薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7100 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 30.8% |
| 不限经验 | 9 | 69.2% |
热招职位
客服主管薪资：8000～12000
1.团队管理- 负责电商平台（抖音、视频号、小程序等）客服团队的日常管理，包括排班、任务分配、绩效跟进及培训。- 制定客服工作流程与标准（SOP），优化响应话术，提升服务效率与客户满意度（DSR评分）。- 处理团队内疑难客诉、售后纠纷，协调跨部门（物流、运营、供应链等）解决问题。
2.数据与指标监控- 监控客服核心数据（响应时长、转化率、退款率、满意度等），定期输出分析报告并提出改进方案。- 通过数据复盘团队问题，推动服务流程优化，降低投诉率。
3.客户体验提升- 收集客户反馈，提炼产品/服务改进建议并同步至运营、供应链团队。- 针对大促（双11、618等）制定应急预案，确保高流量期间服务稳定性。
4.培训与考核- 组织新员工培训及老员工技能提升（如话术、平台规则、ERP系统操作等）。- 制定客服绩效考核方案，落实奖惩机制，提升团队积极性。
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
苏州文员3001-4000元/月
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、管理公司合同、发票及账单等；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
专利代理人面议
1. 为企业设计专利申请和保护策略；
2. 撰写专利申请文件，答复审查意见；
3. 专利检索和分析；
4. 专利事务的咨询等。
职位要求：
1. 具有机械类/电子信息类/化工类/材料学/计算机科学/通信/生物医药等专业背景，并具有从事相关专业技术的工作经历；
2. 具有良好的分析理解能力和优秀的中文表述能力,喜爱文字工作；
3. 具有强烈的责任心；为人真诚，性格开朗；具有良好的团队合作精神；
4、具有专利代理人资格证或通过代理人实务考试者优先；
5、具有专利事务所或企业从事专利撰写工作1年以上经验者优先。
制冷系统工程师5000-9999元/月
1、可以独立进行冰箱制冷系统的匹配，熟悉空调的系统匹配。
2、对制冷系统的电器有一定的了解。
3、对钣金、塑料产品的设计有一定的了解。
4、制冷、暖通类专业
厂务维修技工3.5k-5k元/月
职位职责：
1、掌握分体空调、冰水主机的工作原理及操作规范。
2、熟悉分体空调与冰水主机的维修及保养工作。
3、熟悉办公软件应用。
4、熟悉工厂公共设备的操作及保养。
职位要求：
1、空调相关工作经验3年以上。
2、具有制冷操作证、高低压电工证。
3、高中及中专以上学历。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
高级投资经理薪资：30000～60000
负责消费、旅游及相关领域的投资机会挖掘、评估与执行，完成项目筛选、尽职调查及交易谈判。跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出研究分析，为投资决策提供支持。独立或协同完成投资项目的投后管理工作，助力被投企业实现价值提升。拓展并维护行业资源网络，包括创业者、投资机构及产业合作方。
数据库运维开发工程师薪资：30000～50000
1. 参与公司数据库系统的设计、开发与优化，提升数据库性能、稳定性和可扩展性。
2. 参与数据库监控平台、告警平台、自动化运维平台及数据库管控平台的设计、开发与维护。
3. 建设数据库核心指标、告警规则、巡检能力和故障诊断能力，提升数据库稳定性和运维效率。
4. 参与MySQL等数据库系统的性能优化、高可用建设和故障排查，保障数据库服务稳定运行。
5. 负责编写高质量技术文档，沉淀最佳实践，推动团队能力提升。
商务采购BD薪资：8～16
1、基于业务的发展需要及业绩目标，与潜在商户搭建共赢的合作关系；
2、围绕业务方向，协同相关部门，采购优势资源进行维护与产品落地；
3、定期复盘供应商的数据经营效果，保证供应商达成经营目标；
4、关注竞品，围绕业务的核心痛点，在资源、价格、信息、系统等维度推动建设平台优势；
5、基于行业的发展以及商户、用户的需求，寻求新的商业机会，对内做好信息传递，完善供应商的价值和各项能力要求。
策略数据运营（直播方向）薪资：10～15
1、策略制定与拆解根据公司年度直播GMV目标，制定分阶段、分渠道（抖音/视频号）的运营策略；统筹推进招商合作、商户管理等核心事项落地，推动前端团队达成目标；
2、SOP搭建与迭代总结提炼前端直播间的最佳实践，将其标准化为可复用的SOP流程（包括选品规范、话术框架、场控动线、投流模型）；持续跟踪行业最新玩法，定期更新中台工具包，赋能前端团队快速复制成功经验。
3、数据中台建设搭建直播数据监控体系，定义核心看板（如产品结构、转化漏斗）；通过周度/月度复盘，输出深度的行业竞品分析和内部诊断报告，发现增长机会点及风险预警；推动数据产品化，提升团队数据洞察效率。
4、跨部门协同作为中台枢纽，协同供应商、业务产品、渠道等部门，确保直播业务顺畅运转；组织跨部门沟通会，解决前端团队遇到的卡点问题。
5、风险管控建立直播全链路风险防控机制，包括但不限于：话术合规审核、产品资质核查、宣传规范把控、平台规则解读与预警；制定直播间突发情况应急预案（如违规封号、恶意投诉、舆情危机），建立快速响应流程；定期组织前端团队进行合规培训，提升全员风险意识，降低违规处罚概率；与法务、PR部门协同，处理直播相关的重大舆情及平台处罚申诉。
温塘/西站 纯坐班回访客服（无责底薪2200，早九晚六，社保，休6天，带薪培训）3000-8000元/月
：
1.受理客户主动通过网络平台的申请。（不用打骚扰电话）2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户、不用看客户脸色)3.通过回访新老用户，促进再次合作。（不用大海捞针)
4.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
5.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗 【薪资】:无责底薪2200+500绩效奖金（多劳多得）+工龄奖 综合月收入 3000---8000。
新员工3000（前两个月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报【岗位福利】：
1.朝九晚六，每月休息6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人【任职要求】：
1.有无经验均可2.普通话标准，喜欢与人沟通，耐心具亲和力3.具有出色的沟通。
表达能力，良好的客户服务意识4.具有强烈的事业心和积极的工作态度5.具备良好的应变能力及抗压力，有强烈赚钱欲望【晋升岗位】：
1.公司提供专业的岗前，岗中培训，2.公司为优秀员工提供专业晋升方向，具体如下客服坐席--客服主管--项目负责人3.完善的晋升制度，发展空间大，晋升快