薪酬概览
平均月薪
¥22600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥17800 - ¥27400
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
30% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
总经理跟单员5000-7000元/月
负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单,制作外贸单据,跟进生产、物流与回款;处理客户咨询、售后及日常涉外沟通,整理客户资料,完成上级交办事务。任职要求英语读写流利,能独立处理英文业务;熟悉外贸跟单与单证流程,有相关经验优先;工作细致、善于沟通,严守保密,执行力强;熟练使用办公软件,可适应工作压力。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
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岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
生产厂长5500-6500元/月
1. 负责卫浴产品生产计划制定与执行,确保按时交付2. 把控生产质量,处理生产过程中的质量问题3. 管理生产团队,提升团队整体工作效率任职要求1. 熟悉卫浴生产流程,具备3年以上生产管理经验2. 具备良好的沟通协调和团队管理能力
仓管4000-5500元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2. 确保仓库物资的存储安全,做好防潮、防火、防盗等措施。
3. 定期对仓库进行清理和整理,保持仓库环境整洁有序。
4. 准确记录物资出入库情况,保证账目清晰、数据准确。
任职要求:
1. 具备1年以上仓库管理工作经验,熟悉仓库运作流程。
2. 拥有卫浴洁具厂仓库管理经验者优先考虑。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力薪资待遇:4000-5500,详细面谈面试地址:南安市茂盛路奥飞卫浴智能产业园14栋 申创卫浴有意向请直接电话联系!!!说明是在南安直聘网看到的!!!
折弯工(包吃住+医社保)6000-10000元/月
1. 负责对金属材料进行折弯加工,确保尺寸精度。
2. 依据工艺要求,调整折弯设备参数,保证产品质量。
3. 协助维护折弯设备,及时处理常见故障。
任职要求1. 熟悉折弯工艺,能熟练操作折弯设备。
2. 具备较强的责任心,有良好的团队协作精神。薪资待遇:6000-10000,包吃住,医社保,团建等工作地址:南安市三堡村坑头111号详细请拨打企业电话,说明南安直聘网看到!!!
销售跟单员(提供食宿)4300-5300元/月
1. 负责办公室日常事务处理,确保各项工作有序开展。
2. 熟练运用电脑软件,高效完成各类文档处理与数据录入工作。
3. 认真细致地执行各项任务,保障工作质量。
4. 积极与各部门沟通协调,促进工作的顺利推进。
5. 协助组织公司内部会议,做好会议记录等相关工作。
任职要求:
1. 熟练掌握电脑软件操作技能,会ERP办公软件,熟悉水暖卫浴。
2. 工作认真负责,责任心强,做事用心、踏实、细致。
3. 拥有良好的沟通能力与语言表达能力,能有效进行信息传递。
仓管/统计4500-5500元/月
1. 负责仓管相关工作,确保货物的准确收发与存储。
2. 做好统计工作,保证数据的精准记录与分析。
任职要求:
1. 具备2年以上同岗位工作经验,财务专业背景优先。
2. 能够熟练运用专业知识与技能,高效完成仓管及统计工作。工作时间:上午8:00 - 12:00,下午13:30 - 17:30注:企业日常业务繁忙,较少查看后台消息。建议有意者投递简历后,直接致电联系企业,沟通更为高效
