薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9100 - ¥14000
数据来源:谈职全网136份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
183
对比上月:岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 88 | 48.4% |
| 1-3年 | 35 | 19.2% |
| 3-5年 | 14 | 7.7% |
| 5-10年 | 2 | 1.1% |
| >10年 | 5 | 2.7% |
| 不限经验 | 38 | 20.9% |
热招职位
总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料,确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步,轻松找工作:
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1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
人事行政专员(五险+节日福利)5000-6000元/月
1. 负责员工招聘、培训与绩效考核等工作2. 处理员工入职、离职、转正等手续办理3. 协助制定并执行公司行政管理制度任职要求1. 人力资源管理等相关专业2. 熟悉办公软件,具备良好沟通协调能力3. 有相关人事行政工作经验者优先只需两步,轻松找工作:
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成本会计4000-6000元/月
工作时间早八晚五岗位职责:
1. 成本核算与月结:负责材料、人工、制造费用的归集与分配,完成在制品、产成品的成本核算,确保成本月结及时、准确。检查生产工单、BOM(物料清单)、工艺路线等基础数据的准确性,对异常及时跟进处理。
2. 成本分析与控制:编制成本报表,对比标准成本与实际成本,进行量差、价差、效率差异分析。
3. 存货管理与盘点:管理仓库进销存台账,核对采购入库、生产领料、成品入库、销售出库单据,确保账、单、货三者一致;
4. 系统与流程优化:参与ERP系统成本模块的维护与优化,确保系统逻辑与业务匹配。
5. 凭证与档案管理:及时编制成本类记账凭证,整理归档相关单据和报表,配合内外部审计提供成本数据。
任职要求:
1. 财务、会计、审计相关专业,持有初级会计及以上证书;
2. 1-3年生产型小微企业成本会计全职经验,熟悉中小型加工厂、制造企业成本核算逻辑,有工贸企业从业经验优先;
3. 熟练使用ERP软件、Excel(数据透视表、VLOOKUP、函数汇总),会操作进销存仓库管理系统;
4. 熟悉小微企业财税规则、生产成本结转、库存盘点、成本涉税基础知识,懂小规模/一般纳税人成本账务逻辑。只需两步,轻松找工作:
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采购员(工作餐+年终奖+节日福利)5000-8000元/月
福利待遇:5000-8000+工作餐+年终奖+节日福利岗位要求1. 采购相关专业优先2. 熟悉采购流程,具备良好谈判与沟通能力3. 有采购工作经验者优先工作内容1. 负责采购订单下达、跟进及交付情况反馈2. 开发新供应商,评估供应商资质与合作潜力3. 分析市场行情,进行采购成本控制与预算管理只需两步,轻松找工作:
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电仪工8000-10000元/月
1、负责生产车间电气,仪表设备日常维保,故障检修;
2、负责自控系统,变频器,仪表回路日常管控,配合设备安装、技改及调试工作;兼顾厂区网络监控系统日常维护,严格执行安全作业规程,保障生产线平稳运行。
3、熟恶化纤行业电仪设备原理,能看懂电气及仪表图纸;持有有效高低压电工证,责任心强、执行力好,能适应倒班及车间现场作业;
4、具备良好应急处置能力,有计量员证书、懂网络监控维护者优先录用。任职要求:具备3年以上电仪岗位实经验,优先化工仪表、自动化工程专业毕业:持中级以上维修电工证;熟悉生产线电气仪表、PLC、DCS系统运维,优先持有计量工作相关资格证书,熟悉网络、监控系统维护,可独立排查和处理名类电仪设备问题,有较强责任心和学习沟通能力。
只需两步,轻松找工作:
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品质助理工程师5000-6500元/月
- 负责协助质量工程师(QE)进行产品质量控制,确保产品符合客户及公司质量标准;- 参与客户审核资料的准备与改进措施的制定,提升客户满意度和合作信任度;- 熟练运用QC七大手法、质量工具等进行数据分析与问题诊断,支持质量问题的快速响应与解决;- 负责AQP(异常处理报告)、PPAP(生产件批准程序)等相关资料的整理、归档与维护,确保文件合规性与可追溯性;- 协助开展ISO质量管理体系的执行与持续改进,推动质量流程标准化;- 参与制程质量监控、客诉处理及供应商质量管理,提升整体产品质量水平;- 配合新品导入阶段的质量策划与验证,确保新产品顺利投产并满足客户需求。【任职要求】- 电子、半导体、集成电路等相关专业优先;- 具备2-3年相关工作经验,熟悉质量工具及质量管理体系,具备良好的问题分析与解决能力;- 熟悉PPAP、AQP等质量文档的编制与管理,能够独立完成客户审核资料的准备与优化;- 具备较强的学习能力与沟通协调能力,能适应多任务并行的工作环境;- 有从事过产品质量工程师(PQE)或品质管理(QE)相关岗位经验者优先考虑;- 对电子/半导体/集成电路行业有一定了解,能够理解产品工艺流程与质量要求。【薪酬福利】- 提供具有竞争力的薪资待遇,具体详情可谈- 提供职业发展通道,表现优异者可晋升为质量工程师(QE)或向体系、制程、客诉、供应商、新品质量等方向发展。
总经理助理5000-8000元/月
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调工作。
2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
3、起草企业各阶段工作总结和策划公司年度工作目标和方案,上报总经理审批。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
5、按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅。
任职资格1、本科或以上学历,3年以上同等职位工作经验;
2、有食品相关行业工作背景,对该领域发展有深刻理解(硬性条件);
3、 有较强的沟通协调能力,有较强的团队管理意识;
4、会熟练操作office 办公软件,有一定的文字功底,外交、协调能力强,能为总经理出谋划策,独立执行公司规定任务; 请求职人员认真查看岗位要求,不要盲目投简历;公司会对合格的进行筛选,若3天内未回复即表示不符合要求。
总经理助理4000-6000元/月
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。工作时间:早8晚5