薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥16000 | 区间 ¥11800 - ¥17200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 11 | 100% |
热招职位
电气技术岗9000-12000元/月
1、负责电气专业相关技术文件编制工作;
2、负现场施工技术指导工作:负责做好电气安装技术准备和支持工作,确保现场施工按照技术要求进行;
3、负责内外部接口管理工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求1、大专及以上学历,机械设计制造及自动化、机械设计、能源与动力工程等相关专业;具备3年及以上电气工作经验,有核电工作经验者优先。
2、熟悉电气安装相关法律法规,掌握电气专业知识。
3、具备良好的沟通、协调能力,高度的责任心,认真细致的基本素质。薪资福利薪资8000-12000元/月,能力优异薪资可面议;其他福利面议。岗位职级范围:责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家工作地点:浙江、海南等地
烧饭打扫阿姨7000-8500元/月
1. 负责家庭日常餐饮制作,确保饭菜营养均衡、卫生安全。
2. 定期打扫家庭环境卫生,保持整洁有序的生活空间。
3、做饭4、打扫卫生,整理家务5、买菜任职要求
1. 具备基本的烹饪技能,熟悉家常菜制作流程。
2. 有良好的卫生习惯和责任心,注重细节与安全。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的~
包装工(仓库整理)5500-6500元/月
1. 负责产品包装与质量检查
2. 按照订单要求完成分类 并配合要求出货。
3. 维护包装区域整洁与物料管理 任职要求
1. 有仓储或物流经验优先
2. 具备基础读写能力,熟悉基本办公软件
3. 工作细致,具备良好的责任心和团队协作意识.
4. 偶尔需要加班 计时支付薪资。 工作时间 周一至周六8:00-18:00(含午休)
冲床工(五险+工作餐+节日福利)6000-10000元/月
福利待遇:6000-10000+五险+工作餐+节日福利岗位职责
1. 负责五金及汽车配件的压铸生产操作,确保产品质量与生产进度。
2. 按照生产计划完成指定产品的加工任务,保证生产效率和设备正常运行。
任职要求
1.有熟练操作冲床连续模的工作经验 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
采购助理(提供食宿+节日福利+工作轻松)4500-5500元/月
1. 负责采购下单及跟单工作,确保采购流程的顺利执行。
2. 对采购相关资料进行整理归档,保证资料的完整性和可追溯性。
3. 需具备清晰的思路与较强的条理性,积极主动地开展工作。
任职要求:
1. 熟练掌握电脑操作技能,能够高效处理各类工作任务。
2. 具备采购跟单相关工作经验者优先考虑,熟悉小家电行业者更佳。
3. 工作积极主动,有强烈的责任心,能够承受一定的工作压力。只需两步,轻松找工作:
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仓管员(包吃住+节日福利+年终奖)4000-8000元/月
福利待遇:4000-8000+包吃住+节日福利+年终奖岗位要求:
1、有基本电脑操作,有使用过ERP等系统者优先;
2、做事认真负责;工作内容:
1. 负责仓库货物的出入库管理,确保货物数量准确、出入库流程规范。
2. 对仓库货物进行科学分类、合理存放,做好库存盘点工作,保证账实相符。
3. 定期检查库存货物的质量状况,对有问题的货物及时上报处理。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
1、大专及以上学历,2年及以上商业地产同岗位管理经验;
2、具备暖通空调、给排水等系统的运行参数知识,确保设备的正常运行;
3、持有低压资格证书优先,并熟练使用OFFICE/CAD等办公软件;
1、具备出色的沟通表达与客户服务能力,能始终保持饱满的工作精力。
2、能够深刻理解并清晰传递业务问题与技术概念。
3、拥有优秀的团队协作意识,是可靠、负责任的团队伙伴。
4、可接受晚间及周末工作安排,有零售行业或 VIP 客户销售经验者优先。
5、持有有效中国驾照。
(1)负责美团旗下自营零售仓储、门店弱电工程建设的全生命周期管理,包括但不限于弱电图纸规划设计、现场施工过程管理、验收结审等环节。(2)统筹所负责弱电项目的工程质量、施工进度、乙方供应商关系、客户满意度等工作,确保各项目的交付成果达到标准要求。(3)负责零售仓储、门店IT桌面及IoT智能硬件的运行维护,如PDA、电脑、打印机、摄像头、门禁、温控、能耗等,保障业务设备稳定正常运行。(4)负责零售仓储、门店IT网络设备上架及调试,如防火墙、交换机、AP等,以及日常告警问题治理。(5)参与7×24小时的IT运维支持,处理仓内断网、联网终端、IoT硬件使用异常等故障,远程或到场保障仓内IT基础设施的整体运行。
1.落实总分行战略部署,制定综支分管条线中长期发展规划、经营目标及实施策略;
2.牵头综支分管条线市场拓展与客户经营,组织业务营销,维护核心客户关系,拓展优质合作渠道,提升综支市场竞争力和综合贡献度;
3.负责综支分管条线团队建设与管理,包括核心人才培养及团队文化建设,打造高效协同的专业队伍;
4.统筹综支分管条线风险管理与合规经营,严格开展风险排查、合规督导及反洗钱工作,防范化解各类业务风险;
5.承接总分行交办的其他重大工作任务,做好上传下达,协调综支分管条线与总分行条线、外部监管及合作机构的关系,保障综支业务稳健发展。
