南京广告设计

1.能基本独立完成网上店铺和产品的美工工作；
2.基本了解色彩构成；
3.常见的PS/CDR/AI等平面设计工具使用熟练。任职要求：大专及以上学历；相关专业毕业，优秀实习生亦可。工作地点：南京玄武区徐庄软件园699-18号，有班车，可提供住宿。简历发至邮箱：hrxslsyd@163.com

先声再康江苏药业有限公司

1、创意与视觉呈现：根据品牌规划与理念，配合完成品牌旗下相关活动的视觉设计，尤其在医疗健康领域，打造专业且引人注目的视觉效果。

2、电商设计全链路：负责电商产品在小程序、天猫、抖音等渠道的促销、日常更新及活动页面设计。定期对店铺进行视觉优化，独立完成大型活动页面制作及美化创意设计。

3、品牌推广设计：为品牌推广的推文进行排版与画面设计，理解文案资料，将文字转化为富有逻辑与吸引力的视觉内容。

4、创意海报设计：负责节日、节气海报设计，结合医疗行业特点，展现独特的创意与设计落地能力

威高集团有限公司

1、负责新产品开发，并将新技术应用于生产，使生产更具有竞争力；

2、改善现有产品设计或工艺过程，使产品生产成本最低；

3、技术文档编写和专利申请中的技术文件提供；

4、参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作；

5、参与产品销售的技术支持；

6、负责与相关外协机构的沟通协调工作；

7、定期参加培训，提升技术能力。

南京高速齿轮制造有限公司

机械/制造

1. 全流程开站设计：负责服务站/前置仓的开站设计全过程，包括现场勘测、平面方案设计、全套施工图（含装饰、机电、暖通、给排水、消防等专业）的出图与项目设计跟踪落地；
2. 设计标准化建设：主导建立和迭代服务站设计标准库（含不同仓型、面积段的标准模块），实现设计资产复用，缩短单站出图周期；
3. AI辅助设计提效：运用AI效果图生成工具（Midjourney/SD/Interior AI等）快速产出概念方案，辅助使用BIM工具（Revit）进行多专业碰撞检测，减少施工阶段变更；
4. 数据驱动设计迭代：结合运营数据（坪效/拣货动线效率/顾客行为热力图），定期复盘现有仓型设计方案，输出量化改善建议，推动设计标准版本升级；
5. 项目管理与交付保障：统筹管理多站点并行设计项目，制定项目计划，协调设计与工程施工节奏，保障开仓时间节点；
6. 跨部门协作推进：深入理解业务变化，与运营、商品、工程等团队协作，将业务痛点转化为设计解决方案，驱动服务站生产力持续提升；
7. 整改与专项支持：承接存量站点整改任务及公司专项设计工作，确保改造方案合规且高效落地。

北京三快科技有限公司

1.负责智能驾驶产品算法性能测试工作，主要负责数据回灌仿真测试工作，负责回灌仿真测试框架搭建、测试工具开发工作；

2.建立并维护自动驾驶系统运行场景库，基于实车数据构建编制测试场景库，以及自动化场景生成；

3.负责对实车数据进行后处理分析和定位，进行自动化测试方案制订，自动化框架构建与维护；

4.负责智能驾驶项目自动化回归测试工作，用例编写与执行，撰写测试报告。

北京地平线信息技术有限公司

互联网

​1、市场战略规划：​ 制定并执行公司年度市场战略计划，完成品牌曝光、用户增长及销售转化目标；

2、​品牌管理与推广：​ 统筹品牌形象建设，策划线上线下整合营销活动（如行业展会、媒体合作、数字营销等）；
​3、市场数据分析：​ 监控市场动态及竞品动向，通过数据分析优化投放策略，提升ROI；
​4、团队管理：​ 带领市场团队（策划、运营、设计等）高效协作，推动项目落地；

5、​资源整合：​ 开拓并维护媒体、渠道、KOL等合作资源，提升品牌行业影响力。

威高集团有限公司

1、根据公司营销战略，制定招商计划、招商方案及实施计划，并组织落实，确保项目经营指标的实现；
2、规划和执行公司的招商战略，领导和带领招商团队完成招商目标；
3、负责项目招商工作，包括客户的开发、搜集、优化、挖掘、推介和商务洽谈工作；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
职位要求1、全日制本科学历，五年以上商业招商、及招商团队管理工作经验，其中至少三年以上同行业管理经历；
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源；
3、有较强的沟通协调能力、综合管理能力；
4、具有丰富商业招商经验者优先。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、案件材料整理与归档：协助整理与案件相关的各类文件2、基础文书起草与协助：在指导下，协助起草或修改简单的法律文书，如答辩状初稿、情况说明、内部沟通邮件等基础文件。
3、流程跟进与事务性支持：协助跟进案件的程序性事项（如开庭时间、材料提交截止日期等），及时提醒主办人员。
4、信息收集与初步研究：根据需求，协助收集与具体案件相关的法律法规、地方政策、司法判例等基础信息。
5、数据统计与报告辅助：协助案件的基础数据（如案件类型、数量、进展阶段、结果等）。协助制作简单的案件进展或数据分析报告。

雨润控股集团有限公司

食品/饮料/烟酒

1、根据公司相关质量的程序文件，严格按照技术文件要求对原材料进行调配检测，完成检测结果报告； 
2、认真做好实验室各类物品标识和质量检验记录； 
3、对配料和生产涂装线的过程做好统计技术分析； 
4、对错检、漏检、工作失误所造成的质量问题负责； 
5、在检验过程中发现重大质量问题和批质量问题及时向领导报告，做好隔离标识、等待处理等； 
6、妥善保管所属工作范围的受控图纸、技术文件、操作规程等； 
7、及时完成领导布置的其它任务。
岗位要求：
1、两年以上工作经验，熟悉各种常规化学品性质，能够按照标准要求调配化学试剂； 
2、了解质量管理基础知识和统计基础知识；
3、掌握所用检具、量具、检测仪器、设备工作性能和实用方法； 
4、熟练掌握产品涂层手工作业和机器人作业操作规程，能够指导产品涂层操作； 
5、化工及相关专业、从事过实验室工作者优先考虑。

南京依柯卡特汽车催化器有限公司

1、有管道焊接的工作经验；
2、懂氩弧焊；

南京天汇生物技术装备有限公司

专科以上文化，机械相关专业，八年以上实际工作经验，具有较强的领导能力，熟知机械、钣金加工流程及工艺。

历升涂装设备(南京)有限公司

1、定期对各部门绩效管理相关工作的执行情况进行调查和了解，发现问题并进行汇总及反馈，提出解决建议，保证系统执行质量。
2、提供绩效系统执行的辅导和咨询并不断进行总结和回顾：1）通过电话、面对面沟通等及时解答各方面对于系统执行过程中存在的疑问，并给予辅导和帮助；
2) 开展绩效管理初级培训，并不断完善绩效管理初级培训课件。
3、审核绩效评估结果运用公正、合理性：1）整理汇总各部门绩效评估表格原件，审核各部门、直营店绩效成绩运用结果并在公司范围内公示；2）制作并发布优秀员工名单及中高级人员名单。3）负责半年度、年度大会的奖项制作和颁发。
4、发现各级员工绩效目标制定出现的问题，并提出解决方案：1）每季度审核各部门员工绩效目标；2）对其中发现问题与部门进行沟通确认，并提出解决方案。
5、督促各部门及时展开月度业绩提升辅导并审核；
6、协助组织公司业绩分析会的召开；
7、绩效档案管理：1）建立并及时维护行政员工及直营店管理组绩效成绩库；2）对绩效评估表格原件（纸质）定期收集并建立档案。
8、协助完成绩效管理系统文件与其他绩效相关文件定期回顾和修订。
9、督促试用期员工绩效制定、评估及时操作。
10、其他绩效管理相关工作的执行：1）绩效成绩库的建立和维护；2）绩效申诉的受理和提出初步建议；3）管理并维护OA相关绩效目录。

11、定期修订及回顾公司岗位说明书，根据组织架构调整对岗位说明书及时整理，并维护相应OA目录。
12、通过绩效管理傻瓜化工具的开发和推广，推进公司整体绩效管理质量的提升。
13、上级交办的其他工作任务。

通灵珠宝股份有限公司