薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥14000 | 区间 ¥13400 - ¥18800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
人寿-大连分公司组织发展岗位(2026校招)(J80141)
1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估,提出整改意见,并督导、实施;
2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施;
3、根据机构组织发展目标,统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况,全面监督,推动达成,同时为领导决策提供依据;
4、组织进行公司组织发展活动及研讨会议;
5、组织培训、推动网军新增、转化。
(1)总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 (2)队伍赋能:通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 (3)合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。
参照项目招商年度计划,配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作,分解营运多经收费的各项工作并落实,加强各部门协作配合,完成对外多经商户拓展,丰富现场多经品类及活动,完成多种经营招商指标及多经收入
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
1、执行本专业要求的各项工作,进行设备电气装置的日常检修维护,保证车间的安全稳定生产;
2、执行本岗位工作目标、工作计划;
3、负责日常生产的执行,对于一般异常状况,主动进行解决,对于严重异常情况,立刻并上报;
4、参与生产相关文件的编写;
5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
6、完成领导交办的其他HSE相关工作。
机械暖通工程师(大连)10000-15000
招聘部门:DL
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1. 从事船舶/海工项目机械暖通专业生产/详细设计工作;
2. 负责设备的设计、计算和选型及现场技术支持;
3. 设备数据表、技术规格书、技术协议编制;
4. 详细设计图纸的绘制(计算书、布置图、工艺文件等)及送退审等工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计及其自动化等相关专业;
2. 3年及以上船舶及海工机械暖通设计经验;
3. 熟练使用工程绘图及三维建模软件;
4. 具备良好的英语基础,读写流利;
5. 善于沟通、责任心强、具有良好的学习能力和团队合作精神。
1、根据项目计划执行书或实施细则的要求,结合项目实际条件,合理有效地计算确定机电工程各分项分部或重要节点计划安排,并组织施工单位按节点要求制定详细的工程施工计划,对施工单位工程计划进行要求、审核、监督及控制等;
2、根据合同约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督机电工程项目施工质量,参加检查验收、工程材料设备选型、封样及进场检查验收,对工程质量负责,对现场安全文明施工负责;
3、协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成工程施工过程的准确记录;
4、参加专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;
5、对机电专业设计施工图提出建议,负责解决变更、签证、洽商中有关工程专业技术方面的问题;
6、严格监督控制机电工程项目施工成本,对隐蔽工程和其它形式的现场签证严格监督;
7、负责每日的现场巡查工作,负责对监理单位关于机电工程方面的监理工作的日常检查。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、3年以上施工单位或标杆公司任职经验,有较强的图纸审核及现场施工管理能力;
3、熟悉机电设计及安装的全部流程、熟悉机电工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序;
4、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。
财险大连-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月
负责完成总、分公司安排的本条线全险种理赔品质管理、检查工作;
检查本机构理赔制度和有关规定的执行情况,对内部举报的违规违纪行为进行调查核实;
负责本条线理赔品质稽核发现问题的整改跟踪,投诉处理及跟踪;
负责本条线理赔品质指标的数据分析、监控及督促整改工作;
负责对理赔品质检查工作形成月报,定期分析、总结;
根据需要开展或配合其他部门开展本条线的专项检查工作;
领导交办的其他工作。
财险大连-瓦房店支公司负责人10K-12K元/月
1.根据总分公司发展战略及长期规划,制定支公司中短期业务发展规划;
2.全面负责机构日常经营管理工作,确保各项经营指标达成公司预算目标;
3.负责机构队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;
4.按照公司和监管部门要求,组织、督导支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;
5.负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况,并积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。
1、结算运营管理:深入理解业务逻辑与结算系统规则,建立并持续优化结算流程体系,推动结算需求高效落地;负责日常合同审批、计费底稿审核、对账及结算管理、发票管理等核心运营工作,对结算准确性、及时性承担管理责任。
2、核算运营管理:协同支持所负责业务场景的月度会计结账,确保入账及时性、准确性;能够识别核算差异并主动推动业财数据一致性治理。
3、风险监控与数据分析:搭建并迭代运营风险监控机制与预警体系,通过数据分析主动识别财务风险,输出分析结论与治理建议,并跟踪落地效果,为管理层决策提供数据支撑。
4、系统与流程优化:主动识别业财结算环节痛点与瓶颈,设计系统优化方案并推动与业务、产品、技术团队的高效协同落地,持续提升结核算自动化与线上化水平。
5、专项管理与横向对标:主导专项梳理与行业/内部横向对标,输出财务信息化与运营流程优化方案,推动落地并量化效果;主动发现、解决结算运营中的复杂问题,提升财务管理质量与运营效率。
6、跨团队协同:与财务内部各团队及业务侧保持高效协作,确保结算运营工作的顺畅运转。
1.业务支持:负责对接业务需求,在充分理解业务场景的基础上,结合会计准则,结算规则,合规要求等,识别和判断业务活动对财务的影响,出具相应的综合财务解决方案(结算&核算),为业务部门的发展及商业决策提供积极的财务支持;
2.提升财务信息化能力:结合对业务场景及业财系统的深入理解,与各方产研配合推进财务信息化建设,包括业务场景的线上计费结算、线上化传账及业财数据校验、财务系统优化升级等;
3.业财流程优化:定期参与合作商/业务部门调研,针对核心痛点问题推进财务运营流程优化,发现并解决各类财务问题,提高财务结果的效率和准确性;
4.其他:与财务其他团队积极协调,完成其他指定任务。




