三亚营运总监
营运总监是负责组织企业运营活动的高级管理者。他们负责制定并执行组织的运营战略，确保企业高效运转和利润最大化。他们通常负责监督供应链管理、生产计划、物流、采购、质量管理和运营流程优化。此外，营运总监还需要与其他部门合作，包括销售、市场营销、财务和人力资源，共同实现企业的战略目标。此外，他们也需要确保企业遵守相关的法规和政策。优秀的营运总监需要具备出色的领导能力、战略思维、沟通协调能力以及对业务运营的深刻洞察力。这一职位通常需要丰富的管理经验和行业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥16800 - ¥21800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
28
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 15.4% |
| 1-3年 | 4 | 15.4% |
| 5-10年 | 18 | 69.2% |
热招职位
营运经理/总监(三亚）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
本科以上学历，相关专业毕业。有丰富的商场品牌运营管理经理。海南海润珍珠股份有限公司联系人：翁先生垂询电话：0898-88362089公司地址：中国三亚市荔枝沟科技工业园区海润路33号
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
集团运营专员8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、基本条件：
1.年龄：30周岁及以下；
2.专业：旅游管理、市场营销等相关专业；
3.学历：具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历；
4.工作经验：3年及以上商业类或旅游行业相关工作经验，具有相关岗位职（执）业资格或职称证书优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责：
1.研究、分析旅文产业需求及行业发展趋势。
2.撰写专项市场调研分析报告、新项目产品可行性分析报告。
3.调研市场数据，制定商业项目业态定位。
4.制定下属企业年度商业运营方案。
5.下属企业招商工作。
6.文创产品开发。
7.推进公司重点项目落地。
8.完成上级领导交办的其他工作。
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新媒体运营8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.负责品牌社交媒体账号的功能，内容编辑，更新，及推广等策划管理工作；
2.负责小红书，抖音，微博，微信，LOL，INS等各种潮人聚集平台的日常运营维护工作，增加粉丝粘性，提高关注度及品牌知名度；
3.负责第三方媒体对接及整合全渠道媒体资源，建立并维护KOL关系，运营和管理KOL资源库；
4.不定期挖掘和分析用户需求，手机用户反馈，分析用户行为及需求，及时掌握当下热门话题，根据品牌调性策划活动；
任职要求：
1.2年以上互联网媒体或社会化媒体营销策划相关工作经验，有经营自媒体成功案例；
2.对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能准确把握用户心理，对移动互联网发展潮流高度关注；
3.精通文案工作；
4.有一定的团队管理经验，有较强的统筹能力；
5.有创意，脑洞大。
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美工（海口佳品超市）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责1、POP广告的书写2、负责超市美工装饰与促销活动布置；
3、设计、制作各类促销、宣传活动的POP、广告、DM、广告标识或通告、标牌等；
4、负责节假日庆典卖场装饰和营造工作；
5、协助主管负责店内广告管理。
职责要求1、中专以上学历，广告设计及相关专业；
2、熟练PS及CAD软件；
3、责任心强，思维创新敏捷，具有团队精神,能吃苦。
4、从事过广告设计及超市美工工作者优先。
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财务主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、商业地产或零售业3年以上财务管理工作经验；
2、精通：会计准则、会计核算和财务管理的理论和方法熟悉：用友软件操作、常用电脑办公软件了解：国家财税政策，商业各业态特点及发展趋势；
3、具有会计师以上专业技术职称；
4、具备较强的逻辑思维能力和组织协调能力，坚持原则，廉洁奉公，敢于负责，具有优良的道德品质。
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客户经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、身高1.56米以上，形象气质佳优先。
2、具备良好的沟通能力，热爱销售工作，上进心强，具备较好的服务意识和营销能力。
3、有同岗位工作经验者优先。
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市场销售总监2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
有相关岗位工作经验者优先录取。薪资福利面谈。
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后勤主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。
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文案策划2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、执行公司的销售策略与营销计划，建立并维护客户关系，完成公司下达的销售目标；
2、负责新客户的开拓，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
3、根据市场发展向主管提交客户跟进策略性意见及具体计划；
4、把控客户广告的提案、谈判、合同签订、执行与后续服务5、负责行业大客户的开拓和维护，及时跟进并完成项目回款。
任职要求：
1、三年以上广告相关销售经验，有一定的客户基础；
2、优秀的市场拓展能力，能独立完成市场开发工作；
3、较强的组织协调及表达能力、较强的开拓精神；
4、有航空、地产类广告销售经验优先。
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物业客服主管（急聘）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、负责小区客服部门的管理。
2、负责制定物业客服服务方案，编制部门岗位职责及操作指引，并进行全员培训。
3、负责业主接待、投诉处理及业主关系维护。
4、负责小区日常巡视，提升物业服务品质。
5、负责组织、实施前期物业管理的介入，从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。 工作地点：三亚崖城
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在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
运营总监9000-13000元
一、市场调研
1、结合律所发展定位与本地法律市场现状，调研律师行业资源、竞品招商政策及合伙人需求，摸清本地行业与真实用人需求。
2、积极参与行业交流活动，维系良好政企及同行关系，稳固律所本地行业地位与人脉根基。
二、渠道开拓
1、制定年度、季度合伙人招募目标与执行方案，明确人才引进标准与准入条件。
2、依托行业协会、法律沙龙、圈层人脉、同行平台等多元路径，全面挖掘潜在合伙人资源，搭建稳定可持续的人才引流渠道。
3、独立对接洽谈意向合伙人，精准匹配执业诉求，全程推进谈判、签约、入驻全流程，确保按期完成年度合伙人引进目标。
三、入驻对接
1、负责新合伙人落地一站式服务，协助办理办公场地、执业备案、团队组建、业务衔接等事宜，保障入驻流程顺畅无忧。
四、团队管理
1、建立合伙人长效扶持机制，依托律所平台提供品牌推广、案源引流、合规风控、服务支持，提升留存率与团队归属感。
2、实时跟进行业政策、市场动态及竞品运营策略，及时提出招募政策建议，持续强化律所本地人才优势与品牌影响力。
任职资格
1. 学历背景
本科及以上学历，法学、工商管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实学识基础，学习理解能力强。
2. 工作经验
具备 5 年以上运营、人才招募、市场拓展管理经验，及团队管理经验，深耕本地法律服务市场，熟悉资源分布、行业圈层及招商模式。
3. 圈层资源
拥有成熟本地人脉圈层资源，手握优质合伙人及律师团队资源，资源储备扎实丰富。
4. 商务能力
擅长资源挖掘、链接与商业转化，商务洽谈、谈判博弈能力突出，可精准捕捉合伙人核心诉求。
5. 团队统筹
具备优秀团队管理、目标拆解、人员激励与人才赋能能力，统筹协调及跨部门协作能力出众。
6. 综合素养
逻辑清晰、沟通得体、执行力强，抗压能力突出，无行业不良从业记录与负面口碑。
7. 职业品行
人品正直、责任心强、恪守职业操守，作风稳重靠谱，具备良好团队协作意识与职业底线。
1.搭建并持续完善集团产业工人全域管理体系，统筹总部、各园区及下属单位相关管理工作，厘清各层级权责与管理逻辑，推动全集团管理标准统一落地；
2.统筹各业务板块人员配置与人力供给，结合业务需求规划人员储备、调配及补员方案，动态监测用工缺口，确保人力支撑稳定充足；
3.落实用工全流程合规管理，推进人力成本精细化管控，持续优化制度流程并督导落地执行；
