薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 15 | 83.3% |
热招职位
平面设计¥4000-5000
如果你以为,诚实度100%,责任感100%,抗压能力100%,会修修图片,会做做签名图,就能当一个平面设计,那就是too simple too naive了!一个高大上的平面设计,能网页banner、微信配图两手抓,会独立思考,审美水平噌噌高,艺术激情犹如火山喷发!当然,Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver以上软件熟练操作不眨眼!喔,So easy?那快用你的作品链接疯狂地砸向我们把!I WANT YOU!
美工6000-8000元/月
1. 负责公司视觉设计,包括海报、宣传图及产品详情页
2. 配合项目需求完成UI界面优化与更新
3. 协助完成品牌视觉统一性规划 任职要求
1. 视觉传达/艺术设计相关专业2. 熟练使用PS/AI等设计软件,具备良好审美能力
3. 有电商类设计经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-13:00,13:00-17:30只需两步,轻松找工作:
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产品设计工程师(餐补+房补)10000-18000元/月
福利待遇:10000-12000+提供餐补+房补岗位职责:
1. 熟悉产品设计及开发流程,具备同等检验3年工作经验,负责产品过程开发工艺流程。
2. 熟练运用UG和CAD制图软件,精准完成产品设计相关工作。
3. 能够熟练使用PPT/EXCEL,进行有效的数据处理与汇报展示。
任职要求:
1. 熟练掌握UG和CAD制图技能,确保设计工作的高效与准确。
2. 精通PPT/EXCEL软件操作,助力工作中的数据处理与沟通。
3. 拥有3年产品设计及开发流程相关检验工作经验,熟悉产品过程开发工艺流程。只需两步,轻松找工作:
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陈列师面议
收集分析市场流行趋势,为各季的产品设计提供思路;
2. 结合公司经营目标,对公司品牌、服装的文化与诉求定位、风格系列和色系实现分析与剖解,以专业标准进行现场搭配,立体呈现生动的诠释演绎;
3. 把握各服装系列特点,能灵活运用道具、配饰等辅助工具,做好场景设计等工作;
4. 与编辑、美工交流合作,调整优化各店铺布局和商品的呈现,吸引顾客;
5. 负责品牌演绎、陈列标准规范手册的制定与指导培训,协助公司与终端实现统一化陈列管理;
6、主要要求人员有色彩搭配能力
1、协同社招及实习生岗位招聘候选人筛选、面试邀约及组织;
2、协同员工考勤、绩效、员工关系等问题处理;
3、协同员工培训等活动、会议组织;
4、协同员工企业文化活动组织。
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、硕士学历,人力资源、管理、心理学、工商管理、企业管理、行政管理或汽车相关专业等;
2、有人力资源实习经验优先;
3、了解劳动法,Excel技巧/PPT技巧熟练,了解人力资源各模块的操作和流程;
4、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力,良好的逻辑分析能力以及沟通协调能力。
5、有海外留学或工作经历,英语可作为工作语言
6、至少可实习3个月以上,表现优秀可考虑毕业后转正入职
协助开展招聘日常工作,包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接及面试结果同步,跟进招聘基础流程。
负责人力资源基础资料整理归档,包含员工入离职资料、人事档案、招聘台账的登记、更新与统计汇总。
协助配合部门完成员工考勤核对、入职迎新、简单人事通知传达等日常行政人事辅助工作,完成交办的临时事务。
任职要求:
全日制本科及以上在校大学生,人力资源、工商管理等相关专业优先,大二至研二均可,时间充裕可稳定实习者优先。
熟悉基础Office办公软件,擅长表格数据统计、文档整理,做事条理清晰、细心严谨。
具备良好的沟通表达能力和同理心,待人耐心真诚,积极主动,学习能力强,有责任心和团队协作意识。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
配料工6000-7000元/月
1. 负责按照生产指令准确进行物料配比和混合操作。
2. 保持工作区域的整洁与安全,确保生产流程规范有序。
3. 配合团队完成日常生产任务,确保产品质量符合标准。
4. 及时反馈设备或物料异常情况,协助问题排查与解决。
5. 遵守公司各项规章制度,服从上级安排,配合团队协作。
6. 积极参与公司组织的培训及技能提升活动,不断提升专业能力。 任职要求 能适应高温工作环境,服从管理
装配工(工作餐+节日福利+年终奖)5500-7000元/月
1. 负责产品的装配工作,确保装配质量符合标准。
2. 熟练操作装配工具,高效完成装配任务。
3. 对装配过程中出现的问题及时反馈,协助解决。
4. 按照工艺流程,有序进行装配作业,保证生产进度。
任职要求:
1. 身体健康,具备良好的身体素质,能够适应工作强度。
2. 手脚灵活,动作协调性强,以保障装配工作的高效进行。
3. 服从管理,遵守公司的各项规章制度,具备良好的团队合作精神。
4. 薪资计件,能适应加班,保证工作任务按时完成。福利待遇:提供具有竞争力的薪资,范围在5500-7000+,包含工作餐、节日福利以及年终奖。只需两步,轻松找工作:
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工厂厂长(五险+餐补+节日福利)15000-20000元/月
:
1. 负责制定并执行生产计划,确保生产任务按时完成。
2. 合理组织和安排生产资源,优化作业时间与产能配置。
3. 监督机加工车间的日常运作,保障生产流程顺畅。岗位要求:
1、熟练使用电脑办公软件2、懂生产计划、能合理组织、安排、平衡综合生产能力安排作业时间及生产产能3、有制造型企业机加工车间,5年以上同岗位工作经历4、熟悉制造型企业机加工车间的生产运作、技术和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
