薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11000
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 32.6% |
| 1-3年 | 14 | 32.6% |
| 3-5年 | 8 | 18.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.7% |
| 不限经验 | 5 | 11.6% |
热招职位
管培生(应届毕业生)4500-10500元/月
纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。
人事主管6000-9000元/月
1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
前厅领班3500-4500元/月
1. 负责前厅部日常运营管理,确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发问题
3. 监督员工服务标准执行,提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先
2. 具备3年以上前厅管理经验,熟悉酒店业务流程
3. 沟通协调能力强,具备良好抗压能力
外贸跟单员(大小周)5000-7000元/月
职责:
1、负责与销售订单相关的跟进工作,包括安排生产、出货、出口文件等2、及时、准确的将关于订单相关问题反馈至对应负责业务,并及时处理3、协调部门内部完成跟单性工作及完成直接上级和相关领导交予的工作任务,积极完成各项事务。任职要求
1.大专以上学历, 具备国际贸易或相关专业背景,熟悉进出口业务流程。
2.一年以上外贸跟单经验上班时间:8:00-12:00 13:30-17;30 大小周工作制
见习岗-乳化学徒2500-2800元/月
1、大专学历,专业不限。
2、毕业两年内的未就业高校毕业生失业青年。
3、见习期间购买工伤保险,免费提供工作餐和小区商品房住宿。
4、严格按照生产标准和工艺要求,配合团队完成生产任务,共同推动达成生产目标。
5、签订见习协议,见习期满可协商签订《劳动合同》。
6、晋升渠道:学徒-乳化工-班组长-主管。
初中物理、化学辅导员150元/天(月结)
初中语文、英语、数学、历史、生物、物理、化学辅导员:有任一科专业即可!!要求:
1、口齿伶俐,对工作认真负责,有爱心,有耐心,有上进心.2、一定要有经验,一定要有教资工资:150元/日,月结
厂长15000-30000元/月
1、全面负责生产线的日常运营管理,统筹排产计划以确保交付进度与质量达标;
2、主导生产工艺优化与技术改造,解决关键环节的技术难题,提升良品率;
3、严格执行安全生产管理制度,落实设备维护保养,确保车间零事故运行及合规排放;
4、负责生产团队建设与绩效考核,协调跨部门资源,优化人员配置以提升整体人效;
5、监控生产成本控制指标,分析物料损耗数据,制定降本增效方案并推动落地执行。
【任职要求】1、大专及以上学历,化工、机械或金属包装相关专业,具备五年以上金属包装行业管理经验;
2、精通气雾罐生产工艺流程及设备原理,熟悉ISO9001质量管理体系及EHS管理标准;
3、具备优秀的现场管理能力,能独立处理突发生产异常,拥有较强的数据分析与决策能力;
4、具有高度的责任心与抗压能力,认同企业文化,能适应制造业高强度工作节奏。
托管老师2300-5000元/月
1. 负责学生日常学习与生活管理,确保秩序稳定
2. 协助制定并执行学生行为规范及安全管理制度
3. 定期与家长沟通学生表现,反馈成长情况 任职要求
1.高中以上学历或有同类工作经验2. 具备良好的沟通能力与耐心,有团队协作意识
3. 有教育行业经验者优先 工作时间 周一至周五:上午9:30-14:30 下午16:30-17:00
厨师6000-10000元/月
1.负责庄园日常散客餐、团队团建餐,精通农家土菜、家常菜,可适配大众口味,兼顾特色田园菜品研发;
2.根据季节、当地特产更新菜单,研发庄园特色菜品,提升用餐体验与复购率;
3.配合庄园接待需求,节假日、活动高峰期加班备餐,配合服务团队对接客人忌口、饮食偏好。
岗位职责
1. 负责庄园日常散客及团队团建餐饮服务,精通农家土菜与家常菜,能根据大众口味调整菜品,同时兼顾特色田园菜品的创新与研发。 薪资待遇:6000-10000元/月,均免费提供工作餐及住宿
会计助理3000-4000元/月
会计助理 招聘要求一、岗位职责1. 协助主办会计收集客户原始票据、银行流水、合同、工资表,分类整理归档;
2. 凭证录入、粘贴票据、装订凭证,登记进销台账、研发简易辅助账;
3. 协助抄税、领票、开票、发票认证、打印完税凭证;
4. 外勤:工商注册/变更、银行开户、税务登记、领UK、送资料到税局;
5. 核对银行对账单、往来明细,简单核对客户收支;
6. 完成主办会计安排的其他基础财税辅助工作。
二、任职要求1. 学历专业:会计、财务管理专业大专以上,应届生可接受;
2. 证书:持有会计初级证书优先(无证书愿意备考会计证也可);
3. 能力要求◦ 会基础Excel,简单制表、求和统计;◦ 了解基础会计分录,知晓发票、报税基础概念;◦ 能外出跑工商、税务,会开车优先;
4. 个人素质◦ 耐心细致,做事有条理,票据整理不混乱;◦ 学习意愿强,服从主办会计安排;◦ 沟通温和,对接客户简单取票事宜;
5. 无需独立全盘做账,有人手把手带教。三、薪资福利固定底薪+提成;岗前财税实操培训,可晋升记账会计/主办会计。
1.负责相关岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;
4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等。
1.负责制定和执行招聘策略,确保招聘效率和质量达到公司要求。
2.负责招聘团队的管理和指导,确保团队工作顺畅。
3.负责与各部门沟通合作,了解各部门的招聘需求,并提供相应的解决方案。
4.负责招聘渠道的开发和维护,确保招聘渠道的多样化和有效性。
5.负责招聘数据的分析和报告,及时调整招聘策略。