上海人力行政总监

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1. 负责学校日常行政事务统筹，涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作，保障校区行政运转顺畅；

2. 协助对接师生及家长行政需求，处理各类行政咨询与对接事宜，做好沟通衔接；

3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持，完成物料筹备、流程协助等事宜；

4. 完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有学校/教育机构行政工作经验者优先；

2. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地交通路况；

3. 年龄22-35岁，身体健康，能适应灵活工作安排；

4. 具备良好的中英文沟通能力，熟练使用办公软件，做事细致严谨、责任心强；

5. 认同国际教育理念，有耐心、服务意识佳，能高效统筹处理繁杂事务。

双威国际学校（上海）

1.工会管理：负责工会日常运营工作，组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作，搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理：负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理，建立资产台账，确保资产安全与高效利用。
3.职场管理：负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作，营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全：协助落实信息安全管理制度，负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作，防范信息安全风险。
5.综合行政支持：配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作，保障行政模块高效运转。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求

1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；

2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；

3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；

4.能够承担学生社团指导或者选修课。

符合以下条件者优先

1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；

2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；

3.具有优秀学生培养经验者。

上海浦东新区民办东鼎外国语学校

到岗时间： 2026-08-25

有教师资格证，年龄25-45为佳


1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实


2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序


3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量


4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯


5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学

上海市成才教育进修学院

到岗时间： 2026-08-01

www.vks.cn

岗位职责：

1.历史学科教学与评价工作

2.指导学生学科竞赛活动

岗位要求：

1.本科及以上学历

2.普通话证书（二级乙等）、教师资格证书（初中历史专业）

3.三年以上学科教龄

4.具有较高的教学水平及良好的科研能力

5.身心健康、热爱学生，热爱教育事业

6.具有高度的责任心、较强的团队协作精神及沟通能力
7具有先进的教育教学理念和勇于创新的精神

上海德英乐教育

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1.按照教学要求，针对学生情况进行课程规划，个性化定制教学方案；

2.完成教学任务，确保教学质量；

3.组织开展语文类社团活动及比赛。

4.布置适当的作业，及时地批改作业；完成相应教学任务。

5.针对学生情况，给出合理化的学习建议，定期进行阶段测试。


任职要求：

1.教授国内标准高中政治课程，熟悉国内政治教材，同时对国际教育中文教学有一定了解与实操；

2.具备国际视野，熟悉国际学校环境，具备开创性思维，能够创造性开发特色语文课程；有海外留学，生活经历者优先；

3.富有个人魅力，有较强的教学感染力，能够将课程内容形式及技巧进行深入浅出的讲解；

4.热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，有良好的团队合作精神。

上海安生学校

骑士餐-品牌供给运营专家
工作职责：
品牌招商与战略规划
根据骑士餐年度战略目标，制定系统性品牌招商计划，聚焦全国连锁品牌TOP100（如麦当劳、喜茶等）及区域连锁品牌TOP50（如地方特色快餐、区域饮品龙头），覆盖快餐、正餐、饮品等核心品类。通过市场调研与数据分析，明确目标品牌的市场渗透率、用户复购率及品类适配度，建立优先级筛选模型，确保资源精准投放。
资源整合与合作方案设计
联动内部活动资源矩阵，包括新媒体矩阵（如直播间、小红书品牌号）、站内流量池（首页推荐位、搜索加权）、大促节点（517、1217等），构建多维度合作方案。例如，为品牌设计“专属折扣+免费赠品”组合权益（如满减券、第二件半价），或通过资源置换（如app广告位与餐箱贴等）降低合作成本。
联动品牌BD团队开展精准谈判，结合品牌年度营销目标制定合作路径。例如，针对饮品品牌在夏季推出“骑士冰饮日”专属活动，通过数据建模预估订单增量，同时建立标准化上线流程，从需求确认到活动配置全程跟进。
品牌运营与活动落地
通过联动运营小组，对接产品、运营、技术团队，确保活动商品在骑士餐会场的视觉呈现与功能优化。例如，通过A/B测试确定活动商品的陈列逻辑，监控实时曝光率与点击转化率，及时调整排期与展示形式，建立“品牌健康度”评估体系，涵盖活动商品更新频率、库存周转率、用户评价等指标，定期输出优化建议，推动品牌持续迭代供给策略。
新品牌扶持与增长加速
制定“首周流量扶持计划”，通过算法加权提升新品牌在骑士用户搜索、推荐场景的曝光权重，提供3-5个专属坑位（如首页焦点图、骑士专属频道）。例如，联合运营团队设计“新店首单立减”活动，配合站内弹窗与Push通知。
品牌联合营销与IP共创
结合骑士餐年度营销日历（如“骑士节”“夏日冰饮季”），与品牌策划深度联合活动。例如，与茶饮品牌共创“骑士清凉日”，推出定制化套餐（如“骑士专享冰饮+小吃组合”）运用用户画像数据挖掘骑士群体消费偏好（如高客单价、快速配送、品质优先），设计符合其需求的活动规则。例如，针对夜间场景推出“深夜食堂”品牌专场，提升非高峰时段订单占比。
数据驱动与策略带带
每月输出品牌合作复盘报告，结合数据波动与市场动态提出优化建议。例如，若某区域品牌订单转化率低于预期，需联合BD团队重新谈判资源包配置，或调整活动规则以匹配区域消费习惯。通过季度战略会议，将数据洞察转化为品类拓展或合作模式创新的决策依据。

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

1、深度理解城市代理业务的市场发展趋势，对城代业务的商业设计、业务模型搭建、新模式探索等做财务专业支撑；

2、深度支持城市及品类经营的业务决策，建立数据模型，对业务方案做可行性及风险评估；对各项业务活动做ROI评估，定期向业务方和管理层进行有效性反馈，明确输出财务洞察及迭代建议；

3、牵头完善BU财务相关业财流程及产品优化，持续对计划、制度、流程等业财基础建设提出优化建议并推动落地；

4、对财务风险做管控。

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

1 负责板块总账管理、完善入账规则、时效监控；审核财务报表；
2 参与财务系统的优化与升级，提高财务工作的质量和效率；
3 与内外部审计机构合作，确保审计工作顺利开展，对接外部监管，确保统计报送完整准确。

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

1、负责用户运营预算编制，定期跟踪预算使用情况，并评估投入效率

2、负责用户运营项目评估，包括市场投入等。通过对供给、用户、损益等多维度的分析，深度支持业务决策，协助业务设置合理清晰的项目评估指标（里程碑），并定期复盘追踪

3、负责端运营分析，包括不同端的业务目标及策略盘点，以及对应的效率评估

4、梳理各个项目的财务流程、从财务前置评估，到落地实际结算，并防范过程中的财务风险

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

一、人事方面

1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；

2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；

3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；

4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。

二、行政方面

1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；

2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；

3、管理行政费用的预决算及有效分析；

4、领导安排的其它事项。

弘阳集团有限公司

房地产开发