上海回访客服

1. 体系制度优化：结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代，梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范，统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控：负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理，把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置：牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件，制定专项处置方案，协调跨部门资源化解客户争议，规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析：定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据，分析投诉根因，输出复盘报表与问题清单，定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训：梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术，开展专项投诉赋能培训，输出案例库与操作指引，提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报：针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改，跟进整改落地效果，按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

到岗时间： 2026-09-01

一、招聘岗位：
高中化学教师。
二、岗位要求:

1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。

2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。

三、薪资福利

1.底薪加课时费

2.缴纳五险一金。

3.享受按国家法定标准的带薪假期。

4.享受法定节假日福利、生日福利等

上海华成高复文化服务有限公司

到岗时间： 2026-09-01

一、招聘岗位：
高中历史教师。
二、岗位要求:

1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。

2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。

三、薪资福利

1.满工作量的情况下，不低于25万

2.缴纳五险一金。

3.享受按国家法定标准的带薪假期。

4.享受法定节假日福利、生日福利等

上海华成高复文化服务有限公司

到岗时间： 2026-09-01

一、招聘岗位：
高中数学教师。
二、岗位要求:

1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。

2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。

三、薪资福利

1.满工作量的情况下，不低于25万

2.缴纳五险一金。

3.享受按国家法定标准的带薪假期。

4.享受法定节假日福利、生日福利等

上海华成高复文化服务有限公司

到岗时间： 2026-08-25

岗位职责：

1、根据学校具体情况，全面负责制定、实施学校学生管理工作计划，检查总结学校学生管理工作。

2、建立健全学校学生管理工作的各项制度并检查落实情况。

3、加强班主任队伍建设，定期召开班主任会议。对班主任进行有计划、有目标的培训，组织并指导班主任有针对性地开展班级工作；加强对班主任的培养和提高，培养、树立优秀班主任的典型，交流优秀班主任的工作经验；抓好班主任工作的量化考核管理，抓好班级的量化评估工作。

4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题，抓好学生的行为规范教育，及时解决校内偶发事件，做好对违纪学生的教育及处理，维护学校正常的教育教学秩序，维护好校园安全和稳定。

5、有目的组织指导安排好学生各种活动和社会实践，并确保学生安全。

6、定期召开学生座谈会和家长会，做好问卷调查，及时向学院反馈学情情况。

7、建立健全各种检查评比的管理体制，做好评优工作。

8、负责寄宿生分室工作并抓好寄宿生管理工作，加强安全教育，防止事故发生。

9、安排做好学生开学、期末结束和假期工作，做到学生有数、家长明白。

10、做好学生工作的有关材料、档案的收集、整理、归档。


11、协同其他外室和部门共同组织管理学生参与的各种活动。

12、完成董事会和校长室临时交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上工作经历；

2、热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的责任感和使命感，德才兼备，乐于奉献，品行端正，为人师表。

3、具有较强办公自动化能力、组织协调能力，具备优秀的语言表达及文字写作能力；

4、有较强的事业心和责任感，善于沟通，细致耐心，工作积极主动；有良好的服务意识和团队协作精神，有较强的协调能力和执行能力；

5、能适当住校。
工作地点：上海市浦东新区川沙路1058号（近地铁9号线民雷站）
联 系 人：李老师

上海市成才教育进修学院

招聘负责人





邹老师 18701907919

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工作地点：

上海 - 浦东新区
上海市成才教育进修学院



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！

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上海市成才教育进修学院

1. 透测试与技术输出： 负责公司核心业务系统、移动端、API及内网环境的深度渗透测试，提供高质量的安全评估报告及加固建议。
2. 红蓝对抗演练： 策划并组织常态化的内部红蓝对抗演练，模拟真实黑客攻击路径，验证公司监控、告警及应急响应体系的有效性。
3. 漏洞全生命周期管理： 建立并优化内外部（如自建扫描、外部SRC、监管通报）漏洞管理流程，推动业务部门完成漏洞修复并进行闭环复测。
4. 前沿技术研究： 跟踪行业内最新的攻防技术、0-day 漏洞及供应链安全风险，并将其转化为内部的检测与防御能力。
5. SDLC安全开发：参与研发安全生命周期落地、建设中的一项或多项，如安全培训、安全测试、负责安全分析、威胁建模、代码审计、安全评审等。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、根据公司业绩考核目标研究、制定、实施具体的量化投资策略；负责量化宏观策略搭建和量化FOF/MOM组合的策略配置、因子挖掘、模型构建及策略优化工作；
2、负责搭建宏观经济指标体系，研究宏观周期，将宏观经济分析与量化投资策略相结合；对国内外各种宏观投资理论、投资策略进行跟踪研究，从量化宏观角度发掘投资机会；
3、负责管理量化FOF/MOM投资组合管理，确保所制定的量化投资策略与公司整体投资目标和风险承受能力相一致；确保投资范围、组合规模、比例符合监管规定、公司制度及风险偏好要求；根据公司业绩考核目标，负责量化投资组合相应业绩目标的达成；
4、定期评估组合中各量化策略的业绩，分析投资回报和风险，根据市场变化及时调整投资策略；监控组合波动率、最大回撤、夏普比率等核心风险指标，确保风险收益特征符合公司要求；
5、定期进行量化策略回顾及操作计划重大事项说明；定期撰写量化投资报告，总结投资成果与经验教训；
6、参与量化投研平台建设，完善量化策略库、宏观因子库，提升投研效率；跟踪国内外量化宏观领域最新动态，引进先进的投资理念与方法。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、协助 HRD 制定年度人力策略，深度参与重点项目，负责各类高层汇报材料及专题报告的撰写与打磨。
2、负责人力全模块数据分析，诊断组织痛点（如投产、人效、架构等），为管理层提供决策支持；
3、直接汇报于 HRD，统筹部门重点专项工作，推动人力部重点工作落地。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、设计和实施企业级大数据架构，支持复杂数据的采集、存储、处理、分析和可视化，构建覆盖数据全生命周期的管理能力。
2、 制定数据治理规范，涵盖数据质量监控、元数据管理、数据血缘追踪、数据安全合规等，确保数据资产可信可用。
3、 与业务部门紧密合作，理解业务需求，提供数据驱动的解决方案，深入挖掘大模型在业务场景的落地，推动业务智能化升级
4、 根据项目需求，选择合适的技术栈，评估新技术可行性，推动平台智能化演进
5、 指导团队成员完成技术方案的设计与实施，提升团队整体技术水平

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、全面负责中心经营管理，完成中心各项经营指标，搭建中心服务体系，确保质量和安全管理，市场开拓和品牌打造，对中心经营负全责；
2、负责区域内影像、体检、门诊各业态经营，统筹市场开拓与推广，开发区域性特色产品，发挥各类渠道的优势，拓展客户来源，保障区域内业务绩效的有效达成；
3、负责完善优化中心内部流程，持续改善运营效率，提升医疗服务质量，保障公司质量安全目标达成，并不断提升客户体验；
4、负责中心员工队伍建设与人才梯队搭建；
5、统筹建立与外部机构之间顺畅的沟通渠道，主导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

：
1.受理客户主动通过网络平台的申请。（不用打骚扰电话）2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户、不用看客户脸色)3.通过回访新老用户，促进再次合作。（不用大海捞针)  
4.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
5.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗 【薪资】:无责底薪2200+500绩效奖金（多劳多得）+工龄奖  综合月收入 3000---8000。
新员工3000（前两个月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报【岗位福利】：
1.朝九晚六，每月休息6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人【任职要求】：
1.有无经验均可2.普通话标准，喜欢与人沟通，耐心具亲和力3.具有出色的沟通。
表达能力，良好的客户服务意识4.具有强烈的事业心和积极的工作态度5.具备良好的应变能力及抗压力，有强烈赚钱欲望【晋升岗位】：
1.公司提供专业的岗前，岗中培训，2.公司为优秀员工提供专业晋升方向，具体如下客服坐席--客服主管--项目负责人3.完善的晋升制度，发展空间大，晋升快

河南微凌信息技术服务有限公司

【招聘岗位】：回访客服
【工作内容】：以运营商系统拨打电话为主，为用户提供满意度回访调研，套餐升级，宽带资费的推荐续费。工作性质很简单，如用户需要就办理，不需要礼貌挂断就好（无销售业绩考核）
【招聘要求】：会基础电脑操作，接受无经验，前期老师带薪培训，电脑有固定话术，不用担心学不会
【工作时间】：8:50—18:30，中午休息1小时，周末双双单休（两周双休一周单休这样的），法定假日按国家规定放假
【薪资待遇】：试用期保底3000-4000元/月，转正后综合收入4000-7000元，平均薪资5000+，买五险
【其他福利】：工龄奖（入职1年以上，每月100-300元）、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品
【晋升机会】：客服--组长-主管-经理-总监
【上班地址】：以下三个工作地点可就近选择：
1、九龙坡区石桥铺（地铁1号线石桥铺站3号出口50米）
2、重庆市南岸区南坪金台大厦
3、大学城浪尖大厦

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