薪酬概览
平均月薪
¥18700
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥14800 - ¥22600
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
36.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、负责平台餐饮行业的运营工作，对行业、类目进行深度的洞察分析与发展趋势分析，面向业务团队输出运营策略与支持策略；
2、负责行业基础运营体系的完善和优化, 制定核心策略和重点项目的规划、推进与落地；
3、负责行业的商户成长体系建设与商户的分层运营，在商家经营策略上（经营利润，SKU管理、营销活动等）形成完整方法论，并能应用于实操环节；
4、定期从数据视角进行业务复盘同时结合内外部信息，探索业务的新玩法的专项探索与研究，沉淀成新的运营方法论。
1、负责品牌中心在平台的品牌入驻边界以及业务线内部归属的规则设计及迭代，和内外部各合作伙伴保持良好沟通机制，确保供给流转的有序及规范
2、建设品牌供给信息库，并设计配套应用机制，提升平台对于品牌供给识别的效率及精确度
3、持续优化品牌中心在供给流转上的运作流程及配套产品能力，并负责其中的具体运营操作，保障日常运作的畅顺及高效。
4、基于品牌连锁运营视角，对平台供给新基础能力的试点及推广进行评估及反哺，设计合理的部署节奏及品牌专属能力需求。
1、分析和洞察行业趋势及用户消费痛点，规划并落地品类解决方案，提升品类的用户粘性和交易规模；
2、挖掘行业商户的发展需求和痛点，通过对类目、商品的建设为商户赋能，助力行业建立健康生态；
3、建立分品类的运营体系与机制，结合公司战略不断沉淀与优化品类运营策略，支持公司战略达成；
4、打通行业上下游视角，寻找业务创新机会。
1. 统筹平台商业保险业务策略的制定及优化：成本优化策略分析输出。负责业务策略的制定和实施，形成标准化规范、流程、机制并业务沉淀，确保所负责项目的高质量交付及运营。
2. 负责所承接项目的运营管理工作，包括，业务分析，及业务优化等，缮制业务分析报告，推动建立业务分析工具，为业务降本提效提供决策依据。
3. 参与识别业务风险及用户需求，围绕风险、效率、成本持续迭代保险运营指标，完善建立指标体系，推动业务持续优化。
4. 业务支持的承接及落地：参与保险运营的分析及调研，为骑手保险体系的深化建设制定规则和可行性方案；重点项目的管理与推动，部门其它保险保障事项的协同等。
1、产品架构与解决方案设计： 深入调研餐饮商家业务全链路，完成业务建模和领域分析，输出分层产品架构设计方案和可落地的解决方案；沉淀可复用的业务组件和场景模板，推动解决方案标准化。
2、AI产品化落地： 将AI技术能力与餐饮经营场景结合，设计AI驱动的产品功能（会员运营、门店经营、企业规划等），负责AI产品从方案设计到规模化推广的全生命周期管理。
3、商家数字化能力建设： 制定商家数字化成熟度评估模型，分层设计能力提升路径；搭建商家运营机制，包括核心商家共创、需求反馈闭环和标杆案例打造。
4、资源协调与项目管理： 协调产品、技术、算法、设计、业务等多方资源，主导重点项目全流程管理，建立标准化协作流程，确保交付质量和效率。
5、行业洞察与产品规划： 跟踪餐饮行业趋势、竞品动态和AI技术应用前沿，输出行业洞察报告，参与制定产品中长期规划路线图。
1. 战略级供给洞察：建立动态供给评估模型，通过商户画像、需求预测、竞争分析构建供给图谱；主导本地生活供给生态战略布局，通过运用多维数据建模制定"优质供给"标准体系，形成行业标杆影响力；
2. 策略全链操盘手：独立负责百万级策略项目全周期运营（市场洞察→策略设计→项目落地→效果归因），持续打造系统性策略解决方案；在本地生活万亿市场沉淀可复用的策略方法论，驱动业务可持续增长；
3. 增长引擎设计师：通过供给结构优化激活平台GMV增长飞轮，输出高价值策略资产与行业定制化解决方案，实现业务规模突破与模式创新；
4. 生态协同指战员：建立市场、销售、产品、技术多方联动机制，推动策略工具产品化升级与技术沉淀，构建跨部门协同作战体系；
1. 负责数据标注项目全生命周期管理，统筹把控项目进度、质量，保证数据按时按质交付。
2. 负责数据标注生产平台规划与完善，基于地图生产反馈等信息，提出对标注生产平台优化建议或项目效率改进方案。
3. 充分理解算法需求，落实项目执行标准、质检规范，调整数据标注生产方法，完善数据标注生产规则和操作指南，协助算法工程师提升优化数据质量。
4. 具备风险管理能力，在不同阶段及时识别和预判风险，并前置提出有效管控措施。
5. 持续优化数据标注生产业务流程，细化数据生产团队管理颗粒度。
1、负责直播场次规划、脚本设计及流程协调，完成直播准备；
2、负责直播场控，进行直播互动与交流；
3、负责直播数据复盘，优化直播策略；
4、配合主播打磨直播内容，融入服务案例；
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上直播运营经验、有财经类直播运营经验者优先；
2、了解证券、基金等基础金融知识，熟悉《证券法》、《广告法》，能快速理解投顾的专业观点，并转化为直播互动话题；
3、熟悉主流直播工具，精通至少一个主流内容平台的后台操作与内容分发逻辑；
4、具备优秀的临场应变能力和互动引导能力，反应敏捷。
工作职责：
1、负责直播场次规划、脚本设计及流程协调，完成直播准备；
2、负责直播场控，进行直播互动与交流；
3、负责直播数据复盘，优化直播策略；
4、配合主播打磨直播内容，融入服务案例；
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上直播运营经验、有财经类直播运营经验者优先；
2、了解证券、基金等基础金融知识，熟悉《证券法》、《广告法》，能快速理解投顾的专业观点，并转化为直播互动话题；
3、熟悉主流直播工具，精通至少一个主流内容平台的后台操作与内容分发逻辑；
4、具备优秀的临场应变能力和互动引导能力，反应敏捷。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年及以上互联网产品工作经验；
2、具备优秀的互联网产品理解分析能力、沟通合作能力，敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力；
3、具备较强的活动运营思维，能够独立完成活动策划及运营落地；
4、熟练使用 Axure、墨刀等产品设计工具；
5、具备大型平台活动、传播裂变类策划运营经验者优先；
6、具备团队管理经验和大型互联网公司活动运营工作背景者优先。
工作职责：
1、负责制定互联网产品的推广运营策略，并独立进行落地实施；
2、针对平台特性，进行活动策划、活动设计、活动上线运营及效果跟踪、用户互动和反馈响应；
3、负责定期汇总分析各活动数据，总结活动运营效果并持续优化；
4、负责研究市场行业竞品的运营策略方案，做好分析调研工作；
5、负责公司站内外平台性的流量获取、业务转化、新平台获客类运营策划等工作；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年及以上互联网产品工作经验；
2、具备优秀的互联网产品理解分析能力、沟通合作能力，敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力；
3、具备较强的活动运营思维，能够独立完成活动策划及运营落地；
4、熟练使用 Axure、墨刀等产品设计工具；
5、具备大型平台活动、传播裂变类策划运营经验者优先；
6、具备团队管理经验和大型互联网公司活动运营工作背景者优先。
工作职责：
1、负责制定互联网产品的推广运营策略，并独立进行落地实施；
2、针对平台特性，进行活动策划、活动设计、活动上线运营及效果跟踪、用户互动和反馈响应；
3、负责定期汇总分析各活动数据，总结活动运营效果并持续优化；
4、负责研究市场行业竞品的运营策略方案，做好分析调研工作；
5、负责公司站内外平台性的流量获取、业务转化、新平台获客类运营策划等工作；
6、完成公司交办的其他工作。
负责美团搜索新场景从0到1的突破与规模化运营，在模糊和复杂的探索期，通过深刻的用户洞察、前瞻的行业判断和系统的运营规划，将搜索新场景从“产品功能”转化为“用户心智”和“稳定业务”。
1、负责搜索运营策略规划和执行，基于对行业趋势、用户需求和竞争格局的深度分析，制定分阶段的运营目标、关键里程碑及评估体系。
2、建立搜索新场景下的体验监控体系，协同算法与产品团队，优化供给理解、召排等，提升用户消费决策的效率与体验。
3、主R跨产品、技术、算法、市场、业务等多职能项目，建立高效协同机制，整合内外部资源，最大化业务成果。
1. 负责月付业务的用户增长工作，围绕拉新、促活、留存等核心环节，制定分人群、分场景的精细化增长策略，驱动月付用户规模与活跃度提升；
2. 运用AI工具（大模型/Agent/Prompt工程等）赋能运营全链路，包括但不限于：用户分层分析、策略自动生成、实验方案设计、效果归因与迭代，构建AI驱动的智能运营工作流；
3. 通过数据分析与AB实验验证策略效果，持续优化用户转化链路与补贴资源分配效率，实现业务增长目标；探索并落地AI Agent在用户生命周期管理中的应用，推动运营自动化与决策智能化，提升团队整体运营效率；
4. 与产品、研发、数据等横向团队紧密协作，规划并迭代增长工具与平台能力，沉淀可复用的AI运营方法论。
1、负责营销节点的全链路运营执行（节奏规划/选品招商/物料生产/流量分发），制定并持续迭代周期性营销的上线运营SOP，保障年度大型节点的高质量落地；
2、负责对日常营销IP节点的核心人群、场景主题、权益供给做运营组织，提升周度营销节点的传播度、转化效率与体验；
3、负责营销IP年度评选的运营策划与执行，包括评选机制设计、候选人筛选、颁奖流程运营及年度IP内容的生产与传播；
4、与品牌、PR、设计团队紧密协作，跨平台内容分发素材包的策划与执行，联动小红书、微博、抖音等平台，制定媒体投放策略并跟踪投放效果，提升营销IP的社会声量；
5、建立周度/年度营销节点数据复盘机制，通过流量、转化、传播数据的持续分析，驱动运营策略的科学迭代。