薪酬概览
平均月薪
¥21600
中位数 ¥0 | 区间 ¥16500 - ¥26600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
物业公司总经理13000-15000元/月
1. 负责公司整体运营管理岗位要求1、年龄40岁以下,要求男性,要求本地人,学历:大专以上。
2、从事物业工作10年以上经历,曾经担任过大型物流园区或大型商业物业管理项目经理优先录用。
3、工作时间:8小时工作制,双休日。
4、薪资:年薪16万元以上。社保五险一金。
5、工作地点:嘉兴港区。
行政管家10000-15000元/月
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
物业经理6000-10000元/月
1.有管理经验,会普通的电脑操作及办公软件管理
2.要求女性,年龄55岁以下,有一定的沟通能力和工作分配调度经验岗位职责:
1.物业管理
成本会计6000-10000元/月
1成本管理:①成本日常控制与分析:SAP 单据审核、生产订单跟踪、标准成本维护等②成本费用审核核算:工资计提、能源消耗核算、维修费用审核等③成本指标编制分析:辅材消耗统计、废品损失计算、质量成本核算等④物资管理监督:在制品盘点、设备跟踪、外协发票审核等⑤成本预算编制:全面预算方案落地、预算审核上报2.资产管理:负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作;
3.财务报告:按照制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐,依法申报、缴纳公司各项税费;
4.财务档案管理:妥善保管会计电子凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。任职要求:
1.经验要求:3 年及以上成本会计相关工作经验,制造业背景优先2.学历专业:本科及以上,会计 / 财务管理相关专业3.技能要求:熟悉财务系统操作经验、成本核算方法掌握、Excel 数据分析能力,掌握SAP系统的优先4.素质要求:责任心强、沟通协调能力好、抗压能力
调试工程师7000-12000元/月
1、配合非标自动化线体的开发、线体运行过程中的维护。
2、熟悉机械装配图、电气原理图、接线图、气路图等3、负责PLC、HMI、伺服、步进驱动等控制系统的调试工作,完成设备I/O点测试、参数整定、动作逻辑验证、简易程序修改与优化工作。
4、整理设备调试档案,汇总调试问题及优化方案,配合研发、生产部门完成设备迭代优化,持续提升设备稳定性。
5、严格遵守现场安全作业规范,落实调试过程安全管控,杜绝安全事故及作业隐患。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械设计制造、电子信息等相关专业。
2、工作经验:1-3年自动化、非标设备调试相关工作经验,动手能力优秀的应届生可放宽条件。
3、专业技能:熟练使用万用表、卡尺、百分表等调试检测工具;熟悉西门子、三菱主流PLC及HMI操作,可独立完成设备调试与故障排查;能熟练看懂电气图纸。
4、综合素质:具备较强的问题分析与解决能力,工作认真负责、吃苦耐劳,沟通协作能力良好,服从工作安排。
5、岗位适配:能够适应平湖、桂林两大基地因工作原因的差旅要求。
6、优先条件:有协作机器人、Scara机器人、工业机器人、视觉检测等非标设备调试经验者优先。
订单文员4500-5000元/月
1、负责跟踪顾客订单,订单录入到erp;对接仓库确保发出,销售明细报表制2、负责销售合同、对接财务开票,3、对接检测公司送检辅料检测;任职要求:
1.大专及以上学历,应届生即可;
2.熟练掌握Office办公软件,熟悉Excel等数据处理工具:
3.有较好团队协作、沟通能力,工作认真细致,责任心强。
软件助理工程师(平湖)5000-7000元/月
1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务,与业务部门紧密合作,了解需求,提供合理的建议及技术方案,主导核心研发工作,推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发,熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品,有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰,具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30,大小休,包吃,不包住
工厂安全能源环境设备管理员4000-8000元/月
负责危险物的管理、法律法规的指导、危险物管理各项工作的对应,以及其他设施相关工作。任职要求:
1.优先录用持有危险物管理员资格证书者,或在入职后考取该证书的前提下录用2.优先录用持有消防、危险物、电工等相关资格证书者
3.有相关工作经验者优先考虑
财务主管8000-15000元/月
全面管理公司的财务业务。任职要求:
1.掌握会计、税务等方面知识;
2.拥有会计专业技术资格(中级及以上);
3.过去从事过科长级别业务者优先考虑。
电气工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验
客服拆包文员3000-4500元/月
1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。
1、负责项目客户服务协调与沟通管理、外包公司环境监督管理、工程维修、安全秩序维护管理及等日常项目管理工作,协调处理重大客户投诉事件,针对日常客户投诉热点问题快速有效处理,全面提升客户满意度。
2、与地产项目对接,制定前期物业管理方案、参与前期介入工作,提出合理化建议。根据财务预算,有效控制日常费用支出,开源节流,控制成本,认真落实各项应收账款的回收。
3、积极协调项目一线部门与公司各职能部门间的工作,互相配合,有效开展日常物业服务全面工作。
4、负责项目各专业部门质量管理体系执行情况,并监督各项工作开展的有效落实与效果,针对存在的问题及时进行指导与纠正,确保各项工作任按照管理流程、制度、标准保质保量完成。
5、按时完成公司领导交办的其他任务,同时也应积极配合公司其他部门完成相应工作。
