薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
电气技术岗9000-12000元/月
1、负责电气专业相关技术文件编制工作;
2、负现场施工技术指导工作:负责做好电气安装技术准备和支持工作,确保现场施工按照技术要求进行;
3、负责内外部接口管理工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求1、大专及以上学历,机械设计制造及自动化、机械设计、能源与动力工程等相关专业;具备3年及以上电气工作经验,有核电工作经验者优先。
2、熟悉电气安装相关法律法规,掌握电气专业知识。
3、具备良好的沟通、协调能力,高度的责任心,认真细致的基本素质。薪资福利薪资8000-12000元/月,能力优异薪资可面议;其他福利面议。岗位职级范围:责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家工作地点:浙江、海南等地
采购员5000-10000元/月
1. 负责公司生产所需汽车零部件的采购工作,涵盖数控加工、注塑加工、硫化加工等各类产品。
2. 依据生产计划,精准把控采购进度,确保原材料及零部件按时供应,保障生产顺畅进行。
3. 积极开拓优质供应商资源,建立并维护良好的合作关系,开展商务谈判,争取有利采购条件。
4. 严格把控采购质量,对所采购物资进行质量检验与把控,确保符合公司生产要求。
5. 做好采购成本分析与控制,优化采购方案,降低采购成本,提高采购效益。
6. 及时处理采购过程中的各类问题与突发情况,协调内部各部门,保障采购工作顺利推进。
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉汽车零部件行业者优先。
2. 拥有良好的供应商开发与管理能力,能够建立稳定合作关系。
3. 掌握采购成本控制技巧,具备较强的商务谈判能力。
4. 工作认真负责,严谨细致,有较强的质量意识。
5. 具备良好的沟通协调能力,能与内部各部门高效协作。
6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。只需两步,轻松找工作:
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外贸业务员5000-10000元/月
1. 负责开发海外客户,完成外贸订单洽谈与成交
2. 独立处理询盘、报价及合同签订流程
3. 协调物流与生产部门,确保订单按时交付 任职要求
1. 国际贸易或外语相关专业
2. 英语听说读写熟练,具备基本商务沟通能力
3. 熟悉外贸流程,有跟单经验者优先 工作时间 周一至周五7:30-11:00,12:00-17:00只需两步,轻松找工作:
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设备工程师8000-10000元/月
1、日常设备运维与故障抢修2、TPM预防性维护、保养;
3、设备技术改善、优化与降本;
4、新设备安装、调光;
5、环保安全、全规管理只需两步,轻松找工作:
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包装工(班组计件+五险)5000-7500元/月
班组计件1. 负责产品包装及分拣,确保符合质量标准
2. 按照生产计划完成指定数量的包装任务
3. 协助维护工作区域整洁与安全 任职要求
1. 具备基本读写能力
2. 熟悉基础操作流程,能适应团队协作
3. 有制造业相关经验者优先 只需两步,轻松找工作:
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急聘生产助理5000-7000元/月
- 协助生产主管完成日常生产计划的安排与跟进;- 负责生产物料的领取、发放及库存管理;- 记录并整理生产数据,确保信息准确无误;- 配合各部门进行生产流程的协调与沟通;- 完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】- 专业不限;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 工作认真细致,责任心强,能适应一定的工作压力;- 有较强的学习能力,能够快速适应岗位需求;- 有生产相关经验者优先,但不作为硬性要求。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
星野家导购4K~10K/月
:主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售;
【岗位要求】:
1.热爱美业,具备良好的销售技巧和沟通话术,能灵活处理顾客异议;
2.年龄20-40岁,有化妆品/护肤品销售经验者优先;
【福利待遇】:
1.综合薪资4k-10k上不封顶(基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖)
2.缴纳五险,带薪年假,生日福利,节日福利,每月员工劳保,员工内购折扣
1、协同社招及实习生岗位招聘候选人筛选、面试邀约及组织;
2、协同员工考勤、绩效、员工关系等问题处理;
3、协同员工培训等活动、会议组织;
4、协同员工企业文化活动组织。
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、硕士学历,人力资源、管理、心理学、工商管理、企业管理、行政管理或汽车相关专业等;
2、有人力资源实习经验优先;
3、了解劳动法,Excel技巧/PPT技巧熟练,了解人力资源各模块的操作和流程;
4、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力,良好的逻辑分析能力以及沟通协调能力。
5、有海外留学或工作经历,英语可作为工作语言
6、至少可实习3个月以上,表现优秀可考虑毕业后转正入职
协助开展招聘日常工作,包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接及面试结果同步,跟进招聘基础流程。
负责人力资源基础资料整理归档,包含员工入离职资料、人事档案、招聘台账的登记、更新与统计汇总。
协助配合部门完成员工考勤核对、入职迎新、简单人事通知传达等日常行政人事辅助工作,完成交办的临时事务。
任职要求:
全日制本科及以上在校大学生,人力资源、工商管理等相关专业优先,大二至研二均可,时间充裕可稳定实习者优先。
熟悉基础Office办公软件,擅长表格数据统计、文档整理,做事条理清晰、细心严谨。
具备良好的沟通表达能力和同理心,待人耐心真诚,积极主动,学习能力强,有责任心和团队协作意识。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
厨工薪资:3500~4000
1. 负责厨房食材的清洗、切配和准备工作,确保食材符合卫生标准。
2. 协助厨师完成菜品制作,包括烹饪、装盘等工作。
3. 负责餐厅明档面档、煎档等工作。
4. 遵守食品安全和卫生规定,确保厨房操作符合相关标准。
5. 完成上级交办的其他厨房相关工作。
