宁波助理总经理
助理总经理是公司管理层中的高级职位,通常负责协助总经理处理公司日常业务和决策事宜。他们需要与各个部门合作,监督公司运营情况,协调资源和人力,解决公司内部问题,并与上级领导一起制定和执行商业战略。助理总经理通常需要具备出色的领导才能和团队协作能力,熟悉公司运营的各个方面,包括财务、人力资源、市场营销和运营等。另外,他们需要拥有良好的沟通能力,能够代表公司与外部人士交流,以及处理紧急情况和挑战。助理总经理在公司中扮演着关键角色,对公司的成功发展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9100 - ¥14000
数据来源:谈职全网136份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
183
对比上月:岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 88 | 48.4% |
| 1-3年 | 35 | 19.2% |
| 3-5年 | 14 | 7.7% |
| 5-10年 | 2 | 1.1% |
| >10年 | 5 | 2.7% |
| 不限经验 | 38 | 20.9% |
热招职位
总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料,确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步,轻松找工作:
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1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
装配工(全勤+高温补贴+节日福利)5000-6000元/月
流水线团体计件工资临时工17元每小时只需两步,轻松找工作:
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销售业务员(油贴)4000-10000元/月
福利待遇:4000-10000+油贴岗位职责:
1. 负责销售相关业务开展,积极拓展客户资源,达成销售目标。
2. 深入了解产品特性,为客户提供专业的产品咨询与解决方案。
3. 维护良好的客户关系,及时跟进客户需求,提升客户满意度。
任职要求:
1. 具备销售经验者优先,出色的销售能力是核心竞争力。
2. 熟练掌握相关销售技巧与话术,能够灵活应对客户。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员高效协作。
招配送员(日入300)6000-9000元/月
缺钱的兄弟来找我送外卖吧,零元入职供车住,可以预支求职者主动打招呼额外奖励1500!!!站点自招/我亲自面试只要没案底跟/传染疾病/来直接就录取没有任何收费和限制当天安排车子住宿,美团站点直招!单价5-7元一单!只要正常跑50单打底!!!1、可日结也可以预支工资!2、0元入职,0押金.不收费,不收费!3、可周结和日结,不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上,多劳多得!6、寒假工,假期工、短期工,全职、都可招收!7、入职赠送雨衣充电宝
进货检验员(五险+节日福利)6000-7000元/月
1. 负责来料件、外购件及外协件的专项检验,依据图纸和检验规范进行质量判定。
2. 处理不合格品,完成标识、隔离工作,并及时反馈质量问题至SQE或采购部门,参与问题评审与处理。
3. 准确记录检验数据(如尺寸偏差值、游隙值),定期汇总分析供应商交货质量,支持供应商评估工作。
4. 配合完成领导安排的其他相关质量管理工作。
5. 协助建立和完善检验流程与标准,提升整体质量控制水平。
任职要求
1. 具备基本的质量意识和责任心,能够按照标准流程开展检验工作。
2. 有良好的沟通能力,能准确反馈质量问题并协助解决。
3. 专业不限,应届毕业生或转行人员亦可,具备学习能力和适应能力。只需两步,轻松找工作:
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注塑工程师11000-15000元/月
1、负责注塑工艺的开发与优化,确保产品成型质量及生产效率;
2、参与新产品试模与模具验收,提出可制造性改进建议;
3、制定并维护注塑作业指导文件,推动标准化作业流程;
4、解决生产过程中出现的注塑缺陷问题,持续提升良率;
任职要求:
1、熟悉注塑成型原理及常见塑料材料特性;
2、掌握注塑机、辅机设备的操作与调试方法;
3、具备基本的模具结构理解能力,能识别模具设计合理性;
4、具备良好的问题分析与现场沟通协调能力;
三坐标测量员(五险一金+节日福利)6000-8000元/月
主要职责:- 负责各种压铸件的三坐标测量工作,包括机械、电子、汽车等行业。- 使用三坐标测量仪等设备进行测量。- 根据测量结果,制作测量报告,包括测量数据、测量结果以及相关标准。- 协助工程团队处理相关数据,并参与生产过程,以确保测量结果的正确性。- 保持对测量设备的维护和保养,以确保测量结果的准确性。职位要求:-接受倒班;- 熟练掌握各种三坐标测量方法和技术;-具备会编程,看懂图纸,看懂2D3D图纸;- 具备基本的测量技能和知识,能够使用测量工具和设备进行测量;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作态度积极,能完成上级合理安排的其他工作,能够与不同部门的人员合作;- 具有责任心,能够保证测量结果的准确性;只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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助理总经理10000-12000元/月
1. 协助总经理统筹酒店整体运营管理,负责前厅、客房、餐饮、销售、工程、后勤等各部门日常工作监督与协调,保障酒店服务标准统一落地。
2. 参与制定酒店年度经营计划、营收目标、成本管控方案,跟进业绩数据,分析经营问题,提出优化整改措施,完成酒店营收、利润指标。
3. 把控酒店服务品质,建立服务质检体系,处理重大宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌口碑,提升宾客满意度。
4. 负责团队建设管理,制定各部门人员培训、绩效考核制度,优化人员架构,提升员工专业能力与团队凝聚力。
5. 对接酒店总部各项管理要求,落实品牌标准、运营规范;协调对外关系,维护与渠道、合作单位、周边政企的良好合作。
6. 监督酒店物资采购、能耗控制、财务成本核算,严控运营开支,提升酒店盈利水平。总经理缺位时,全权代行管理职责。
任职要求1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;5年以上中高端星级酒店同层级管理经验,熟悉全服务酒店运营全流程。
2. 具备独立统筹前厅、客房、餐饮多部门管理能力,有较强的经营意识,能够独立制定营销、增收、节流方案。
3. 优秀的沟通协调、危机处理能力,服务意识强,注重宾客体验,具备处理复杂客诉、突发事件的经验。
4. 具备出色的团队管理、培训及绩效考核能力,善于激发团队积极性,拥有良好的职业素养与抗压能力。
5. 熟悉酒店PMS管理系统,了解酒店行业政策、消防、安全运营规范,严守酒店各项管理制度。
6. 工作严谨负责,具备全局思维,执行力强,能够适应酒店轮班、节假日值守工作。工作地点江苏扬州高邮希尔顿惠庭酒店
总经理助理1万-1.5万/月
1、本科及以上学历,工商管理、食品科学、人力资源管理等相关专业优先;
2、3年以上工作经验,有总经理助理或行政/生产/质量/储运管理相关经验,有食品厂工作经验者优先。
3、熟悉 ISO9001、ISO22000 及 HACCP 体系运行逻辑者优先,了解食品行业生产、储运、质量管控基本流程有体系内审、文件编写或外审配合经验者优先。
4、责任心强、细致严谨,具备良好的保密意识和职业素养,能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力和应变能力。
岗位职责:
1、熟悉总经理办公流程,能独立安排日程、差旅、接待及商务陪同
2、参与文件起草、资料整理及汇报材料准备,确保信息准确高效传递
3、具备数据汇总与分析能力,能统筹经营、生产、销售等数据报表
4、良好的沟通协调与执行力,负责上传下达,推动各部门协作并跟进重要事项的执行进展