清远Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist是负责招聘和人才发展的专家。他们在组织中负责确定和满足人才需求,与部门负责人合作,制定并实施招聘策略。他们会与候选人进行面试、审核简历、筛选申请人,并与相关部门协调面试安排。Talent Acquisition Specialist还会与人力资源团队合作,确保公司遵守招聘相关法律法规,并提供专业意见来改进招聘流程。他们可能还会参与开发和维护人才数据库,与高校和社会渠道合作以建立人才关系网络。作为人才发展战略的关键组成部分,Talent Acquisition Specialist在吸引、挖掘和留住高素质员工方面发挥着重要作用。通过精确的人才选择和适应性发展计划,他们助力组织实现其人才和业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11000
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 32.6% |
| 1-3年 | 14 | 32.6% |
| 3-5年 | 8 | 18.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.7% |
| 不限经验 | 5 | 11.6% |
热招职位
管培生(应届毕业生)4500-10500元/月
纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。
人事主管6000-9000元/月
1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
财务出纳3000-4500元/月
招聘办公室财务出纳一名要求:品行端正。两年以上相关工作经验,熟悉网银转账业务。岗位职责
1. 负责公司日常财务收支及账务处理工作,确保资金安全与账目清晰。 待遇3000-4500元上班时间为8:00-12:00,14:00-18:00(包工作餐)
客户经理实习生30-50元/天(月结)
●津贴待遇1、实习保障:免费三餐 交通补贴 营销奖励2、其他保障:实习证明 终面直通 校园推荐官●工作时间1、上班安排:早上8:15-18:00,8小时工作制,午休2小时2、假期安排:周末双休3、上班地点:英德市区商会大厦二楼、东华镇、浛洸镇●工作环境1、年轻团队,氛围友好2、实习团建●岗位职责1、营销活动策划与执行: 协助客户经理策划并实施社区及厅堂营销活动2、信贷业务支持: 协助客户经理进行客户信贷资料的收集与整理3、客户服务与咨询: 协助客户经理解答客户咨询,提供相关信息4、存款与贷款营销: 主动开展存款产品营销;
识别并推荐潜在贷款客户●任职资格1、基本要求:本科及以上在校生(大二/大三优先,校园大使专项通道开放)2、素质要求:工作认真负责、沟通表达出色、执行能力强3、核心优势:有校园大使或社团等相关经验优先
美疗师6000-10000元/月
【十年本地产康老店诚聘】美容师|产康师|养生理疗师 本店经营十年,口碑成熟,固定老客量大,到店客流稳定,不用盲目拓客,店内平台成熟,晋升学习渠道完善,现扩大团队扩招! 任职要求
1. 吃苦耐劳,具备优质服务意识,心态好抗压能力强;
门店定期专业技术、销售培训,服从店内排班与团队管理安排2. 具备美容、产后康复、中医理疗相关实操工作经验,擅长客户维护,有销售成交经验优先录用 薪资福利(综合月薪6000-10000元,能力优秀可更高)
1. 薪资构成:基础底薪+项目手工费+阶梯业绩提成+月度奖金+季度团队奖励+年终达标分红,多劳多得,收入无上限2. 成长支持:免费店内常态化培训,定期安排外出高端进修,持续提升技术与销售能力3. 保障:试用期结束满3个月,长期发展有保障4. 休息制度:每月固定4天休假,国家法定节假日正常放假5. 工作时间:09:00-12:00,13:00-18:00,下班早 门店优势 经营十年本地老店,客户信任度高,成交轻松;团队氛围融洽,无勾心斗角;长期稳定招人,适合打算长期扎根美业、追求稳定高薪的从业者,欢迎踏实有能力的你到店面谈!
淘宝打字客服3000-4500元/月
公司简介】我们专注花洒、水龙头、角阀等厨卫五金产品,是天猫/京东/拼多多平台的TOP级商家!【招聘岗位】岗位一:售前客服岗位职责:负责天猫/京东/拼多多平台客户咨询(分平台接待),解答产品疑问,引导下单。任职要求:20-35;电脑操作熟练,电脑打字≥45字/分钟,(面试时会测试电脑操作和电脑打字速度)。希望能长期稳定工作,短期或兼职暂不合适哦,感兴趣的话可以先在家测测打字速度,心中有数再约面试,不白跑一趟。不可以居家办公,可接受应届生工作时间:早班8:00-16:30,晚班16:00-00:00,半个月轮换一次(有晚班,请考虑清楚)。薪资福利:试工3天通过即计入工资,试用期2个月;试用期3000元/月,转正后综合薪资4000-4500元(绩效薪资制);每月固定 4 天休息日,法定节假日按公司安排调休补休包一餐工作餐每月评选“top客服”额外现金奖励。岗位二:售后客服岗位职责:负责天猫/京东/拼多多平台客户咨询(分平台接待),处理售后事宜(修改地址、质量问题、安装指导、退换货补发等)。任职要求:20-35;电脑操作熟练,电脑打字≥45字/分钟,(面试时会测试电脑操作和电脑打字速度)。希望能长期稳定工作,短期或兼职暂不合适哦,感兴趣的话可以先在家测测打字速度,心中有数再约面试,不白跑一趟。不可以居家办公,可接受应届生工作时间:早班8:00-16:30,晚班16:00-00:00,半个月轮换一次(有晚班,请考虑清楚)薪资福利:试工3天通过即计入工资,试用期2个月;试用期3000元/月,转正后综合薪资4000-4500元(绩效薪资制);每月固定 4 天休息日,法定节假日按公司安排调休补休包一餐工作餐每月评选“top客服”额外现金奖励。
小学语文教师14.5-29W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):
3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;
4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;
6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;
7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;
8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。
初中历史教师16-30W/年
到岗时间: 2026-07-01
▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,能承担班主任工作,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。
机电工程师7000-10000元/月
1. 负责机电系统设计与优化,提升设备运行效率
2. 参与设备安装调试,确保符合技术规范
3. 编制维护方案,指导日常运维工作
4.能独立排查设备机械故障,看懂设备电路图,熟悉设备定期保养流程任职要求
1. 机械工程/电气工程/机电一体大专以上,持有电工证,3年相关工作经验
2. CAD熟练,懂3D图,有较强的动手能力
3. 有工厂机修、设备维修3年以上实操经验工作时间 周一至周六8:00-12:00,13:30-18:00
行政人事4000-5000元/月
职责:
1.负责公司员工的招聘及入、离、转正、调岗、晋升等手续办理。
2.负责劳动合同的签订和入职培训等相关工作。
3.各类资料档案的建立和管理。
4.负责员工月度考勤统计。
5.负责行政后勤等相关的工作。任职资格:
1、有3年以上制造业工厂类行政人事工作经验;
2、有良好的沟通能力,认真细致,有团队协作意识。
招聘专员¥4100-5000元/月
一、工作要求:
1.大专及以上学历;
2.1年以上相关人事工作经验。
二、岗位职责:
1.负责招聘信息的草拟及发布;
2.建立并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
3.初筛选应聘人员,做好招聘工作;
4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库;
5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,进行招聘需求分析;
6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划;
7.完成领导交办的其它工作。
