清远招募经理
招募经理负责带领招聘团队,制定并执行招聘策略,确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作,了解公司的需求,并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系,提供良好的招聘体验,以及建立人才库,确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光,以便有效满足公司的各项招聘需求。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11000
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 32.6% |
| 1-3年 | 14 | 32.6% |
| 3-5年 | 8 | 18.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.7% |
| 不限经验 | 5 | 11.6% |
热招职位
管培生(应届毕业生)4500-10500元/月
纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。
人事主管6000-9000元/月
1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
1、负责公司电气设备、设施、线路等的维护保养工作,编制电气设备检修计划及方案和备品备件计划;
2、负责组织电气设备的日常、月度、年度检修工作的实施和验收;
3、对公司电气设备进行定期巡查,保证其正常运行,及时发现存在的问题,并对问题进行分析和解决;
4、运用新技术、新工艺、新产品、新材料改善设备运行状况,提高设备运转质量和维修效率;
5、及时完成公司交办的其他任务。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程;
2.外发订单跟踪;
3.生产计件薪资统计;
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.熟练使用办公软件,具备良好文档处理能力 ;
3.熟悉生产跟单流程;
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间:长白班 08:00-17:30
质检员4000-6000元/月
1、质量管理体系制定:参与企业的麻竹笋产品质量管理体系,包括质量控制计划的制定、实施和评估,质量标准的修订和更新,检验仪器和设备的校准和维护等。
2、麻竹笋加工产品抽样:在产品生产过程中,按照行业标准或国家相关标准对成品进行抽样,确保生产出合格的产品,确保抽样的公正性和代表性。
3、麻竹笋加工产品检验:对抽取的成品样品进行感官、理化、微生物等项目的全面检验,确保检验结果准确可靠。
4、麻竹笋加工产品质量判定:根据检验结果,对成品进行合格或不合格的判定,并出具相应的检验报告。
5、麻竹笋加工产品标识管理:负责各项产品标识与可追溯管理,确保各项质量异常情况源头明朗,及时发现问题并改正。
6、不合格麻竹笋加工产品处理:对于判定为不合格的成品,及时与生产部门沟通,进行退货或无害化处理,确保不合格产品不流入市场。
7、记录与反馈:详细记录检验结果和判定情况,及时向相关部门反馈质量信息,为持续改进产品质量提供参考。
8、客户投诉处理:协助相关部门或人员处理、分析、统计客户质量投诉,并追踪质量事故原因。
9、熟悉国家对食品、添加剂、包装行业的法律法规及其应用标准。
10、良好的沟通能力和团队协作精神。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、专业要求:专业不限,食品相关专业优先;
3、接受应届毕业生(在校有食品检验实习经验者),有酱腌菜检验经验或持食品检验员/食用农产品检验员证优先:
4、技能要求:具备与质检相关的专业知识,了解质检的基本原理和方法,具备一定的观察和分析能力,熟悉相关的质量标准和规范,能够正确理解和应用;能够熟悉运用 office 等电脑办公软件;
5、素质要求:工作认真负责,细心谨慎,有较强的责任心,具备良好的沟通能力和团队协作能力,具备一定的写作能力和抗压能力。
东华物业-客服主管6000-8000元/月
1、负责客户服务板块日常管理工作,执行公司的有关规定及管理目标,进行团队管理与培训,并按需要督促执行情况;
2、收缴物业管理、水电等相关费用,维持与提升收费率;
3、负责园区巡视,监督客服工作质量,协助包括对基础物业、公共设施、消防环卫的检查与监督;
4、负责客户关系的建立与维护,负责收楼、装修等工作;解答客户咨询,管理和分析客户档案资料;调解客户投诉,协调内外资源,解决客户需求,定期开展业主满意度调查;
5、完成上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、大专以上学历,房地产、企业管理、物业管理等相关专优先业;
2、具有3年以上物业管理相关工作经历;
3、熟悉物业管理、客户服务管理等专业知识;
4、具备一定的沟通、协调、创新能力;熟练掌握Office办公软件及客户服务软件。
巡检员3500-4500元/月
1. 高中及以上文凭2. 1年以上相关工作经验(同行工作经验优先;优秀应届毕业生可酌情考虑)3. 了解质量管理流程,包括不合格品跟进,日常巡检管理等。
4. 细心、工作严谨、原则性强,具备较强的质量意识,工作条理清晰。
3.巡检完成率及巡检记录完整性、准确性、质量问题发现及时率与上报及时性、工作态度、执行力表现。
岗位职责:
1. 首件确认2. 过程检验3. 成品与包材检验4. 异常处理与不合格品管理5. 检验记录与数据管理6. 环境与卫生监督7. 其他工作
车间巡检员4000-5000元/月
1. 全权负责车间全流程产品质量管控,常态化巡检生产现场,严格监督现场工艺标准落实、员工规范操作、车间环境卫生及成品外观品质;若发现质量、操作、卫生异常,第一时间现场整改制止,并同步上报直属主管。
2. 按质检标准完成生产半成品、成品的现场抽样、标识、送检工作,留存完整抽样记录,保障检验流程可追溯。
3. 协助上级编制、修订质量管控类文件,规范整理归档巡检台账、检验单据、质量报表等全套资料,保证资料完整清晰。
4. 独立完成生产过程质量异常问题排查、原因分析,出具整改优化方案,落地跟进改善结果。
5. 配合车间、业务、质检团队完成跨部门质量协同工作,完成领导交办的其他临时性质量相关工作。
任职要求
1. 中专及以上学历,食品、化工、生物、美妆相关专业优先录用;
2. 拥有2年及以上化妆品工厂现场品控实操工作经验,有化妆品外贸订单生产巡检经验者优先;
3. 具备扎实的质量管理思维,擅长跨岗位沟通、现场协调,能高效处理一线质量纠纷;
4. 可独立完成生产质量异常分析,自主判断问题根源,输出可行整改方案;
5. 工作严谨细致、责任心强,服从管理,具备良好的团队配合意识。
压铸工7000-9000元/月
1. 大专及以上学历,要求会上下模,具备压铸作业相关经验,必须有铜和铝压铸经验,熟悉基本操作流程;
2、、能适应车间工作环境,长白班,周日休息,吃苦耐劳;
3、具有较强的安全意识和团队协作能力;
4、掌握基本的质量判断标准,能配合完成产品自检;
岗位职责
1. 负责压铸设备的操作与日常维护,确保生产流程顺利进行。 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30
招聘经理/主管(J15084)10K-15K元/月
1. 制定并执行招聘计划,满足公司人才需求。
2. 拓展招聘渠道,筛选简历,组织面试。
3. 与用人部门沟通,了解岗位要求,提供招聘建议。
4. 跟进招聘流程,协调入职事宜。

