薪酬数据高级管理天津地区经理
区域负责人需求量小

天津地区经理

地区经理是指在某一特定地区负责管理和监督公司业务的高级管理人员。地区经理通常负责制定和执行公司的销售计划、营销策略、运营管理、人员管理以及财务预算等工作。他们需要与不同部门的员工密切合作,确保营运目标的实现。地区经理需要具备良好的领导能力、沟通协调能力和决策能力,能够有效地管理团队、解决问题并处理紧急情况。同时,他们也需要具备市场分析能力和战略规划能力,以便根据市场条件和竞争情况调整业务策略。地区经理通常需要处理各种复杂的业务挑战和管理问题,确保地区内业务的顺利运行和发展。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥15800

    中位数 ¥15000 | 区间 ¥12000 - ¥19500

    数据来源:谈职全网122份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    50.8% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    485¥16400¥3900
    89
    334¥17700¥3200
    87
    347¥15300¥3800
    87
    293¥17400¥7000
    87
    285¥17800¥6600
    87
    317¥13700¥1700
    86
    408¥13900¥3200
    85
    199¥17100¥5700
    85
    350¥13800¥1800
    84
    214¥14200¥1800
    84

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      116

      对比上月:岗位新增25

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届28
      24.6%
      1-3年9
      7.9%
      3-5年40
      35.1%
      5-10年25
      21.9%
      >10年9
      7.9%
      经验不限3
      2.6%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      地区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地区经理的招聘、薪资和就业数据。

      #25 襄阳
      1.2%167 个岗位
      #26 昆明
      1.2%167 个岗位
      #27 青岛
      1.1%151 个岗位
      #28 长春
      1%133 个岗位
      #29 天津
      0.9%122 个岗位
      #30 佛山
      0.9%120 个岗位
      #31 呼和浩特
      0.8%107 个岗位
      #32 苏州
      0.8%106 个岗位
      #33 徐州
      0.7%88 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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