,以确保文件的完整性和合规性。这一职位需要有出色的组织能力、细致的工作态度以及对信息管理和技术的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥11100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学校日常行政事务统筹,涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作,保障校区行政运转顺畅;
2. 协助对接师生及家长行政需求,处理各类行政咨询与对接事宜,做好沟通衔接;
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持,完成物料筹备、流程协助等事宜;
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,有学校/教育机构行政工作经验者优先;
2. 持有C1及以上有效驾驶证,3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录,熟悉本地交通路况;
3. 年龄22-35岁,身体健康,能适应灵活工作安排;
4. 具备良好的中英文沟通能力,熟练使用办公软件,做事细致严谨、责任心强;
5. 认同国际教育理念,有耐心、服务意识佳,能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理:负责工会日常运营工作,组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作,搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理:负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理,建立资产台账,确保资产安全与高效利用。
3.职场管理:负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作,营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全:协助落实信息安全管理制度,负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作,防范信息安全风险。
5.综合行政支持:配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作,保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营;通过定期数据分析识别优化机会,输出成本控制策略,提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具,优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造,以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动,从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估,并定期巡检;
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线,推动复杂项目落地;具备资源整合能力与项目管理思维,预判风险并协调多方资源,确保关键节点按时保质交付。
高中日语教师7-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
岗位职责:
有过教授N1、2、3、4级日本语水平考试的经验和经历;
重视课堂教学激励,教学目标意识强,注重教学效益;
高中数学教师9-13K/月
到岗时间: 2026-08-25
有教师资格证,年龄25-50
1、热爱教育事业,责任心强,学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导,遵守学校规章制度,积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量
4、教书育人,管教管导,主动与班主任配合,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作,认真做好质量分析,及时反馈,改进教学
初中科学教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.按照教学要求,针对学生情况进行课程规划,个性化定制教学方案;
2.完成教学任务,确保教学质量;
3.组织开展初中科学类社团活动及比赛。
4.布置适当的作业,及时地批改作业;完成相应教学任务。
5.针对学生情况,给出合理化的学习建议,定期进行阶段测试。
任职要求:
1.教授国内标准初中科学课程,熟悉国内科学教材,同时对国际教育科学教学有一定了解与实操;
2.具备国际视野,熟悉国际学校环境,具备开创性思维,能够创造性开发特色科学课程;有海外留学,生活经历者优先;
3.富有个人魅力,有较强的教学感染力,能够将课程内容形式及技巧进行深入浅出的讲解;
4.热爱教育事业,具有高度的敬业和专业精神,充满激情与活力,有良好的团队合作精神。
1. 作为业务部门的人力资源支持伙伴,协助解答员工在人力资源相关事务中的疑问;
2. 参与人力资源政策与项目在业务团队的落地推进,确保信息有效传递与执行;
3. 协助推动组织文化在团队中的传播与践行,提升员工归属感与组织凝聚力;
4. 支持业务团队在人才招聘、绩效管理、员工发展等模块的基础性工作;
5. 主动识别团队在人员管理与协作中可能存在的问题,并提供基础分析与建议。
1、 前期跟随业务团队学习并参与部门各类商务流程和熟知相关法律法规,制作及更新各类相关业务报表,保证过程中的合同、生产订单、物流计划等相关业务环节的落实;
2、 中期加入现有业务团队实践,为实现产、供、销及执行自营业务目标,进行相关商务、拜访、计划、商谈和实施;
3、 后期领会营销的相关技能,利用所学所获独立带领业务团队,共同促成业务优秀达成;
4、 根据个人表现及集团业务发展,作为未来业务领导人重点培养。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
2026年度服务管理部客户服务中心上海地区95530外语客户服务代表招聘
一、招聘岗位:
外语客户服务(劳务派遣制)
二、招聘人数:
若干
三、岗位职责:
通过电话为旅客提供国内国际客票销售;东方航空公司会员服务;东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
四、工作时间和地点:
1、工作时间:实行综合计算工时工作制。
2、工作地点:上海市浦东新区机场大道66号
五、招聘条件:
1、年龄:33周岁(含)以下;
2、具有普通高等大学专科(含)以上学历;
3、普通话及外语会话流利、口齿清晰,英语、德语、俄语、法语、意大利语、西班牙语等可作为工作语言无障碍听说读写,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;
4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先;
5、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;
6、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。
六、相关待遇:
1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;
2、根据公司规定享受各类福利待遇;
3、实行计件制薪酬待遇。
七、特别声明:
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
行政人事主管6000-7000
1、男女不限,40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金,福利完善,岗位稳定性高。
岗位职责:
1、统筹工厂行政人事工作,涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理;
2、制定、完善行政人事各项规章制度,负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理;
3、负责各类验厂资料整理筹备,对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作;
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜;
5、合理管控行政人事开支,完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验,可以独立统筹行政+人事两大板块工作;
2、熟悉劳动法规,精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备;
3、大专及以上学历,熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表;
4、处事沉稳细心,沟通协调能力出色,抗压能力强,适配工厂运营节奏;
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英(江门)过滤设备制造有限公司工作地点:台山市水步镇简历投递邮箱:lp-h2008@vip.
163.com联系人:李生13703029882
行政文员3000元-4000元
1、负责日常办公文档的整理、录入与归档,确保文件准确有序;
2、协助完成基础数据的统计、核对及报表制作,支持部门日常运作;
3、接待内外部来访或来电,做好信息记录与转达工作;
4、配合完成会议安排、通知发布及办公物资的日常管理;
5、完成上级交办的其他行政与文职类支持工作。



