薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8700 - ¥13100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 100% |
热招职位
钣金大工(三亚)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、5年以上汽车钣金维修经验,熟悉汽车结构,身体健康,无不良嗜好。
2、本岗位长期需要专业人才。
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人事/招聘专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求:年龄22~35岁,男女不限,大专以上学历(有人力资源专业、企业管理、资格证等经验者优先考虑)工作内容:协助做好招聘与部门事务性工作,包括人才信息收集和整理、市场薪酬调查、人员筛选及跟进工作等;工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:30,月休8天
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弱电工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
有自控经验者优先,待遇面议
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行政司机-三亚公司4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职条件:①相貌端正,身体健康,熟悉海口及省内交通路线;②有三年以上驾龄,持有A1驾照,能适应弹性工作时间③有良好的沟通能力,服从工作安排,执行力强;④安全驾驶记录良好,驾驶技术好,有一定的车辆维修保养技术;⑤有良好的职业道德素质。
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工程部水暖工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
本科以上学历,暖通工程或给排水专业,中级以上职称,45岁以下,5年以上房地产行业相同岗位工作经验,至少一项10万方以上的项目工程管理经验。精通暖通工程管理及相关专业知识。能组织工程暖通项目管理,掌握暖通工程技术要点,熟悉国家及本地区专业有关的规范;具有较强的管理能力和协调能力。
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土建工程师(专业经理)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1、本科及以上学历,工民建、工程管理类相关专业;
2、具备施工、监理或房地产管理经验,连续从事专业时间不少于三年;
3、熟练的电脑操作能力,具备较熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧。
工作职责:
1、开工前各项准备工作、基础工程、主体工程、内外装修工程;
2、负责复审场地控制坐标和控制高程,图纸会审、设计交底;
3、审查施工图纸及施工方案,熟悉工程规范,掌握材料的性能、验收标准、施工工艺;
4、定期进行日常性工程检查,指导监理公司、施工单位工作;
5、负责监控现场的安全、环保以及文明施工。
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办公室文员(三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
职责描述:
1、转接总机电话,收发传真、信件和报刊;
2、接待来访客人,并通报相关部门;
3、管理办公用品,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
4、打印、复印文件和管理各种表格文件;
5、承办员工外出登记;
6、安排会议室纪要及差旅预定;
7、保管各种手续、手册;
8、协助财务室相关人员做好公司材料整理、打印等分类的辅助工作;
9、及时完成公司领导下达的任务;
10、协助组织公司活动;
职位要求:
1、大专以上学历,23-28岁;
2、身高1.6m以上,形象气质佳,有一年以上文员工作经验优先;
3、要有流利的普通话,熟悉计算机软件操作,熟练打字;
4、具备公文写作基本知识和经验,服务、保密意识及原则性强。
5、熟悉国家和相关法律法规,熟悉公司行政管理。
6、有较优秀的文字和语言表达能力(逻辑分析能力强,熟悉理解行业相关政策,可独立完成项目分析报告)及沟通协调能力。
7、有工作热情和很强的责任心。工作地点:三亚
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三亚业务员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责1.依据公司下达的销售任务,制定,分解销售任务;
2.客户管理与服务,年度合同谈判,并跟进,落实销售目标及回款;
3.重点卖场进场,年度合同,促销活动的谈判,客情维护;
4.重点卖场促销团队的培训,管理,人效提升;
5.公司方案宣传,KA卖场门店东校,促销活动的安排推进,销量推进上报。
任职要求:
1.有一定的餐饮跑点,管理精力;
2.有较强的沟通,开拓,谈判能力;
3、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
4、有经验者优先考虑其他:工作地点:三亚薪资待遇:2500责任底薪+提成五险一金有意者联系付主管(15808941981)进行电话面试
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新媒体运营8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责品牌社交媒体账号的功能,内容编辑,更新,及推广等策划管理工作;
2.负责小红书,抖音,微博,微信,LOL,INS等各种潮人聚集平台的日常运营维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度;
3.负责第三方媒体对接及整合全渠道媒体资源,建立并维护KOL关系,运营和管理KOL资源库;
4.不定期挖掘和分析用户需求,手机用户反馈,分析用户行为及需求,及时掌握当下热门话题,根据品牌调性策划活动;
任职要求:
1.2年以上互联网媒体或社会化媒体营销策划相关工作经验,有经营自媒体成功案例;
2.对网络和社会热点有敏锐的嗅觉,能准确把握用户心理,对移动互联网发展潮流高度关注;
3.精通文案工作;
4.有一定的团队管理经验,有较强的统筹能力;
5.有创意,脑洞大。
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集团运营专员8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、基本条件:
1.年龄:30周岁及以下;
2.专业:旅游管理、市场营销等相关专业;
3.学历:具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
4.工作经验:3年及以上商业类或旅游行业相关工作经验,具有相关岗位职(执)业资格或职称证书优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责:
1.研究、分析旅文产业需求及行业发展趋势。
2.撰写专项市场调研分析报告、新项目产品可行性分析报告。
3.调研市场数据,制定商业项目业态定位。
4.制定下属企业年度商业运营方案。
5.下属企业招商工作。
6.文创产品开发。
7.推进公司重点项目落地。
8.完成上级领导交办的其他工作。
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