薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9100
数据来源：谈职全网80份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 66.7% |
| 1-3年 | 5 | 7.6% |
| 不限经验 | 17 | 25.8% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.渠道开发：负责化工品业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访。
2.现货采销：负责化工品现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总。
3.研究支持：负责化工品产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
4.领导安排的其他工作。
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、负责合同的执行直至收款发货；
3、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；
4、做好客户开发及维护工作，积极反馈客户的意见，认真解决客户提出的问题；
5、定期提交销售分析、出差报告、总结报告等；
6、完成上级公司和领导交办的其他各项工作。
销售代表2000-4000元/月
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
业务员4000-6000元/月
1、进行家装业务的开拓；
2、重庆地区市场楼盘的调研；
3、配合设计部完成客户的签单；
4、配合企划部门完成市场宣传工作。
任职资格：
1、有亲和力、有较强的沟通能力；
2、有一定的销售经验，装饰行业优先。
直销业务员面议
1、年龄：25~40周岁，性别不限，户籍不限
2、有较强的沟通能力、性格开朗、团队精神、能吃苦耐劳，能适应出差的工作模式；
3、具有一定的市场知识和市场分析能力，能够独立开拓和维护市场；
4、熟悉玩具或母婴类产品销售者优先，有直销或渠道销售经验者优先； 我公司提供5险1金，福利待遇完善，有往来宁波的班车 工作地点：宁波市北仑区南海路9-27号
- 负责江浙沪区域速冻面点产品（艾草馒头/艾草夹心馒头、鲜肉包、雪菜包等）的市场开拓、客户开发与维护工作，聚焦经销商、商超、餐饮等核心渠道。
- 长期跑江浙沪区域市场，主动拜访客户，洽谈合作、跟进订单，确保完成公司制定的销售指标及回款任务。
- 实时收集区域内市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，协助优化产品策略与销售政策。
- 熟练使用电脑，完成客户资料录入、订单处理、销售报表统计等日常业务工作，确保工作有序推进。
二、任职资格要求
1. 教育与经验
- 大专及以上学历，市场营销、食品科学、企业管理等相关专业优先考虑。
- 具备3-5年及以上食品行业销售或业务拓展经验，拥有成熟的渠道资源（如经销商、电商、餐饮或商超资源）者优先。
2. 基本要求
- 身体健康，持有有效食品健康证，符合食品行业从业要求。
- 吃苦耐劳、责任心强，能接受长期跑市场、江浙沪区域内出差，具备较强的执行力。
- 熟练掌握基础电脑操作（如Excel、微信/钉钉办公、ERP订单管理系统等），能独立完成日常业务单据处理。
3. 优先考虑条件
- 拥有休闲食品、粮油调味品、乳制品、烘焙原料等相关细分领域销售经验者。
- 有从0到1成功开拓新区域市场或新渠道的相关经验，具备较强的市场开拓能力。
- 持有驾驶证，并能熟练驾驶（自带车辆者优先），方便区域内市场走访。
- 沟通谈判能力强、目标感明确，具备良好的抗压能力和客户服务意识。
三、其他说明
- 工作地点：江浙沪区域。
- 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+差旅补贴，具体薪资面议，多劳多得。
- 应聘须知：有意者请提供个人详细简历，发送至指定招聘邮箱（01@qq.com）文件命名格式：岗位-姓名-年龄，我们将筛选简历后尽快安排面试。
新梯销售代表面议
岗位描述:销售奥的斯电梯及自动扶梯。工作内容:
1.完成年度新梯销售计划。
2.掌握所负责销售区域内市场信息。
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。
5.负责准备标书或制作报价书。
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/14000政策、程序；
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。
职责与衡量标准:
1.市场占有率。
2.年度新梯销售计划。
3.销售区域内市场信息。主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。
资质要求:
1.学历：本科以上学历。
2.工作经验：有一定的相关工作经验。
3.语言能力：熟练的英语运用能力。
4.计算机水平：能熟练操作电脑。
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。