清远Recruiter
Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作,确定招聘需求,并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告,筛选简历,安排面试,并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作,以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化,以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中,Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通,并为他们提供必要的支持和信息。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6800 - ¥11000
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 32.6% |
| 1-3年 | 14 | 32.6% |
| 3-5年 | 8 | 18.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.7% |
| 不限经验 | 5 | 11.6% |
热招职位
管培生(应届毕业生)4500-10500元/月
纺织、染整、轻化、机电类、物流类、工商管理类、电子商务类、交通运输类、进出口类、土木工程类、数学科目类、统计学类、经济学、金融学、财务学类、工商管理类、理科、纺织类、市场营销、工商管理学、行政管理、人力资源管理、物流管理。商务英语、新闻传播学、经济学、应用心里学、有运动爱好优先,特别是篮球,篮球水平要高(在校任参与过学生会、社团等优先)。欢迎应届毕业生的加入。
人事主管6000-9000元/月
1、 负责生产基地人事行政各模块工作,协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立;
2、负责会议组织和安排,起草会议纪要、5S、6S管理,固定资产管理、发文、印章及档案管理;
3、负责组织策划员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动),宣导企业文化,提升文化氛围;
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更,协助完成商务接待、公司外联工作。任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 四年以上工作经验,二年以上人事行政主管工作经验,熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉人力资源及行政管理工作的一个或多个模块,能独立承担1-2个模块;
3、出色的人际交往和沟通协调能力,具备活动策划和组织能力,善于活跃气氛,较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。有意请申请职位后主动来电,(号码投递简历后可见)请告知是在英德人才网上看到的
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
原料仓仓管4500-6000元/月
职责:核对染烫原料的名称、规格、数量、批次号、生产日期/有效期。凭生产工单或门店领料单精准发料,严格遵循先进先出原则,避免原料过期。定期巡检温湿度(避光、常温或指定温区),重点监控临期/近效期原料并预警;执行日/周/月盘点,确保账、物、卡相符。及时在ERP中录入出入库数据,配合财务、采购、生产部门对账。任职要求高中/中专及以上,有化妆品、日化或化工原料仓管经验者优先。熟悉仓储收发存流程,会电脑操作!细心、数字敏感、责任心强。无色盲(需分辨染膏色号/标签),无严重过敏史。
乳化工学徒3200-4000元/月
1.主要负责化妆品的配料、乳化等工作;
2.按时按量完成当日当月生产任务,按工艺要求进行生产操作;
3.按照配方组织生产,并对投入原料和产出的成品负责;
4.正确使用计量器具,并保持设备和工作环境卫生;
5.负责填写各项生产记录等表格;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.初中及以上学历,接受无经验小白(有化妆品乳化工作经验优先考虑)。
2.质量意识强,工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力以及品控能力。
测量员(副测)5000-6000元/月
要求:
1.一年以上建筑测量工作经验2.会使用全站仪、GPS3.会转坐标。
4.能吃苦耐劳,听从安排。
(工资可面谈)岗位职责
1. 负责项目现场的测量工作,包括放样、复核及数据记录
机电4000-8000元/月
职责:
1、负责搅拌站全套设备机械维修+电气维修,包含搅拌主机、皮带、螺旋、配料机、空压机、料仓等设备故障抢修与日常检修。
2、负责厂区设备电路、电机、配电柜、变频器、传感器、线路故障排查、维修及更换,保障用电安全、设备正常启停。
3、负责设备日常巡检、清洁、润滑、紧固、保养,及时排查漏油、异响、漏电、跑偏、计量异常等安全隐患。
4、定期更换易损配件,做好设备维护记录,配合设备停机检修、换季保养及现场整改工作。
5、严格遵守安全操作规程,做到安全作业,保障生产线稳定运行。任职要求
1. 具备机电相关专业背景或同等经验,持有电工证、机械维修等相关证书者优先。
绿化员2600-2800元/月
绿化员1名岗位要求:
2、吃苦耐劳,责任心强;
3、服务安排,有较强的团队精神。岗位职责
1. 负责园区或指定区域的绿化养护工作,包括修剪、浇水、施肥及病虫害防治等。 以上岗位,一经录用,法定福利、年假
1. 策略与项目管理:参与制定年度校园招聘策略与规划,并主导大型校招项目的端到端运营与管理;
2. 渠道建设与整合运营:拓展并维护高校合作渠道,同时统筹管理内推、社交招聘等多元化渠道,提升整体招聘效能;
3. 体系与流程优化:设计并持续优化招聘政策、流程与标准,推动校招“招-培-留”一体化体系建设;
4. 数据驱动与效能提升:通过招聘数据分析、系统功能优化及数字化工具应用,驱动招聘效率与质量的持续提升;
5. 雇主品牌与内容创新:策划并执行面向校园的雇主品牌活动与内容,提升对目标人才的吸引力。
1、负责所对接部门人员规划工作,能够结合业务系统性思考人员配置;
2、负责相关岗位的招聘实施工作,提供端到端的解决方案;
3、负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;
4、负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用,维护招聘渠道,拓展新招聘渠道,持续提升招聘有效性和质量;
5、负责或参与校招项目的策划、实施,担任校招线路组长,完成校招任务并塑造良好雇主品牌;
6、结合公司业务发展,完成人员配置、人才供应模式的课题研究,为公司人力资源战略提供参考。
