薪酬数据人力资源清远TA Manager
招聘需求量小

清远TA Manager

TA Manager是负责管理和协调教学助理团队的职位。他们负责制定教学助理的日常工作安排,监督教学助理的工作表现,提供培训和指导,并与教学助理团队成员和其他教育工作人员沟通协调。他们还负责解决教学助理面临的问题,并确保教学助理的工作能够有效地支持教学任务的顺利进行。TA Manager还可能参与教学计划的制定和评估,负责管理教学助理的预算和资源,以及与其他部门合作,共同落实教学助理的工作目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 辽宁省
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥8900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11000

数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

44

对比上月:岗位新增24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
32.6%
1-3年14
32.6%
3-5年8
18.6%
5-10年2
4.7%
不限经验5
11.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

TA Manager岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地TA Manager的招聘、薪资和就业数据。

#58 秦皇岛
0.3%22 个岗位
#59 淮安
0.3%22 个岗位
#60 绍兴
0.3%21 个岗位
#61 湘潭
0.3%21 个岗位
#62 清远
0.3%21 个岗位
#63 金华
0.3%20 个岗位
#64 海口
0.3%19 个岗位
#65 株洲
0.2%18 个岗位
#66 张家口
0.2%17 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

管培生(应届毕业生)4500-10500元/月

清远大专及以上经验不限

纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。

人事主管6000-9000元/月

清远本科及以上3-5年

1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的

人事绩效专员4000-6000元/月

清远大专及以上1-3年

1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。

高中生物教师18-36W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲本岗位为青年教师岗位空缺,要求有循环教学经验,且毕业后工作3-10年。其中近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

初中政治教师16-30W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

小学语文教师14.5-29W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;


2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):


3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;


4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;


5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;


6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;


7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;


8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。

初中历史教师16-30W/年

清远本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,能承担班主任工作,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。

淘宝打字客服3000-4500元/月

清远学历不限经验不限

公司简介】我们专注花洒、水龙头、角阀等厨卫五金产品,是天猫/京东/拼多多平台的TOP级商家!【招聘岗位】岗位一:售前客服岗位职责:负责天猫/京东/拼多多平台客户咨询(分平台接待),解答产品疑问,引导下单。任职要求:20-35;电脑操作熟练,电脑打字≥45字/分钟,(面试时会测试电脑操作和电脑打字速度)。希望能长期稳定工作,短期或兼职暂不合适哦,感兴趣的话可以先在家测测打字速度,心中有数再约面试,不白跑一趟。不可以居家办公,可接受应届生工作时间:早班8:00-16:30,晚班16:00-00:00,半个月轮换一次(有晚班,请考虑清楚)。薪资福利:试工3天通过即计入工资,试用期2个月;试用期3000元/月,转正后综合薪资4000-4500元(绩效薪资制);每月固定 4 天休息日,法定节假日按公司安排调休补休包一餐工作餐每月评选“top客服”额外现金奖励。岗位二:售后客服岗位职责:负责天猫/京东/拼多多平台客户咨询(分平台接待),处理售后事宜(修改地址、质量问题、安装指导、退换货补发等)。任职要求:20-35;电脑操作熟练,电脑打字≥45字/分钟,(面试时会测试电脑操作和电脑打字速度)。希望能长期稳定工作,短期或兼职暂不合适哦,感兴趣的话可以先在家测测打字速度,心中有数再约面试,不白跑一趟。不可以居家办公,可接受应届生工作时间:早班8:00-16:30,晚班16:00-00:00,半个月轮换一次(有晚班,请考虑清楚)薪资福利:试工3天通过即计入工资,试用期2个月;试用期3000元/月,转正后综合薪资4000-4500元(绩效薪资制);每月固定 4 天休息日,法定节假日按公司安排调休补休包一餐工作餐每月评选“top客服”额外现金奖励。

生产主管15000-20000元/月

清远学历不限5-10年

- 负责制罐生产线的整体运营管理,制定并执行生产计划,确保产能达标与交付周期精准控制;- 主导生产流程优化及工艺改进,通过精益化管理提升设备利用率、降低单位能耗与损耗率;- 管理生产团队,统筹排班调度、绩效考核及技能培训,培养高技能操作骨干力量;- 监控生产质量体系运行,推动ISO9001等标准落地,实现产品合格率≥98%;- 定期分析生产数据报表,提出降本增效方案并推动实施,持续提升人均产值指标。【任职要求】- 机械制造、工业工程或相关专业本科及以上学历,持有PMP/CPIM认证者优先;- 5年以上制罐行业生产管理经验,熟悉铁罐生产工艺全流程(冲压、焊接、涂装);- 掌握APQP五大工具应用能力,具备3C认证体系维护经验者优先考虑;- 拥有优秀的成本管控意识,能独立完成年度预算编制与执行偏差分析报告;- 具备战略级思维,可主导产线自动化改造项目;

品质管理员5200-5800元/月

清远学历不限1-3年

招聘:品质管理专员工资待遇:6000/月-8000/月岗位职责1. 负责制定品质检验标准及流程,确保产品质量达标。
2. 对生产过程进行质量监控,及时处理质量问题。
3.记录品质数据、 分析质量数据,推动质量改进措施的实施。
4.负责品质体系管理,对接客户来访事宜等工作。
5.协调跨部门工作等。

6、负责仪器校对及新设备的安装等任职要求1. 大专及以上学历,化学相关专业或质量管理相关专业。
2. 熟悉精细化工质量管理,具备质量管理能力,有团队管理经验、熟练常用办公软件(如:Excel、word、ppt等)。
3、形象好,表达能力、沟通能力强、逻辑思维清晰。工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00

冲压组长6000-10000元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责冲压工艺流程优化与生产效率提升  
2. 监督设备日常维护及操作规范执行  
3. 协调生产计划与物料供应对接  任职要求  
1. 懂冲压装卸模技术2. 熟悉冲压设备操作与工艺流程  
3. 具备团队协作能力,有现场管理经验优先

招聘经理

北京本科及以上1年以下

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、负责招聘网站、猎头公司等资源的购买、管理及维护;

3、本部部分职能岗位的招聘交付;

4、新进城市公司核心团队人员招聘工作。

任职要求:

1、国家统招本科及以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业优先;

2、3年以上人力资源相关工作经验;

3、良好的职业形象,具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

1.大专及以上学历,3年以上研发岗位招聘经验,兼具社招与校招实操能力。

2.具备技术岗位需求解读能力与主动寻访能力。

3.沟通精炼,具备工程师对话能力,抗压且自驱。

4.有新能源汽车、三电系统、汽车零部件行业招聘经验优先考虑。