薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9100 - ¥14600
数据来源:谈职全网113份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位减少41
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 65 | 62.5% |
| 1-3年 | 26 | 25% |
| 3-5年 | 8 | 7.7% |
| 不限经验 | 5 | 4.8% |
热招职位
液压绞车技术工程师8000——12000元/月
液压绞车的技术工程师,1、可接受应届毕业生,必须懂三维软件;
2、人品过关、懂得感恩;
3、勤奋、上进、好学、务实;
技术主管(天津滨海新区)12000-15000元/月
1.根据公司发展战略,制定新技术发展计划;
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等;
3.组织产品、过程标准的制定;
4.指导、督促项目管理工作,建立和维护新过程开发流程;
5.主持设计评审;
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具(QFD、DOE等)的推广运用;
7.负责产品和过程更改的实施;
8.完成技术部年度绩效考核指标;
9.负责和其他部门的协调工作,负责本部门的日常管理工作;
10.完成公司领导交办的工作;
任职要求:
1.汽车、机械专业,5年管理经验2.熟练运用相关设计软件(如:CATIA、UG、PROTEL等)3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神,责任心强,良好的沟通协调能力
车辆检测技术负责人兼网络负责人(五险)6500-8500元/月
1. 负责车辆检测流程优化与技术标准制定
2. 指导检测团队完成各类车辆性能评估
3. 参与检测设备选型及技术升级方案设计 任职要求
1. 机械工程/车辆工程,5年检测相关经验
2. 熟悉国家车辆检测法规,具备专业认证资质
3. 具备较强的技术分析与沟通协调能力
4. 有新能源车检测经验者优先 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
模具项目助理8K~10K/月
有分析模具产生问题的能力,发现问题解决问题,试模。现场跟踪,及时更新数据,紧眼客户的交货节点!会用电脑PPT ,工作软件,熟练使用UG
12.0
1. 设计整车智驾功能相关场景体验需求,与专业中心联动完成需求导入,落地及最终体验验收;
2. 智驾功能对标(舆情、竞品)&智驾技术发展趋势对标,基于用户用车痛点打造智驾功能创新场景体验;
3. 领克品牌智驾功能产品规划梳理推进;
4. 智驾功能交互体验优化梳理及推进;
5. 支持智能驾驶域相关体验需求工作及各车型项目体验验收工作。
岗位描述
1、负责产品需求分析,站在用户体验角度,挖掘和分析用户出行场景下的痛点、并转化为产品需求
2、负责产品功能逻辑设计、场景分析、产品策略、产品性能等定义工作
3、进行HMI交互策略设计,跨部门拉通需求,确保智驾良好的人机共驾体验
4、负责行车相关领域的竞品跟踪,竞品分析对标,分析行业动态,掌握行业发展趋势
5、协同研发、测试等团队推进和跟踪智产品的实施落地及升级,推进产品高品质上线
任职资格
1、愿意投身于智驾行业,擅长系统性思考且能够站在用户角度思考智驾问题
2、具有用户思维和市场敏感度,有优秀的用户分析洞察能力
3、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,具备推动能力,能够整合协同各方资源推进最佳的体验落地
4、具备创新思维,勇于突破现有框架和局限,找到最优的产品解决办法
5、良好的沟通能力,数据分析能力,文档表达和项目能力
6、有相关实习经验者优先
整车测试工程师(五险+提供食宿)8000-15000元/月
福利待遇:8000-15000+五险一金+提供食宿岗位职责:
1、负责整车性能测试(动力性/制动性/续航/操稳),记录测试数据并出具测试报告2、负责整车电气安全测试(漏电/绝缘/充电保护),确保符合GB 17761/GB 42295等强标3、参与整车耐久测试(强化路/山路/高速),监控关键部件可靠性4、跟进整车评价(静态/动态),识别质量缺陷并推动整改闭环5、管理测试设备(续航台/制动台/淋雨房/转鼓等),确保设备校准有效6、参与新品导入测试评审(PP0防烧车/PP1/PP2),输出测试结论7、建立测试问题台账,跟踪问题整改进度,推动跨部门协同岗位要求:1,车辆工程/机械/电子/质量类相关专业2、3-5年电动车或摩托车行业整车测试经验3、熟悉电动车整车结构(车架/电机/电池/控制器/制动系统)4、掌握整车测试项目:续航/制动/zui高车速/续行里程/爬坡能力5、熟悉电气安全测试标准(GB 17761/GB 42295)6、有驾照(持摩托车/汽车驾照),能独立路试7、具备良好的数据分析能力,能出具规范测试报告8、有台架测试(转鼓/续航)经验优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
测试工程师7000-10000元/月
1.协助实验室主管统筹落实各项实验室日常工作;
2.负责实验室各类技术文档的审核、分类、归档与整理工作;
3.开展各类电子元器件选型、使用可行性评估及相关性能测试;
4.配合实验室测试人员,完成主管安排的其他测试、辅助类工作。
二、任职要求1.电子信息、微电子、自动化等相关专业,具备扎实电子专业理论功底;
2.工作经验:电子行业测试技术员相关岗位 2 年及以上实操工作经验;
3.专业基础:掌握模拟电路、数字电路基础理论知识;
4.工具软件:熟练使用 Word、Excel 等 Office 办公软件,能独立制作测试报表、整理实验数据;
5.设备实操:精通 AC/DC、DC/DC 电源工作原理,可独立操作示波器、电子负载、功率计等常规实验室测试仪器;
6.综合素质:执行力强,具备良好团队协作意识,细心严谨,能配合团队完成各项测试任务。
PMC(五险)5000-6000元/月
1、订单下发后生产计划的编制2、进度跟踪3、过程中的问题对接,沟通,解决抗压能力强,细心,有责任心上班时间:8:00-11:00,12:00-17:00
电气技术岗9000-12000元/月
1、负责电气专业相关技术文件编制工作;
2、负现场施工技术指导工作:负责做好电气安装技术准备和支持工作,确保现场施工按照技术要求进行;
3、负责内外部接口管理工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求1、大专及以上学历,机械设计制造及自动化、机械设计、能源与动力工程等相关专业;具备3年及以上电气工作经验,有核电工作经验者优先。
2、熟悉电气安装相关法律法规,掌握电气专业知识。
3、具备良好的沟通、协调能力,高度的责任心,认真细致的基本素质。薪资福利薪资8000-12000元/月,能力优异薪资可面议;其他福利面议。岗位职级范围:责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家工作地点:浙江、海南等地
快递员(自带面包车优先)8000-15000元/月
招快递派送员1、自带新能源面包车优先排班、优质片区优先给,综合薪资12000+2、无车公司配三轮车,不用自己投资买车,综合薪资10000+3、片区固定,路线熟悉越做越轻松4、正规结算、薪资透明、不套路5、长期干.招聘人数5人找稳定工作、想多挣钱的欢迎咨询!

