薪酬数据高级管理宁波地区经理
区域负责人需求量小

宁波地区经理

地区经理是指在某一特定地区负责管理和监督公司业务的高级管理人员。地区经理通常负责制定和执行公司的销售计划、营销策略、运营管理、人员管理以及财务预算等工作。他们需要与不同部门的员工密切合作,确保营运目标的实现。地区经理需要具备良好的领导能力、沟通协调能力和决策能力,能够有效地管理团队、解决问题并处理紧急情况。同时,他们也需要具备市场分析能力和战略规划能力,以便根据市场条件和竞争情况调整业务策略。地区经理通常需要处理各种复杂的业务挑战和管理问题,确保地区内业务的顺利运行和发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15200

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11500 - ¥19000

数据来源:谈职全网90份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 天津
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  • 福建省
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  • 湖北省
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6月新增岗位

94

对比上月:岗位新增16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届47
49.5%
1-3年11
11.6%
3-5年29
30.5%
5-10年8
8.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

地区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地区经理的招聘、薪资和就业数据。

#18 青岛
1.4%128 个岗位
#19 襄阳
1.3%126 个岗位
#20 哈尔滨
1.2%110 个岗位
#21 长沙
1.1%100 个岗位
#22 宁波
1%90 个岗位
#23 杭州
0.9%89 个岗位
#24 郑州
0.9%87 个岗位
#25 海口
0.8%75 个岗位
#26 泉州
0.8%72 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

地区经理-消化-宁波

宁波学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责日常行政事务协调与会议安排  
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行  
3. 管理文件资料,确保信息准确传递  任职要求  
1.行政管理或相关专业  
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力  
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识  
4. 有企业高管助理经验者优先  只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

总经理助理3.5K~4.5K/月

宁波大专及以上1-3年

协助总经理处理事情!联系电话
要求具有一定的沟通能力,工作认真负责,形象良好!

驾驶员合伙人(不带车也可以)面议

宁波学历不限经验不限

招驾驶员合伙人,有4米二以上厢式车,自带装卸,常年货源充足,收入丰厚。

政企市场中心副总经理 市场营销类

宁波本科及以上1年以下

专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;

2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;

3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;

4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;

5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;

6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;

7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过45周岁;

4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。

5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;

6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。

三维机械设计(五险+餐补+需要有经验)9000-12000元/月

宁波学历不限1-3年

1.熟练使用三维制图2. 负责图纸分解工作,确保技术细节准确传达。
3. 提供现场工艺指导,保障生产流程顺畅执行。SolidWorks软件只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

无损检测8000-12000

宁波大专及以上3-5年

招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
岗位要求:
1、 无损检测、材料焊接或相关专业专科及以上全日制学历2、 熟悉船舶、海工行业无损检测相关标准、规范3、 至少具有3年船舶、海工项目无损检测经验,能独立按照标准规范要求从事UT/MT/PT无损检测工作4、 持有中国船级社颁发的UT/MT/PT II级及以上证书,同时持有PAUT/TOFD证书的优先考虑5、 有较强的语言沟通能力,能熟练使用OFFICE等办公软件,身体健康,能服从项目团队管理岗位职责1、 从事船舶、海工项目无损检测工作2、 独立执行无损检测,检测结果记录并出具检测报告3、 无损检测仪器设备的日常维护与保养4、 完成上级交办的其他工作

轮机工艺主管面议

宁波大专及以上经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1、协助对生产项目工艺技术进行管理。
2、熟练掌握船舶工艺及生产流程,熟悉施工图纸和工艺文件,并给相关部门提供现场工艺、技术支撑。
3.参与编制部门各工种作业指导书和作业文件,对施工质量进行过程控制和管理。
4.负责组织理图、理料、理工艺工作。
5.根据生产计划要求,及时准备好图纸、工艺及相关生产作业文件并向生产部门下发。
6.下发图纸、工艺及相关生产作业文件时,须向各生产部门交待清楚本生产项目的特点、重点、难点及其他注意事项,必要时下发书面的施工作业提醒单。
7、及时处理现场出现的施工问题,提供工艺和技术指导,严格监督外包施工队按图纸、工艺施工,监督和跟踪施工过程中的重点和难点项目,确保施工过程受控。
8、做好与设计院的接口工作,对施工现场问题无法处理时(如图纸、设计问题;与规范不符等),须及时向部门和设计院反馈。
9、做好施工材料的管理控制工作,参与召开质量事故分析会。

车间生产计划(提供食宿)6000-8000元/月

宁波学历不限经验不限

福利待遇:6000-8000+提供食宿1、根据销售订单及库存数据,编制月度及周度生产计划,确保物料与产能精准匹配;
2、协调采购、仓储及生产部门,监控物料齐套情况,保障生产线连续稳定运行;
3、跟踪生产进度,及时处理异常停线事件,优化排产逻辑以提升交付及时率;
4、定期统计生产达成率、工时效率等关键指标,输出分析报告并推动持续改进。
【任职要求】1、工业工程、物流管理或机械相关专业,熟悉汽车零部件工艺流程;
2、具备2年以上制造业生产计划或PMC相关工作经验,精通ERP系统操作;
3、熟练掌握Excel函数及数据分析工具,具备较强的逻辑思维与数据敏感度;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

饲料制粒中控员5000-7000

宁波大专及以上经验不限

1. 负责生产设备(粉碎机、制粒机、混合机、提升机、输送机、风机、锅炉、电气线路等)日常巡检、保养、润滑、紧固、清洁。
2. 及时处理设备突发故障,快速维修,减少停机时间,保障生产连续。
3. 按计划执行设备定期检修、大修、技改,做好维修记录。
4. 负责设备易损件更换、库存核对,上报备件采购需求。
5. 规范使用工具、焊机、切割机等,做好工具保管与维护。
6. 严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业,排查设备安全隐患。
7. 配合中控、生产班组完成生产任务,协助设备调试、试机。
8. 保持维修区域整洁,做好废旧物料、油品规范处置。
9. 退伍军人优先,待遇5000-7000,根据生产情况,两班倒&三班倒,包吃包住;

陈列师面议

宁波大专及以上经验不限

收集分析市场流行趋势,为各季的产品设计提供思路;
2. 结合公司经营目标,对公司品牌、服装的文化与诉求定位、风格系列和色系实现分析与剖解,以专业标准进行现场搭配,立体呈现生动的诠释演绎;
3. 把握各服装系列特点,能灵活运用道具、配饰等辅助工具,做好场景设计等工作;
4. 与编辑、美工交流合作,调整优化各店铺布局和商品的呈现,吸引顾客;
5. 负责品牌演绎、陈列标准规范手册的制定与指导培训,协助公司与终端实现统一化陈列管理;
6、主要要求人员有色彩搭配能力

地区经理24-48万元/月

苏州本科及以上3-5年

1.策略管理:了解公司愿景和使命,围绕区域市场潜力,制定务实有效战略,实现短/中/长期业务目标2.业务管理:a.合理分配各产品医院开发和销售指标b.制定实现目标的行动方案c.完成各产品销售目标3.人员管理:a.招聘/保留/发展优秀人才b.培训团队产品和销售技能c.有效凝聚和激励团队士气d.绩效评估4.客户管理:加强区域重点客户KOL的拜访和管理,提升公司及产品品牌的影响力5.团队合作:加强各业务部门的协调合作,确保区域市场准入/医院列名/医院销售健康快速稳定增长6.信息收集:负责市场信息包括竞争对手信息的收集和分析,制定相应策略并及时汇报区域总经理职位要求:
1.本科或以上学历,医学/药学等相关专业优先2.七年以上当地医院临床学术推广经验,其中3年以上二线团队管理经验3.策略分析/业务辅导/区域管理/客户管理/良好跨部门沟通能力4.良好的团队管理能力和领导能力、自律性强,有良好敬业精神。

岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;