三亚运营副总监
运营副总监是一家公司的高级管理职位,通常直接向公司的运营总监汇报。该职位负责制定和执行公司的运营策略,监督公司的日常运营活动,并与各个部门密切合作以确保公司目标的实现。运营副总监通常负责协调生产、采购、物流、质量控制、客户服务以及人力资源等方面的工作,以优化公司运营效率并确保产品和服务的高质量。此外,运营副总监还负责制定预算、分析绩效数据,并提出改进建议以促进公司的发展。这个岗位需要有出色的领导能力、战略规划和执行能力,以及对公司运营流程的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥17500 | 区间 ¥16800 - ¥21800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
28
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 15.4% |
| 1-3年 | 4 | 15.4% |
| 5-10年 | 18 | 69.2% |
热招职位
营运经理/总监(三亚)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
本科以上学历,相关专业毕业。有丰富的商场品牌运营管理经理。海南海润珍珠股份有限公司联系人:翁先生垂询电话:0898-88362089公司地址:中国三亚市荔枝沟科技工业园区海润路33号
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集团运营专员8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、基本条件:
1.年龄:30周岁及以下;
2.专业:旅游管理、市场营销等相关专业;
3.学历:具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
4.工作经验:3年及以上商业类或旅游行业相关工作经验,具有相关岗位职(执)业资格或职称证书优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责:
1.研究、分析旅文产业需求及行业发展趋势。
2.撰写专项市场调研分析报告、新项目产品可行性分析报告。
3.调研市场数据,制定商业项目业态定位。
4.制定下属企业年度商业运营方案。
5.下属企业招商工作。
6.文创产品开发。
7.推进公司重点项目落地。
8.完成上级领导交办的其他工作。
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新媒体运营8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责品牌社交媒体账号的功能,内容编辑,更新,及推广等策划管理工作;
2.负责小红书,抖音,微博,微信,LOL,INS等各种潮人聚集平台的日常运营维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度;
3.负责第三方媒体对接及整合全渠道媒体资源,建立并维护KOL关系,运营和管理KOL资源库;
4.不定期挖掘和分析用户需求,手机用户反馈,分析用户行为及需求,及时掌握当下热门话题,根据品牌调性策划活动;
任职要求:
1.2年以上互联网媒体或社会化媒体营销策划相关工作经验,有经营自媒体成功案例;
2.对网络和社会热点有敏锐的嗅觉,能准确把握用户心理,对移动互联网发展潮流高度关注;
3.精通文案工作;
4.有一定的团队管理经验,有较强的统筹能力;
5.有创意,脑洞大。
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宝沃汽车服务顾问(三亚)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、男性,身高1.7米以上,女性,身高1.58米以上,五官端正,形象气质佳;
2、性格活泼,具有较强的亲和力及应变能力、良好的沟通技巧,服务意识强;
3、具有两年以上服务行业工作经验,或一年以上车行售后服务工作经验;
4、本公司提供入职培训及上岗专业知识培训;
5、有豪华汽车品牌4S店工作经验,持有机动车驾驶执照,并能熟练驾驶者优先;
6、符合以上条件者,可直接拨打13518838333咨询7、要求:请穿着正装带上身份证原件,毕业证原件,驾驶证原件,简历附上1寸免冠照到公司进行面试。
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总账会计8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
技能要求:财务管理1、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;
2、提交内部财务管理报告及生产经营统计;
3、进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;
4、向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;
5、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;
6、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;
7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职资格:
1、大专以上学历,持有会计证,持有会计中级职称优先考虑;
2、有三年以上财务会计工作经历;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
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客服经理15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责项目客服部工作,给下级成员提供引导或支持并监督执行;
2、搭建客服体系,推动实施客户服务规范和制度,梳理客服部工作流程;
3、客户的投诉处理,定期进行客户满意度分析,对销售后期重大客户问题,进行沟通、协调、解决;全方位优化客户服务质量;
4、负责对《商品房买卖合同》进行备案,登记,统一管理;
5、掌握各种按揭贷款流程,对按揭客户进行详细记录,并随时协助客户办理相关业务;
6、积极配合财务部门进行银行按揭贷款额的统计,保证资金的及时回笼;
7、做好与相关业务单位的沟通协调工作,及时掌握相关政策;
8、协助置业顾问维护客户关系,做好客户服务,与客户建立良好关系,维护公司权益和利益;
9、负责预警权证办理过程中违约风险,组织权证办理和移交。
任职资格:
1、28-40岁,本科及以上学历,法律、市场营销、房地产经营与管理等相关专业;
2、具有6年以上房地产客服工作经验,3年以上同岗位工作经验;精通房地产相关知识和技能,熟知房地产售前售中售后的整体环节与流程;
3、熟悉客服部管理流程及实际操作标准;熟悉房地产行业专业知识;
4、具有团队领导力、以及超强的推动执行力;有较强的抗压能力,有韧性,有较强和责任心和亲和力;具备良好的沟通解决问题能力、组织协调能力及应变能力;
5、具有大局观,团队意识,有较高的人际敏感度。
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景观设计主管2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.景观专业本科及以上学历;
2.具备3-5年大型房地产开发企业相关岗位工作经验。
3.参与过房地产开发各个环节的景观设计管理到执行工作。
4.具有较强的专业技术能力和业务沟通能力,具有敏锐的战略眼光和创新的思维能力;
5.工作严谨细致,责任心强,领悟力强,具有极强的团队合作精神,良好的沟通协调能力和职业道德。
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课程顾问2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1、负责线上招聘人才、提供免费人才咨询服务;
2、咨询电话的接听、提供专业的咨询、对来访者提供全面、准确、有针对性的做好咨询工作、根据客户的实际需求选择相应的服务;
3、定期对咨询信息进行回访、告知最新的人才服务职位要求:
1、年龄22-30岁,专科以上学历(优秀可放宽学历);
2、普通话标准、沟通能力强、具有亲和力、富有责任心;
3、有团队合作精神、执行能力好;
4、联系电话:18289921670吉女士
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办公室文员(三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
职责描述:
1、转接总机电话,收发传真、信件和报刊;
2、接待来访客人,并通报相关部门;
3、管理办公用品,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
4、打印、复印文件和管理各种表格文件;
5、承办员工外出登记;
6、安排会议室纪要及差旅预定;
7、保管各种手续、手册;
8、协助财务室相关人员做好公司材料整理、打印等分类的辅助工作;
9、及时完成公司领导下达的任务;
10、协助组织公司活动;
职位要求:
1、大专以上学历,23-28岁;
2、身高1.6m以上,形象气质佳,有一年以上文员工作经验优先;
3、要有流利的普通话,熟悉计算机软件操作,熟练打字;
4、具备公文写作基本知识和经验,服务、保密意识及原则性强。
5、熟悉国家和相关法律法规,熟悉公司行政管理。
6、有较优秀的文字和语言表达能力(逻辑分析能力强,熟悉理解行业相关政策,可独立完成项目分析报告)及沟通协调能力。
7、有工作热情和很强的责任心。工作地点:三亚
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三亚业务员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责1.依据公司下达的销售任务,制定,分解销售任务;
2.客户管理与服务,年度合同谈判,并跟进,落实销售目标及回款;
3.重点卖场进场,年度合同,促销活动的谈判,客情维护;
4.重点卖场促销团队的培训,管理,人效提升;
5.公司方案宣传,KA卖场门店东校,促销活动的安排推进,销量推进上报。
任职要求:
1.有一定的餐饮跑点,管理精力;
2.有较强的沟通,开拓,谈判能力;
3、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
4、有经验者优先考虑其他:工作地点:三亚薪资待遇:2500责任底薪+提成五险一金有意者联系付主管(15808941981)进行电话面试
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农资仓库管理员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、男女不限;
2、踏实肯干,具有良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强;
3、有相关仓储工作经验优先。
4、底薪2500+奖金
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运营总监面议
任职资格:
1、熟悉网络营销和线下资源紧密结合,2年以上企业管理经验;
2、大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;
3、2年以上电子商务网站运营经验者优先;
4、有较强的执行力,能带领团队运营管理整个流程;
5、具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力;
6、对互联网行业有深刻的理解和敏感度,有丰富的互联网产品运营经验;
7、熟悉品牌建设,了解整合和互动营销的内容;
8、拥有良好的市场策划管理能力和团队协调工作能力,有组织实施的执行能力,有整合 资源、创新经营的思想;
9、富有激情与进取精神,具有较强的责任心和执行力,敢于承担责任 。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。
2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。
4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格:
1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。