薪酬数据运营三亚运营管理总监
运营管理需求量小

三亚运营管理总监

运营管理总监是公司中负责制定和执行运营管理策略的高级管理职位。他们通常负责监督公司的日常运营活动,包括生产、供应链、物流、质量控制和流程优化等方面。运营管理总监需要与高管团队合作,制定公司的长期目标,同时确保公司的运营活动与该目标保持一致。他们领导团队来制定运营计划、管理资源、提高效率和降低成本,以实现最佳业务绩效。此外,运营管理总监还需要与各部门紧密合作,确保公司内部各项运营活动协调一致。成功的运营管理总监需要具备出色的领导才能、战略思维和卓越的问题解决能力,以推动公司持续增长并保持竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥19300

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16800 - ¥21800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥31900¥2200
91
69¥29500¥1800
87
115¥27700¥6800
83
47¥25400¥3200
81
114¥22600¥2600
80
85¥27800¥5700
79
110¥24800¥3900
78
27¥29500¥1600
78
40¥28300¥2200
78
69¥29500¥7100
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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3月新增岗位

28

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
15.4%
1-3年4
15.4%
5-10年18
69.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

运营管理总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营管理总监的招聘、薪资和就业数据。

#106 平顶山
0.2%6 个岗位
#107 安康
0.2%6 个岗位
#108 北海
0.2%6 个岗位
#109 衡水
0.2%6 个岗位
#110 三亚
0.2%6 个岗位
#111 荆州
0.2%6 个岗位
#112 景德镇
0.2%6 个岗位
#113 唐山
0.2%6 个岗位
#114 包头
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营运经理/总监(三亚)8000-9999

三亚本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
本科以上学历,相关专业毕业。有丰富的商场品牌运营管理经理。海南海润珍珠股份有限公司联系人:翁先生垂询电话:0898-88362089公司地址:中国三亚市荔枝沟科技工业园区海润路33号


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集团运营专员8000-9999

三亚本科及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、基本条件:
1.年龄:30周岁及以下;
2.专业:旅游管理、市场营销等相关专业;
3.学历:具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士研究生及以上学历;
4.工作经验:3年及以上商业类或旅游行业相关工作经验,具有相关岗位职(执)业资格或职称证书优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责:
1.研究、分析旅文产业需求及行业发展趋势。
2.撰写专项市场调研分析报告、新项目产品可行性分析报告。
3.调研市场数据,制定商业项目业态定位。
4.制定下属企业年度商业运营方案。
5.下属企业招商工作。
6.文创产品开发。
7.推进公司重点项目落地。
8.完成上级领导交办的其他工作。


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新媒体运营8000-9999

三亚大专及以上经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责品牌社交媒体账号的功能,内容编辑,更新,及推广等策划管理工作;
2.负责小红书,抖音,微博,微信,LOL,INS等各种潮人聚集平台的日常运营维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度;
3.负责第三方媒体对接及整合全渠道媒体资源,建立并维护KOL关系,运营和管理KOL资源库;
4.不定期挖掘和分析用户需求,手机用户反馈,分析用户行为及需求,及时掌握当下热门话题,根据品牌调性策划活动;
任职要求:
1.2年以上互联网媒体或社会化媒体营销策划相关工作经验,有经营自媒体成功案例;
2.对网络和社会热点有敏锐的嗅觉,能准确把握用户心理,对移动互联网发展潮流高度关注;
3.精通文案工作;
4.有一定的团队管理经验,有较强的统筹能力;
5.有创意,脑洞大。


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三亚业务员2000-2999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责1.依据公司下达的销售任务,制定,分解销售任务;
2.客户管理与服务,年度合同谈判,并跟进,落实销售目标及回款;
3.重点卖场进场,年度合同,促销活动的谈判,客情维护;
4.重点卖场促销团队的培训,管理,人效提升;
5.公司方案宣传,KA卖场门店东校,促销活动的安排推进,销量推进上报。
任职要求:
1.有一定的餐饮跑点,管理精力;
2.有较强的沟通,开拓,谈判能力;
3、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
4、有经验者优先考虑其他:工作地点:三亚薪资待遇:2500责任底薪+提成五险一金有意者联系付主管(15808941981)进行电话面试


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农资仓库管理员2000-2999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、男女不限;
2、踏实肯干,具有良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强;
3、有相关仓储工作经验优先。
4、底薪2500+奖金


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人事/招聘专员4000-4999

三亚大专及以上经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求:年龄22~35岁,男女不限,大专以上学历(有人力资源专业、企业管理、资格证等经验者优先考虑)工作内容:协助做好招聘与部门事务性工作,包括人才信息收集和整理、市场薪酬调查、人员筛选及跟进工作等;工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:30,月休8天


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弱电工程师2000-2999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    有自控经验者优先,待遇面议



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销售助理(急聘)4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况


    岗位职责:

1、协助销售团队做好客户关系的维护;

2、做好市场信息的收集、跟进工作;

4、协助项目相关的辅助工作及开发新客户。

岗位要求:
1、大专以上学历,公共关系、商务、文秘等专业,热爱销售工作;

2、有一年以上从事市场助理或项目助理等工作经验;

3、形象气质好,性格活泼开朗大方,有一定的交际能力和公关能力,沟通、协调能力较强,服务意识好;

4、较强的语言文字表达能力,有一定的洞察力和应变能力,能熟练操作办公软件;

5、高度的工作热情、良好的团队合作精神,能适应出差需要。

薪酬福利:

1、一经录用,公司将提供同行业内极具竞争力的薪酬福利待遇和高额业绩提成;

2、员工上下班提供免费专车接送,自带车将提供油补;

3、员工享受中午免费自助午餐和国家法定规定休假;

4、公司每年两到三次大型团队活动和旅游;

5、公司将为您设计自身适合发展的职业规划和发展空间。
注:欢迎您的加盟,请投递简历时提供近期生活照一张,发至以下邮箱pijy@scipower.com



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资料员(园林工程类)8000-9999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、大专以上学历,园林、园艺或建筑相关专业毕业;
2、两年年以上相关工作经验;
3、能操作电脑,包括办公及制图软件;
4、掌握工程项目施工及竣工验收资料的编写、收集、整理等技能;
5、工作认真负责,有条理,能吃苦,有良好的团队合作精神;
6、持资料员证者优先。
7、工作地点:需常驻现场项目部(三亚周边区的项目)


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给排水/暖通设计总监2000-2999

三亚本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
-职责描述1.负责开发项目的给排水/暖通设计管理工作,对给排水/暖通专业方案进行审定。
2.对施工进度、施工质量进行控制指导。
3.对施工图纸、有关设备参数、性能进行审核。
-任职要求1.给排水/暖通专业本科以上学历;
2.具备设计院同岗位5年以上工作经验,具有两个以上高端康养项目、大型主题乐园项目或国际超星级度假酒店项目本专业设计全过程经验;
3.具备优秀的沟通表达、协调能力。


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网络文案4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、负责网络营销活动的策划与执行;
2、负责各类宣传文字的撰写及发布;
3、负责官网网站、微博、微信的更新与维护;
4、实施回访客户计划,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案;
5、落实主管交办的各项工作任务,有步骤的开发空缺市场及潜在客源市场;
6、在经理授权下代表公司与有关单位进行销售业务的谈判、合同的拟定、销售报告、销售方案、销售报表、客户信息建档等工作


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运营总监5000元

十堰大专及以上1-3年

负责杂志整体运营、市场公关、团队建设及营销策划。

运营总监9000-13000元

济南本科及以上5-10年


一、市场调研
1、结合律所发展定位与本地法律市场现状,调研律师行业资源、竞品招商政策及合伙人需求,摸清本地行业与真实用人需求。
2、积极参与行业交流活动,维系良好政企及同行关系,稳固律所本地行业地位与人脉根基。

二、渠道开拓
1、制定年度、季度合伙人招募目标与执行方案,明确人才引进标准与准入条件。
2、依托行业协会、法律沙龙、圈层人脉、同行平台等多元路径,全面挖掘潜在合伙人资源,搭建稳定可持续的人才引流渠道。
3、独立对接洽谈意向合伙人,精准匹配执业诉求,全程推进谈判、签约、入驻全流程,确保按期完成年度合伙人引进目标。

三、入驻对接
1、负责新合伙人落地一站式服务,协助办理办公场地、执业备案、团队组建、业务衔接等事宜,保障入驻流程顺畅无忧。

四、团队管理
1、建立合伙人长效扶持机制,依托律所平台提供品牌推广、案源引流、合规风控、服务支持,提升留存率与团队归属感。
2、实时跟进行业政策、市场动态及竞品运营策略,及时提出招募政策建议,持续强化律所本地人才优势与品牌影响力。
任职资格
1. 学历背景
本科及以上学历,法学、工商管理、市场营销等相关专业优先,具备扎实学识基础,学习理解能力强。
2. 工作经验
具备 5 年以上运营、人才招募、市场拓展管理经验,及团队管理经验,深耕本地法律服务市场,熟悉资源分布、行业圈层及招商模式。
3. 圈层资源
拥有成熟本地人脉圈层资源,手握优质合伙人及律师团队资源,资源储备扎实丰富。
4. 商务能力
擅长资源挖掘、链接与商业转化,商务洽谈、谈判博弈能力突出,可精准捕捉合伙人核心诉求。
5. 团队统筹
具备优秀团队管理、目标拆解、人员激励与人才赋能能力,统筹协调及跨部门协作能力出众。
6. 综合素养
逻辑清晰、沟通得体、执行力强,抗压能力突出,无行业不良从业记录与负面口碑。
7. 职业品行
人品正直、责任心强、恪守职业操守,作风稳重靠谱,具备良好团队协作意识与职业底线。