薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11500 - ¥14900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
负责数智化创新业务运营，围绕新供给、新能力，推动构建一体化解决方案，驱动连锁品牌业务增长。
1. 品牌/商家运营：围绕连锁品牌全生命周期，探究其商业模式及优劣势，通过店型创新/品类拓展机会，识别外卖增长机会点，形成有效业务策略，组织匹配资源，支撑增长结果。
2. 供给创新运营：从用户视角探寻外卖需求机会点，从商家视角建立商机合作机制，探索创新业务模式（包括不限于店型创新/深入商家供应链）以满足用户需求或提升行业经营效率，推动行业增长。
3. 业务策略运营：基于机会洞察形成可落地的业务策略，制定可执行的落地方案，并借助内部协同机制，驱动前线或合作部门共同达成目标。
4. 产品能力建设与优化：熟悉餐饮外卖行业及连锁商家经营的核心逻辑，能够从商家经营、增长趋势中找到关键痛点并推动产品迭代，提升策略可复制性及商家的经营效率。
1. 平台业务抽象与AI产品化：深入研究连锁品牌销售策略及管理行为，抽象提炼核心业务框架并输出MRD，将业务逻辑与最佳实践沉淀至AI驱动的连锁品牌销售工具平台，赋能连锁品牌销售团队，通过AI技术手段优化销售流程，提升整体连锁品牌整体效率
2. 产品全生命周期管理：主导大型产品项目的全流程管理，深度参与产品规划、需求设计、开发跟进及迭代优化，制定项目计划并严格管理进度节点，协调各方资源，建立产品版本管理机制，确保需求优先级合理、迭代节奏稳定
3. 行业洞察与运营机制建设：开展行业趋势调研及竞品动态分析，输出研究报告，对接跨部门项目，协同技术、产品、业务团队推动面向连锁品牌系统优化，建立内外部信息同步机制，确保产品方向与业务战略对齐，制定产品运营策略及推广方案，负责产品上线后的深度运营工作，提升用户满意度、活跃使用率，持续优化用户体验
4. 品牌商家端AI能力建设：对接头部连锁品牌需求，深入了解连锁商家业务场景与核心诉求，形成连锁品牌的AI能力部署， 建立大客户反馈机制，定期输出连锁品牌运营洞察报告，反哺产品迭代，确保产品功能设计满足连锁化、标准化运营需求
1. 经营规划及提效：负责联盟推广业务的经营规划，通过目标设定、政策方案设计、问题诊断，帮助业务高效增长。
2. 政策及玩法设计：配合渠道运营团队共同推广渠道政策或玩法方案，并定期复盘运营效率及策略有效性，沉淀方法论。
3. 运营分析及产品机制设计：对部分运营阵地或者新场景新业务形态，结合业务目标、供需匹配情况、商业伦理等方面把控基本的产品机制设计，促进健康运营。
4. 数据产品产运：以产品思维协同数据产品团队，帮助相关业务解决供需诊断匹配、智能圈商、对客价值表达、小二分析提效等业务痛点，提升规划和协作效率，助力业务目标达成。
1. 负责零售业务场景下的搜索商品运营，围绕零售相关搜词（如快消、日百、生鲜等品类词）结合零售商品特点进行搜索效率分析与优化，提升搜索结果的转化效率。
2. 深入分析零售搜索漏斗各环节表现（曝光→点击→下单），定位品类维度的转化瓶颈，产出可落地的优化方案并推动执行。
3. 主导搜索侧 AB 实验的全流程管理，结合重点商品，包括实验方案设计、指标定义、实验上线跟进、数据分析及结论沉淀，确保策略迭代有据可依。
4. 与算法、产品、工程团队紧密协作，将零售业务需求转化为清晰的搜索策略需求，推动项目从方案到上线的全流程闭环。
1、岗位定位是到家外卖侧的连锁品牌总部业务中心商家运营中台岗-经营策略方向；
2、通过理解公司不同阶段的经营重点，建立面向全国业务的目标、资源分发及匹配的模型及方法论，助力平台及品牌的健康经营；
3、具备资源投放规则建设和上下沟通机制建设的能力。通过协同机制的搭建和迭代，能够兼顾各个环节的共识，并能形成逻辑清晰的透传材料，并熟练操作工作后台、做好日常使用和功能迭代推进；
4、能清晰地完成经营视角下平台资源及业务策略的复盘和跟踪。能够具备各种分析视角及业务深度思考及理解能力，助力团队做好经营策略统筹，保障整体目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性；
5、具备一定经营策略制定能力。能够基于经营分析结果来制定阶段改善策略，主动建立跨部门协作关系，推动策略建议在业务中的落地，协助业务结果的达成 。
负责连锁品牌商家的策略运营工作，基于平台战略制定清晰有效的运营策略和规则，推动品牌业务增长；
负责部门与商业化业务板块的对接与协同，承接品牌广告投放、效果营销等商业化产品的落地，推动品牌商家在平台内的商业化投入与ROI提升；
与内部跨部门团队紧密合作，包括频道、场景、商业化等部门，推动品牌项目的落地实施；通过数据分析及品牌研究，挖掘商户经营痛点，对品牌商家的经营效率负责；
负责分析餐饮品牌行业信息，了解行业趋势，根据行业趋势进行品牌大客户营销玩法和体验创新；
通过数据分析、运营工具等手段赋能品牌，并根据市场反馈持续调优运营策略，指导其相关经营能力提升；
能够基于品牌供给和用户需求的匹配推动运营手段迭代，关注行业动态及竞品情况，为品牌商家运营提供经营牵引，助力品牌长期可持续发展。
1. 负责数据标注项目全生命周期管理，统筹把控项目进度、质量，保证数据按时按质交付。
2. 负责数据标注生产平台规划与完善，基于地图生产反馈等信息，提出对标注生产平台优化建议或项目效率改进方案。
3. 充分理解算法需求，落实项目执行标准、质检规范，调整数据标注生产方法，完善数据标注生产规则和操作指南，协助算法工程师提升优化数据质量。
4. 具备风险管理能力，在不同阶段及时识别和预判风险，并前置提出有效管控措施。
5. 持续优化数据标注生产业务流程，细化数据生产团队管理颗粒度。
1、负责直播场次规划、脚本设计及流程协调，完成直播准备；
2、负责直播场控，进行直播互动与交流；
3、负责直播数据复盘，优化直播策略；
4、配合主播打磨直播内容，融入服务案例；
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上直播运营经验、有财经类直播运营经验者优先；
2、了解证券、基金等基础金融知识，熟悉《证券法》、《广告法》，能快速理解投顾的专业观点，并转化为直播互动话题；
3、熟悉主流直播工具，精通至少一个主流内容平台的后台操作与内容分发逻辑；
4、具备优秀的临场应变能力和互动引导能力，反应敏捷。
工作职责：
1、负责直播场次规划、脚本设计及流程协调，完成直播准备；
2、负责直播场控，进行直播互动与交流；
3、负责直播数据复盘，优化直播策略；
4、配合主播打磨直播内容，融入服务案例；
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上直播运营经验、有财经类直播运营经验者优先；
2、了解证券、基金等基础金融知识，熟悉《证券法》、《广告法》，能快速理解投顾的专业观点，并转化为直播互动话题；
3、熟悉主流直播工具，精通至少一个主流内容平台的后台操作与内容分发逻辑；
4、具备优秀的临场应变能力和互动引导能力，反应敏捷。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年及以上互联网产品工作经验；
2、具备优秀的互联网产品理解分析能力、沟通合作能力，敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力；
3、具备较强的活动运营思维，能够独立完成活动策划及运营落地；
4、熟练使用 Axure、墨刀等产品设计工具；
5、具备大型平台活动、传播裂变类策划运营经验者优先；
6、具备团队管理经验和大型互联网公司活动运营工作背景者优先。
工作职责：
1、负责制定互联网产品的推广运营策略，并独立进行落地实施；
2、针对平台特性，进行活动策划、活动设计、活动上线运营及效果跟踪、用户互动和反馈响应；
3、负责定期汇总分析各活动数据，总结活动运营效果并持续优化；
4、负责研究市场行业竞品的运营策略方案，做好分析调研工作；
5、负责公司站内外平台性的流量获取、业务转化、新平台获客类运营策划等工作；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年及以上互联网产品工作经验；
2、具备优秀的互联网产品理解分析能力、沟通合作能力，敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力；
3、具备较强的活动运营思维，能够独立完成活动策划及运营落地；
4、熟练使用 Axure、墨刀等产品设计工具；
5、具备大型平台活动、传播裂变类策划运营经验者优先；
6、具备团队管理经验和大型互联网公司活动运营工作背景者优先。
工作职责：
1、负责制定互联网产品的推广运营策略，并独立进行落地实施；
2、针对平台特性，进行活动策划、活动设计、活动上线运营及效果跟踪、用户互动和反馈响应；
3、负责定期汇总分析各活动数据，总结活动运营效果并持续优化；
4、负责研究市场行业竞品的运营策略方案，做好分析调研工作；
5、负责公司站内外平台性的流量获取、业务转化、新平台获客类运营策划等工作；
6、完成公司交办的其他工作。
负责美团搜索新场景从0到1的突破与规模化运营，在模糊和复杂的探索期，通过深刻的用户洞察、前瞻的行业判断和系统的运营规划，将搜索新场景从“产品功能”转化为“用户心智”和“稳定业务”。
1、负责搜索运营策略规划和执行，基于对行业趋势、用户需求和竞争格局的深度分析，制定分阶段的运营目标、关键里程碑及评估体系。
2、建立搜索新场景下的体验监控体系，协同算法与产品团队，优化供给理解、召排等，提升用户消费决策的效率与体验。
3、主R跨产品、技术、算法、市场、业务等多职能项目，建立高效协同机制，整合内外部资源，最大化业务成果。
1. 负责月付业务的用户增长工作，围绕拉新、促活、留存等核心环节，制定分人群、分场景的精细化增长策略，驱动月付用户规模与活跃度提升；
2. 运用AI工具（大模型/Agent/Prompt工程等）赋能运营全链路，包括但不限于：用户分层分析、策略自动生成、实验方案设计、效果归因与迭代，构建AI驱动的智能运营工作流；
3. 通过数据分析与AB实验验证策略效果，持续优化用户转化链路与补贴资源分配效率，实现业务增长目标；探索并落地AI Agent在用户生命周期管理中的应用，推动运营自动化与决策智能化，提升团队整体运营效率；
4. 与产品、研发、数据等横向团队紧密协作，规划并迭代增长工具与平台能力，沉淀可复用的AI运营方法论。
1、负责营销节点的全链路运营执行（节奏规划/选品招商/物料生产/流量分发），制定并持续迭代周期性营销的上线运营SOP，保障年度大型节点的高质量落地；
2、负责对日常营销IP节点的核心人群、场景主题、权益供给做运营组织，提升周度营销节点的传播度、转化效率与体验；
3、负责营销IP年度评选的运营策划与执行，包括评选机制设计、候选人筛选、颁奖流程运营及年度IP内容的生产与传播；
4、与品牌、PR、设计团队紧密协作，跨平台内容分发素材包的策划与执行，联动小红书、微博、抖音等平台，制定媒体投放策略并跟踪投放效果，提升营销IP的社会声量；
5、建立周度/年度营销节点数据复盘机制，通过流量、转化、传播数据的持续分析，驱动运营策略的科学迭代。