濮阳城市主管
城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行，协调市内不同部门的工作，制定城市发展规划，促进城市的经济发展，提高居民生活质量，以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调，并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题，如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此，城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11700
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 11.1% |
| 1-3年 | 11 | 61.1% |
| 3-5年 | 5 | 27.8% |
热招职位
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
城市经理-重庆8000-12000元
1、市场推广：负责协助并推动市场活动落地，做好市场宣传，树立公司品牌形象；
2、市场销售：负责客户关系的建立和维护，空白市场的开发，销售渠道的搭建，推动市场销售的执行、达成公司销售目标；
3、销售管理：负责组织签订销售合同，负责跟进客户订单下达及执行，负责回款管理；
4、货流管理：负责维护区域内价格体系的稳定；管控区域内货流，不出现恶意窜货，一旦出现窜货及时处理；
5、资产管理：负责的区域内冰柜资产的管理和维护；
6、市场调研分析：负责行业内市场信息的数据收集、整理、分析、评估，依据及时准确的信息，对公司进行市场预测、产品价格调整、新产品/新业务方向趋势等信息反馈，为公司战略决策提供建议和信息支持。
城市经理（重庆渝西）9000-16000元·13薪
【多力食用油】城市经理（重庆渝西）
1、负责经销客户管理及渠道市场业务工作，工作范围：重庆渝西区域市场。
2、快消行业工作经验3年，粮油类及食品调味品行业优先。
3、具有一定的客户资源及优秀的客户管理能力。
4、能接受一定出差， 深入一线市场。
5、大专及以上学历。
主要工作职责：
1、制定及执行公司特许流通渠道的年、季、月的销售计划指标，对销售目标、市场占有率、渠道渗透率的达成情况负责。
2、辅助销售管理，确保打/回款及时，负责往来财务核对的准确性及有效性。
3、执行公司新的销售流程，以维护良好的产销连续关系。
4、配合行销制定有效的促销计划及新产品上市计划，协同执行。
5、负责经销商管理和布局，做好经销商业务指导和客情沟通。
6、负责区域GT系统总部对接、合同签订及谈判；流通市场销售活动的规划、开展并落实。
7、拜访潜在的新客户，检查售点以协助业务员发现新的销售机会。
8、负责部门业务人员管理及培育，查访下属管理区域，及时指导。
9、执行公司产品陈列标准及维护产品价格体系。
10、主管交办的其他工作。
任职要求（教育背景、工作经验、知识技能等）：
1、快速学习和适应，并以月为周期，在短期内不断交付目标成果的能力。
2、大专学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
3、快销品行业3年以上的业务经验，2年及以上流通市场渠道操作，经销商管理等经验，1年以上团队销售管理经验。
4、具备良好的沟通、协调能力，执行能力、分析问题及解决问题的能力、学习能力、熟练运用OFFICE软件。
5、优秀的社交能力、谈判技巧。
6、能有效拓展维护销售渠道及流通市场，特通渠道资源。
7、与各相关部门建立良好沟通，以利提升工作效率。
8、有自备汽车交通工具。
岗位职责:
1、根据公司管理层销售方针,制定下辖地区制造业客户的销售策略,分析制造业行业客户发展趋势,对团队的整体销售业绩负责。
2、负责产品市场的开拓，有效维护地区销售市场份额。
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，为部门提供经营分析，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在
销售计划在团队中的贯彻执行。
4、支持、督导下属团队与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署;督导下属团队给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
5、规范团队人员销售行为，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
6、引进和保留优秀人才，对下属团队给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力。
任职资格
任职资格
任职资格:
1、大专及以上学历
2、5年以上团队管理经验，其中3年销售管理经验。
3、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
4、有面销、地推团队管理经验者优先
5、较强的团队管理能力、敏锐的市场洞察力，良好的运营管理能力、资源协调能力、行业分析能力
6、能适应短期出差。
工作职责
岗位职责:
1、根据公司管理层销售方针,制定下辖地区制造业客户的销售策略,分析制造业行业客户发展趋势,对团队的整体销售业绩负责。
2、负责产品市场的开拓，有效维护地区销售市场份额。
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，为部门提供经营分析，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在
销售计划在团队中的贯彻执行。
4、支持、督导下属团队与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署;督导下属团队给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
5、规范团队人员销售行为，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
6、引进和保留优秀人才，对下属团队给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力。
任职资格
任职资格
任职资格:
1、大专及以上学历
2、5年以上团队管理经验，其中3年销售管理经验。
3、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
4、有面销、地推团队管理经验者优先
5、较强的团队管理能力、敏锐的市场洞察力，良好的运营管理能力、资源协调能力、行业分析能力
6、能适应短期出差。
乳品城市经理/呼伦贝尔市(J23356)6000-8000元
1. 负责所辖区域乳品市场的整体运营与销售管理工作，制定并执行市场拓展计划，完成公司下达的销售目标，开发当地空白市场。
2. 组织开展市场调研与竞品分析，及时掌握市场动态，优化产品布局与渠道策略，提升市场份额。
3. 管理和开发经销商及终端客户资源，维护重点客户关系，推动渠道下沉与网点覆盖。
4. 协调区域内促销活动、产品推广及品牌宣传工作，确保营销策略有效落地。
5. 指导并监督团队成员日常业务开展，组织实施培训与绩效管理，提升团队整体作战能力。
1. 专科及以上学历，
2. 具备3年以上快速消费品行业销售管理经验，有乳制品行业背景者优先考虑。
3. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场分析、渠道开拓与客户管理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。
城市经理（学前教育行业，六险一金）6000-12000元·15薪
【岗位亮点】
客户群体为山东省内公办幼儿园，非传统意义销售，更倾向于幼儿园规划指导老师的性质。
1.大客户开发与维护： 负责山东省内头部公立幼儿园的客户拓展与关系维护，精准把握客户需求，建立深度信任。
2.综合方案销售： 深度解读幼儿园在“硬件升级、环境创设、课程引入”等方面的痛点，整合公司产品资源，为客户提供定制化的全方位赋能解决方案。
3.项目全流程管理： 负责从项目立项、方案汇报、招投标、商务谈判到落地回款的全流程跟进，确保项目高质量交付（有各个支撑部门负责具体工作，此岗位只需把控进度即可）。
4.品牌形象代表： 在客户面前展现专业的公司形象，传递先进的教育理念与服务价值。
硬性门槛：
1.学历背景：本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）。
2.驾驶技能： 驾驶技术熟练，公司专车，需频繁走访各地市园所。
3.适应能力： 此岗位非办公室岗，需外勤，但非长期出差岗位（实报实销）。
核心能力：
1.沟通表达： 具备极强的亲和力与逻辑表达能力，不仅能把话说清楚，更能把教育理念讲生动，能与园长、教育专家等高端客户平等对话。
2.学习能力： 对学前教育领域有好奇心，愿意快速学习国家政策、行业知识、教育理念，从“销售”转变为“教育顾问”。
3.为人诚恳： 教育行业无捷径，我们要求候选人必须正直、踏实，具备长期主义思维，拒绝油滑式推销，用真心换信任。
4.有责任心：有无数个孩子，在我们搭建并优化的幼儿园中，塑造三观，茁壮成长，我们承载着每个家庭的希望。
【关于我们】
童恩教育成立14年，是一家专注于学前教育领域的一站式综合服务者，致力于为山东省头部公立幼儿园提供从硬件设施、校园环境创设到课程体系搭建的全方位赋能服务。我们不仅是供应商，更是幼儿教育生态的建设者，期待与您一同深耕教育沃土，陪伴园所成长。
【我们提供】
1.具有竞争力的薪酬： 无责底薪 (5000-6000)+ 提成（高于行业平均水平）。特别优秀者，可面谈。
2.明确的职业通道：深耕朝阳产业，积累山东省顶级教育资源，实现从销售到教育咨询专家的跨越。
3.有温度的后勤保障： 六险一金、定期团建、节日福利等。
城市经理-重庆1-1.5万
1、制定所重庆经销商超、传统渠道的年度营销计划及作业文件，使其符合公司要求，能够指导业务开展；
2、根据所辖城市年度销售目标按品种、月份、区域等进行任务分解，并组织实施、督导完成，保证销售业绩达成；
3、制定所辖区域月度销售计划，督促和监控所辖区域销售进度，确保销售计划达成；
4、依据事业部要求，管理所辖市场的客户，使其销售行为符合公司要求，达成销售目标；
5、审核与调控本区域销售人员、经销商等销售费用及相关市场费用的，提高费用使用有效性；
6、定期对所辖区域重点市场和系统跟踪拜访，维护与客户关系；
7、所辖城市的渠道开发和优化工作，提升渠道有效性，达成销售目标；
8 、定期对下属进行绩效考核、评定，进行团队建设活动；
9、与公司相关部门的沟通与协调, 保证工作顺利完成；
10 、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、有商超系统、经销商管理工作经验优先；有低温乳品经验优先。
2、学历：本科及以上学历
3、专业：市场营销专业、企业管理专业
4、工作经验：2年以上市场管理经验
5、需有健康证明
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
工作职责
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。