碧桂园生活服务招聘

1、掌握区域人员信息，按人员在编、定编情况，制定招聘计划，弥补岗位空缺

2、制定培训及人才发展计划，按时组织内部培训，关注人才培养，促进员工队伍的积极发展

3、注重员工关系，及时办理员工异动手续，按时组织员工活动，抓好团队建设

4、
完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、本科及以上

2、35岁及以下

3、接受省内出差，2年以上人力资源工作经验

4、熟悉人力资源管理各模块实务操作、及各项劳动政策法规。三、薪资待遇：月薪4000-6000元（具体面议），缴纳社保公积金，享餐补、免费住宿、年终奖、生日及节假日福利等。四：工作地点：海南省-临高县-博厚镇-碧桂园金沙滩项目。

保证保养范围内的绿化养护植物长势良好，保证旺盛的生命力，如有枯萎、局部泛黄、死叶、老化等现象，须及时修剪整形，保持苗木、草皮长势良好，修剪整齐美观、无斑秃、无病虫、绿地无杂草等杂物。要求：
1、年龄60岁以下2、有较强的服务意识和高度的责任心；
3、有住宅小区保洁或绿化养护工作经验者优先。

1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；
2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；
3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。

1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系；
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度；
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作；
6.完成上级委派的其他任务。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先；
3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。要求45周岁以下，有电工证，之前有同物业工程工作经历优先；薪资4000-5000，缴纳五险一金。

园区内大环境大秩序维护园区内消防巡查园区内安防任职要求: 无纹身无不良记录有消防设施操作员证书退役军人、消防官兵、有相关从业经历优先岗位福利: 定期组织员工团建五险一金节假日员工福利各类补贴

lılı>碧桂园服务・商丘城市公司<ılıl招聘岗位物业保安数名﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌福利：高薪资、大平台、五险一金，年度体检、旅游团建、带薪年假、包住、每天餐补21元工作地点：碧桂园天悦三期揽湖苑小区紫荆路与侯恂路交叉口向东80米路南上市物业，国内TOP3宋先生：***********（同微信）原标题：《物业保安》

1、负责常规物业服务阶段的业户咨询解答、诉求处理及保修服务，并及时协调解决；
2、负责定期巡查公共区域和空置房，监督落实现场品质管理工作，确保公区场地设施设备安全；
3、负责所辖片区物业服务费的催缴工作，完成公司既定目标；
4、负责定期拜访业户，全面了解业户需求，维护业户关系，提升业主满意度；
5、根据业户服务需求或掌握的个性化服务资源信息，配合并推动特约服务与社区经营指标的实现；
6、负责片区社区文化活动的组织开展与推动工作；
7、遇区域内的重大事件时间向物业服务中心负责人汇报。
【职位要求】1、学历要求：大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑；
2、有1-3年管家客服条线工作经验。
【员工福利】1、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，公司有完善的晋升机制，并提供广阔的发展平台；
2、公司提供食宿，五食堂的项目享受餐补；入职即享受国家规定的社会保险以及各类假期；
3、满一年即可享受公司规定的免费体检；各种员工活动，工作氛围积极阳光向上；工作地点：商丘市民权县和平路与丹桂路交叉口锦绣蘭庭项目

职责：①负责苑区的安全防范、消防防范及消防设备设施的检查工作；②做好外来人员及车辆的登记、苑区内车辆交通的指挥、疏导工作等。要求：身体健康，无大面积明显纹身，服务意识强，普通话良好，退伍军人优先。原标题：《物业管理员》原标题：《物业管理员(保安)》

主要负责二手房买卖，车位租赁销售，完成公司业务指标等

1、负责招聘、培训、绩效考核等模块管理及优化；

2、负责员工关系处理；

3、管理及完善人力资源各板块工作；

4、负责劳工验厂相关工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语CET-6以上，口语流利者优先考虑，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年以上大中型制造业人力资源管理经验，有招聘，培训经验优先；

3、熟悉国家及当地劳动关系法律法规；

4、具有较强的团队激励，沟通协调及岗位责任感。

裕美（汕头）制衣有限公司

1、月薪：3000－6000元/月

2、福利：包吃住，入职购买保险，节日礼品，优秀员工奖，伙食补贴，交通补贴，年终奖，购买社保，绩效奖

3、上班时间：
08：30-11：
30、14：00-17：30

4、要求：45岁以内，男女不限

5、工作内容：负责公司岗位的招聘，人事计划，薪资设计，协助上级完成指标

汕头市汕邦物业管理有限公司

1．负责公司制度的建立、完善、执行；
2．负责公司人员的招聘；
3．负责公司管理人员、新进人员的培训；
4．负责公司的后勤管理：宿舍、食堂、卫生等；
5．协调各部门的工作,营造良好的团队精神及和谐的工作环境；

6.负责公司企业文化的建立及完善：能策划及组织公司大型活动，为员工召开庆生会等；

7.负责公司绩效考核的建立及实施；
有意请投递简历 或 直接电话联系

汕头市澄海区骏源玩具实业有限公司

1.全面统筹规划公司的人力资源战略:

2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平:

4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施;

5.塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
工作要求
5年以上500+人企业人力资源总监/经理工作经验，有上市企业工作经验优先；

广东蓝天成实业有限公司

1、 要求有内衣行业5年以上人事经理工作经验2. 有人力资源资格证优先3. 熟悉质量体系，有内审员优先

四川鹤明宏华纺织有限公司

1、依据数字化工厂战略规划，制定并执行年度招聘计划，满足各部门人才需求，构建人才梯队。

2、负责数字化工厂人员素质模型的搭建与完善，为人才选拔、培养与评估提供科学依据。

3、主导招聘全流程工作，包括但不限于渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用跟进等，确保招聘效率与质量。

4、深入研究并制定贴合数字化工厂运营的绩效考核指标体系，组织实施绩效评估工作，分析评估结果并提出改进建议。

5、与各部门保持紧密沟通，了解业务需求与人员动态，提供针对性的人力资源解决方案，助力业务目标达成。

招聘要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

2、具有5年以上人力资源工作经验，其中至少 3 年招聘及绩效模块专项工作经验，有数字化工厂工作经历者优先。

3、熟悉数字化工厂人员素质模型构建与应用，能精准把握不同岗位的能力要求与人才画像。

4、精通招聘渠道管理与招聘流程优化，熟练掌握各种面试技巧与人才测评工具，具备丰富的人才选拔经验。

5、深入理解绩效考核指标设计与实施要点，能够独立制定科学合理的考核方案并有效推行。

6、具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察人力资源管理中的问题并提出应对策略。

7、有日化行业工作经验者优先考虑，能快速适应行业特性与企业文化。

8、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神与抗压能力，能够在复杂多变的环境中高效工作。

四、工作地点：汕头市
五、福利待遇

1、公司提供食宿，五险一金，月薪5.5K-8K，年底13-14薪，大小周，工作满一年享有年假，福利体检，员工活动，节日慰问。
六、未来发展晋升方案：人力资源经理

拉芳家化股份有限公司