宁波地区主管
地区主管是负责管理和监督公司在特定地区内业务运营的高级管理人员。地区主管通常负责制定和执行地区内的业务发展计划,监督业绩和目标的实现,确保团队成员的工作效率和绩效。地区主管需要与各级员工、客户及合作伙伴进行沟通和协调,在处理工作中要维护公司的利益并提升品牌形象。他们还负责监控和管理地区的预算、资源分配和成本控制并做出相关战略决策。地区主管需对销售、市场推广、人员管理、客户服务等领域有丰富的经验和深入的了解,以确保地区内业务的顺利运作和成长。这个职位需要有很强的领导能力、组织协调能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11500 - ¥19000
数据来源:谈职全网90份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
94
对比上月:岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 49.5% |
| 1-3年 | 11 | 11.6% |
| 3-5年 | 29 | 30.5% |
| 5-10年 | 8 | 8.4% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料,确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
1.贯彻执行国家的财政政策、法律、法规和公司的各项规章制度;
2.负责与各航空配餐公司机上配餐业务收入结算及应收账款催收对账工作;
3.负责宁波两场食堂及杭州分公司食堂收入、成本费用报销,以及杭州分公司食堂原材料库存管理账务处理;
4.负责公司会计核算数据的真实、准确、完整与安全;
5.配合内外部审计,提供凭证、账簿等业务明细资料;
6.整理装订凭证及归档;
7.配合部门负责人完成上级交办的其他工作。
任职要求:
2026届本科及以上学历应届毕业,金融、审计、会计、财务管理、数学、统计分析等相关专业,大学英语四级(CET-4)及以上水平
工作地点:
浙江省宁波市栎社机场东航工作区内。
厂区保安员4300-5200元/月
工资4300-5200,包吃包住,12小时工作制。岗位职责:
1.人车物进出管理登记,排查可疑人员。
2.定时定点巡逻,及时发现厂区潜在风险。
3.早晚高峰期时段立岗,为客户提供安全保障。
任职要求
1. 具备良好的责任心与服务意识,能适应高强度工作节奏。
2. 熟悉安全管理工作流程,有相关经验者优先。 具体薪资待遇根据个人情况而定。只需两步,轻松找工作:
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物流配送员(五险一金+餐补+节日福利)4000-5000元/月
福利待遇:4000-5000+五险一金+餐补+节日福利岗位职责
1. 负责货物装卸、分拣及运输前准备
2. 确保货物安全、准确送达指定地点
3. 协助完成仓库日常盘点与整理 任职要求
1. 具备基础读写能力
2. 身体健康,能适应体力劳动
3. 有物流或仓储相关经验者优先只需两步,轻松找工作:
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文员4500-5000元/月
1. 负责车间员工考勤核对、加班及请假登记,整理异常考勤。
2. 统计工时计件数据,核算员工工资,制作工资报表。
3. 使用Excel制作各类台账报表,单据整理、文件归档。
4. 做好车间通知传达及领导安排的其他文职工作。
任职要求
1. 有车间考勤、工资核算相关经验优先。
2. 熟练操作Excel,会表格制作、数据汇总及基础函数。
3. 细心踏实,对数字敏感,责任心强,做事严谨有条理。
4. 能配合车间工作节奏,沟通良好,执行力强只需两步,轻松找工作:
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韩语朝族语客服文员(五险一金+提供食宿+双休)5000-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险一金+提供食宿+双休岗位职责:跟进分销商提交的终端工厂报备资料,核对整理后及时报送营销部;收集、梳理客户各类信息,协助客服科长搭建完善客户主数据档案;跟进客户合作合约,跟进回收合约正本;承接客户产品咨询、样品申请需求并闭环处理;负责系统内客户料号信息录入、更新、维护,保证数据准确;全程跟进订单、出货、对账、开票全流程文职配套工作。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能独立处理客户问题。
2. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据录入与整理能力。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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区域经理面议
1 任职条件
1.1 学历背景
市场营销、经济管理、动物营养、畜牧、兽医专业大专以上学历
1.2 培训及资历
市场营销、合同法、经济法、财务知识、产品知识等方面的培训
1.3 工作经验
从事过三年以上饲料添加剂销售实践工作经验,并有成功的业绩,有带队经验。
1.4 基本技能和素质
1.
4.1 具有一定的组织、计划、控制、协调能力;
1.
4.2 具有一定的人际交往能力和谈判技巧;
1.
4.3 熟悉现代营销理论;
1.
4.4 具有敏锐观察力及融洽的亲和力;
1.
4.5 具有一定综合分析能力及较强的沟通能力;
1.
4.6 具有较强的执行力;
1.
4.7 具备较强的计算能力、逻辑思维能力;
1.
4.8 具备较强的应变能力和学习能力。
2 工作内容
2.1 实施销售计划,完成公司的销售任务;
2.2 建立和维护客户关系;
2.3 获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,第一时间掌握客户动态;
2.4 定期访问客户;
2.5 销售签单及收款;
2.6 客户满意度调查并有时反馈;
2.7 其它相关工作。
3 工作关系
3.1 直接上级:大区经理
3.2 内部关系:与销售相关的各职能部门
3.3 外部关系:与销售相关的社会公共关系
区域经理5000-10000元
1、负责与合作银行的沟通,促进达成区域各项业绩指标;
2、负责区域团队建设、日常培训和辅导,提升团队专业及销售技能;
3、执行银保条线的阶段性营销策略,明确阶段性主推产品,制定本区域推动方案和行动计划;
4、负责做好与营销策略相匹配的话术及行销支持工具的内部培训工作,确保团队熟练掌握运用;
5、负责本区域产品经理的人网匹配工作,确保产品经理在适合的网点服务,使网点发挥最大产能;
6、负责团队销售品质管理和日常经营管理;
7、完成领导交办的其他工作和任务。
任职要求:
1、身体健康、相貌端正、无不良记录,具备较强的语言表达、沟通协调和分析解决问题的能力;
2、具有较高的道德修养,品行端正、执行力强、有进取精神;
3、专科及以上学历;
4、 一年以上同业同岗位工作经历。
