薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9700 - ¥13700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
电气技术岗9000-12000元/月
1、负责电气专业相关技术文件编制工作;
2、负现场施工技术指导工作:负责做好电气安装技术准备和支持工作,确保现场施工按照技术要求进行;
3、负责内外部接口管理工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求1、大专及以上学历,机械设计制造及自动化、机械设计、能源与动力工程等相关专业;具备3年及以上电气工作经验,有核电工作经验者优先。
2、熟悉电气安装相关法律法规,掌握电气专业知识。
3、具备良好的沟通、协调能力,高度的责任心,认真细致的基本素质。薪资福利薪资8000-12000元/月,能力优异薪资可面议;其他福利面议。岗位职级范围:责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家工作地点:浙江、海南等地
1.负责网联终端产品开发,包括4G/5GT-BOX,DK模块,技术方案的制定;
2.负责T-Box性能的改进优化,组织解决试验,测试,路试问题;
4.熟悉掌握车联网产品核心芯片的发展趋势;
5.掌握车联网产品行业动态,对电气架构及SOA,软件架构;
6.负责T-BOX与TSP、车内系统通信协议的定义和沟通;
7.负责TCAM软件版本发布、管理及交付
8.负责TCAM软件开发阶段设计评审及代码评审
任职资格:
1、硕士研究生学历,汽车相关专业,电气类/自动化/信息工程/电子信息等软件类专业
2、英语具备读写能力
1、协同员工工位、办公用品等行政资源安排及对接;
2、协同重要会议、活动组织;
3、协助文档文件审核等文秘工作;
4、协助办公场地布置;
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、硕士学历,管理学、经济学、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业;
2、具备优秀的数据分析能力,熟练使用Excel.PPT等办公软件;
3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力,良好的逻辑分析能力以及很好的沟通协调能力。
4、工作细致认真,具备较强的执行力和抗压能力;
5、有企业运营管理相关实习经验者优先;
6、对汽车行业运营特点有一定了解者优先。
7、有海外留学或工作经历,英语可作为工作语言,
8、至少可实习3个月以上,表现优秀可考虑毕业后转正入职
1.招聘渠道开发与维护:拓展并管理多元化招聘渠道,包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等;
2.校企合作:策划校园招聘计划(如宣讲会、实习生计划),建立校企合作渠道,为企业储备应届生人才;
3.行业人才动态调研:跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势,为岗位竞争力优化提供数据支持;
4.数据管理与招聘效果复盘:建立招聘数据库,定期输出招聘报表(如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本),提出改进方案。
1.招聘渠道开发与维护:拓展并管理多元化招聘渠道,包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等;
2.校企合作:策划校园招聘计划(如宣讲会、实习生计划),建立校企合作渠道,为企业储备应届生人才;
3.行业人才动态调研:跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势,为岗位竞争力优化提供数据支持;
4.数据管理与招聘效果复盘:建立招聘数据库,定期输出招聘报表(如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本),提出改进方案。
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态;
2、根据试乘试驾预约或临时需要,听从销售经理安排进行车辆的调度;
3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶,以专业的驾驶技巧展现车辆性能,为用户提供专业的试乘试驾服务,配合销售顾问,共同提高销售成交率。
焊线工(熟练工+电铬铁焊线)4500-7000元/月
工作时间9小时可延时,个人计件1. 负责LED灯具的焊线作业,确保焊接质量符合生产标准。
2. 按照工艺流程要求,完成电铬铁焊线操作,保证产品性能稳定。
3. 配合生产线需求,合理安排工作时间,保障生产进度。
4. 定期检查设备及工具状态,确保操作安全与效率。
5. 保持工作区域整洁,遵守工厂各项规章制度。
6. 协助完成其他与焊线相关的辅助性工作。
任职要求
1. 具备焊线工作经验,熟悉电铬铁操作,有LED灯具相关经验者优先。
2. 熟练掌握焊线技术,能独立完成焊接任务,保证产品合格率。
3. 持有电工证或焊工证等相关证件,具备基本的安全操作意识。
4. 工作认真细致,责任心强,能够适应一定的工作强度。
5. 具备良好的团队协作能力,能与同事高效配合。
6. 无不良职业记录,遵纪守法,服从管理。
车间生产计划(提供食宿)6000-8000元/月
福利待遇:6000-8000+提供食宿1、根据销售订单及库存数据,编制月度及周度生产计划,确保物料与产能精准匹配;
2、协调采购、仓储及生产部门,监控物料齐套情况,保障生产线连续稳定运行;
3、跟踪生产进度,及时处理异常停线事件,优化排产逻辑以提升交付及时率;
4、定期统计生产达成率、工时效率等关键指标,输出分析报告并推动持续改进。
【任职要求】1、工业工程、物流管理或机械相关专业,熟悉汽车零部件工艺流程;
2、具备2年以上制造业生产计划或PMC相关工作经验,精通ERP系统操作;
3、熟练掌握Excel函数及数据分析工具,具备较强的逻辑思维与数据敏感度;
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饲料制粒中控员5000-7000
1. 负责生产设备(粉碎机、制粒机、混合机、提升机、输送机、风机、锅炉、电气线路等)日常巡检、保养、润滑、紧固、清洁。
2. 及时处理设备突发故障,快速维修,减少停机时间,保障生产连续。
3. 按计划执行设备定期检修、大修、技改,做好维修记录。
4. 负责设备易损件更换、库存核对,上报备件采购需求。
5. 规范使用工具、焊机、切割机等,做好工具保管与维护。
6. 严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业,排查设备安全隐患。
7. 配合中控、生产班组完成生产任务,协助设备调试、试机。
8. 保持维修区域整洁,做好废旧物料、油品规范处置。
9. 退伍军人优先,待遇5000-7000,根据生产情况,两班倒&三班倒,包吃包住;
陈列师面议
收集分析市场流行趋势,为各季的产品设计提供思路;
2. 结合公司经营目标,对公司品牌、服装的文化与诉求定位、风格系列和色系实现分析与剖解,以专业标准进行现场搭配,立体呈现生动的诠释演绎;
3. 把握各服装系列特点,能灵活运用道具、配饰等辅助工具,做好场景设计等工作;
4. 与编辑、美工交流合作,调整优化各店铺布局和商品的呈现,吸引顾客;
5. 负责品牌演绎、陈列标准规范手册的制定与指导培训,协助公司与终端实现统一化陈列管理;
6、主要要求人员有色彩搭配能力
仓库管理员(五险+工作餐+年终奖)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险+工作餐+年终奖工作时间:8小时工作制,基本无需加班。岗位要求:
1. 具备两年以上仓管文员工作经验。
2. 熟练掌握ERP软件操作技能。
3. 拥有小家电或灯具类半成品仓库相关经验者优先考虑。
4. 身体健康,能胜任仓库管理工作。
工作内容:
1. 负责仓库的出入账管理工作,确保数据准确无误。
2. 确保仓库货物的存储安全与有序摆放,保障货物安全与库存有序。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~

