宁波物业总经理
物业总经理是公司或物业管理机构中的高级管理人员，负责监督和协调物业管理团队的运作。他们需要领导和管理团队，制定和执行物业管理策略，以确保物业的正常运营和高效管理。物业总经理通常负责制定预算和监督财务报告，与业主、租户和其他利益相关者进行沟通，并解决任何物业管理方面的问题。此外，他们也需要管理和监督物业维护、安全和保洁等服务，并确保符合法律法规和公司政策。物业总经理需要具备良好的领导才能、团队协作能力和优秀的沟通技巧，以确保物业管理工作的顺利进行。他们也要对市场趋势、法规变化和最佳实践保持敏锐的洞察力，以持续提升物业管理水平。
薪酬概览
平均月薪
¥23500
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥19800 - ¥27100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
| >10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；
2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；
3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；
4、负责区域住户物业管理费的催缴；
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；
6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；
7、协助开展社区文化活动。
工作时间：8:30～17:30
需要良好的沟通能力，抗压性强，客诉处理能力，吃苦耐劳！
龙山龙湖晴川里肯德基服务员3000-4000元/月
你将从事：- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验- 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺你将得到：- 系统正规的培训，广阔的发展空间：- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间- 丰富多彩的团队活动任职资格：
1、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神只需两步，轻松找工作：
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数控操机员（五险+提供食宿+加班补助）4500-7000元/月
福利待遇:4500-7000+五险+提供食宿+加班补助岗位要求：学习能力强者优先，不会的可以学习有人教不用担心不会。工作内容：
1. 熟练操作数控设备，依据工艺要求完成产品加工任务。
2. 负责数控设备的日常维护与保养，确保设备正常运行。
3. 严格把控产品质量，及时处理加工过程中的质量问题。
4. 协助工艺工程师优化加工工艺，提高生产效率。
5. 准确记录生产数据，如产量、质量等信息。只需两步，轻松找工作：
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货车驾驶员8000-10000元/月
负责客户端送货要求B照、有货运资格证只需两步，轻松找工作：
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磁材成型工（包吃住）8000-12000元/月
福利待遇：8000-12000+包吃住岗位要求：宁波铄腾新材料有限公司，生产部-生产科-成型工段-成型工岗位，工作岗位环境好，工作场所常温26度，岗位要求：适应长白班工作内容：磁材制造其中工序，操作机台另产品成型按照作业指导书操作成型压机、自动成型机，将稀土磁粉压制成规定尺寸、形状的磁体毛坯。调整压力、取向磁场、压制时间、脱模等参数，保证产品尺寸、密度合格。只需两步，轻松找工作：
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机加操作工（五险一金+包住+餐补）6000-7500元/月
福利待遇：6000-7500+五险一金+包住+餐补岗位要求：
1. 具备设备操作技能，熟悉生产流程2 工作认真负责，有良好的团队协作精神工作内容：
1. 负责生产设备操作，确保产品质量稳定2. 依据生产计划，按时完成生产任务3. 协助进行设备日常维护与保养工作只需两步，轻松找工作：
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1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
根据公司薪酬福利体系及制度，规范及完善薪资计算发放流程，维护薪资、奖金发放的正常运行；协助上级规范并完善薪酬福利制度及实施。
1、负责员工的薪资及各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时、不定时工时制申请等工作；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题；
4、人力成本月报年报及各类薪酬数据分析及统计等工作；
5、办理员工入离职、转正、合同签订及续签等手续；
6、员工档案的整理、更新、归档工作；
7、按时完成领导交办的其他工作任务。
1、出口业务流程熟悉；
2、渠道开发：负责产品出口业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访；
3、现货采销：负责化工品现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总；
4、研究支持：负责化工品产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
5、领导安排的其他工作。