薪酬数据运营南京运营经理
运营管理需求量小

南京运营经理

通过数据驱动与增长实验优化用户生命周期各环节,运用AARRR模型、AB测试等方法提升DAU、GMV等核心业务指标,支撑公司用户增长与商业化战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15000

中位数 ¥11500 | 区间 ¥12000 - ¥17900

数据来源:谈职全网160份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 湖北省
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6月新增岗位

169

对比上月:岗位减少51

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届56
33.9%
1-3年26
15.8%
3-5年50
30.3%
5-10年26
15.8%
>10年2
1.2%
不限经验5
3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#3 成都
5.5%305 个岗位
#4 深圳
3.8%213 个岗位
#5 北京
3.5%196 个岗位
#6 苏州
3.1%172 个岗位
#7 南京
2.9%160 个岗位
#8 重庆
2.7%147 个岗位
#9 海南藏族自治州
2.2%122 个岗位
#10 东莞
2.2%120 个岗位
#11 合肥
2%112 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运营专员7000-9000元/月

南京本科及以上经验不限

1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建;

2、负责存量项目的商品池管理,包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整;

3、负责主推商品,包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析;

4、负责相关商城页面日常维护,包括商品/目录调整、场景活动维护;

5、负责项目商机定向寻源管理,需求审核、关系维护;

6、负责项目企业档案维护与更新;

运营专员-家博中心

南京大专及以上1年以下

1) 负责项目现场各项管理工作,做好商户资料收集、整理及商户档案管理;

2) 负责项目商户及人员管理,使之符合项目各项制度要求;

3) 负责管辖范围内商户的租金收缴;

4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作;

5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。

运营总监

南京本科及以上经验不限

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。


1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设,围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态,推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容: Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势

直播运营-南京(047713)

南京本科及以上1年以下

1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源

监控直播画面质量,及时处理突发状况


2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报


3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力


4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。

5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化


8、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。

游戏广告投放经理

南京本科及以上3-5年

1、负责制定并执行游戏业务的广告投放策略,预算管理;

2、负责监控广告投放效果,优化广告创意和投放渠道;

3、负责支持其他广告投放业务,提供数据支持和策略建议;

4、完成领导交办的其他工作。

设备工程师(J23634)

南京学历不限1年以下

1.负责设备预防维修计划的制定、跟踪复核工作;

2.负责制药设备的调研、采购、技术改造工作;

3.负责设备管理制定的建设工作,熟悉设备TnPM管理;

4.积极完成上级领导布置的各项任务。

2026届招商专员(J19643)面议

南京学历不限1年以下

1、协助寻找、挖掘有利于公司的合作资源。
2、负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作。
3、制定接待来访流程,妥善安排相关客户。
4、协助完成商户引进、洽谈、签订合同等一些列流程。

食品/饮料/烟酒

道路设计师(交通安全设施)面议

南京本科及以上1-3年

本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。

维修电工7000-10000

南京学历不限10年以上

1.养殖设备电气保障:负责蛋鸡养殖核心设备(的电路安装、日常巡检与定期维护,确保设备稳定运行。
2.故障快速排查修复:接到电气故障通知后,需在规定时间内到达现场,精准判断问题,高效完成故障排除与维修。
3.电气系统管理维护:负责厂区配电箱、电缆线路、照明系统及应急供电设备的日常检查、保养与调试,定期对电气设备进行绝缘检测、线路整理,消除安全隐患。
4.现场协调与配合:配合养殖车间、设备升级项目的现场电气施工,做好与养殖人员、施工团队的沟通对接,确保电气作业与养殖生产有序衔接。
任职条件1.持有有效电工证(高压/低压均可,高压优先),3年以上养殖行业电工工作经验;熟练掌握交直流电路原理,能看懂电气图纸、设备说明书,独立完成电路安装、调试及故障维修。
2.了解蛋鸡养殖设备(如风机、水帘、喂料线等)的电气构造者优先;具备应对养殖厂潮湿环境的电气作业经验,能针对性做好设备防潮、防腐蚀维护。
3.工作严谨细致,有强烈的责任心和安全意识,严格遵守用电安全规范;具备良好的团队合作精神,能主动沟通设备运行问题,配合团队完成运维任务。
4.身体健康,无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病,能适应养殖厂日常巡检的体力要求,可接受临时应急维修值班。

物业集团总部-人力资源实习生

南京本科及以上1年以下

1、负责所对接的人力资源模块如培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系的工作开展;

2、深入了解核心业务,有效地支持业务工作,助力业务发展;

3、其他部门工作。

运输运营负责人

上海学历不限1年以下

1、 全面统筹运输板块的整体运营质量,确保运输服务的高效、稳定与优质。

2、紧密贴合公司战略规划及行业通行标准,以动态视角制定与之匹配的运输能力与运营体系标准,持续推动标准优化升级,保障公司在行业内的竞争力。

3、主导运输的降本增效工作,通过创新工具设计与有效落地实施,深入开展分析调研,挖掘潜在成本节约点,制定并执行针对性降本策略,确保公司成本控制目标达成。

4、高效沟通,清晰传达意图,深度理解园区需求与困难,协调各方资源利益,化解分歧达成共识。这一能力推动创新项目与案例培训高效落地,提升园区业务水平。

二、任职要求:

1、本科及以上学历;

2、8年以上冷链运营经验,熟悉冷链市场、新能源冷藏车调度、绿色物流降本策略;

3、三方物流等头部企业运输管理经验。