薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9800 - ¥14700
数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
48.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
101
对比上月:岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 55.6% |
| 1-3年 | 8 | 8.9% |
| 3-5年 | 8 | 8.9% |
| >10年 | 8 | 8.9% |
| 不限经验 | 16 | 17.8% |
热招职位
1.渠道拓展:主导PLM、仿真等工业软件产品的新渠道开发工作,包括但不限于代理商、经销商、合作伙伴的挖掘、筛选、洽谈与签约,完成公司下达的新渠道拓展指标和渠道销售目标;
2.渠道维护:负责新渠道合作伙伴的初期赋能与日常对接,传递公司产品知识、销售政策及市场推广策略,协助合作伙伴解决渠道运营中的基础问题,提升合作伙伴对PLM、仿真产品的推广能力,维护良好的渠道合作关系,保障渠道稳定性与活跃度;
3.市场调研:调研国内PLM、仿真产品市场及渠道动态,分析行业竞争对手的渠道策略、产品优势及市场布局,收集渠道合作伙伴及终端客户的需求反馈,为公司渠道政策优化、产品迭代升级及市场推广计划制定提供可靠依据;
4.政策执行:严格执行公司的渠道管理制度、价格体系及推广政策,确保渠道合作规范有序,杜绝违规操作;配合公司市场部门,协同渠道合作伙伴开展产品推介、技术交流等推广活动,提升产品品牌影响力;
5.协同配合:与公司销售、技术、产品等部门密切协作,协调内部资源,为渠道合作伙伴提供技术支持、产品培训等配套服务,助力渠道业务顺利推进,形成业务合力。
1、负责开拓节能改造项目,挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户,维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案,参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
1、 策略规划与体系搭建:深入理解司机群体的生命周期、行为动因及核心诉求,制定司机侧拉新、促活、留存及价值提升的全局运营策略路线图;构建并持续完善司机全景画像与标签体系,整合行为数据、偏好数据、信用数据与交易数据,为精细化运营提供数据基础;通过数据分析与用户研究,挖掘司机行为背后的深层意图(如偏好线路、期望收入、工作节奏等),并设计产品机制与策略来精准满足。
2、 核心产品与机制设计:司机意图满足体系, 设计并优化基于司机画像与实时意图的货源推荐、订阅、提醒及个性化服务,提升司机找货效率与接单体验;计划型/合约型运力合作机制,主导设计与迭代针对稳定车队、高频司机的长期合作计划、预约承运、专属货源池等产品方案,锁定优质运力,提升供给确定性;司机收入保障与增长产品,设计并负责司机收入相关的保障性产品(如保底收入、单价保护、高峰奖励)及成长性产品(如技能认证、等级权益、积分体系),提升司机收入的安全感与成长感。
3、 全周期体验与忠诚度建设:关注司机从注册、认证、找货、履约到结算、提现的全流程体验,识别痛点并推动产品化解决方案;设计并运营司机社区、荣誉体系、关怀计划等非交易类产品,增强司机的归属感与平台认同;协同客服与线下运营团队,建立高效的司机反馈与问题响应闭环。
4、 数据驱动与实验优化:定义并监控司机侧核心指标(如:司机留存率、月活率、人均接单量、平均收入、NPS等),建立数据监控仪表盘;通过A/B测试、定向实验等方法,科学评估不同运营策略与产品功能对司机行为和生态健康度的影响;定期输出司机生态健康度分析报告,为业务决策提供策略建议。
5、 跨部门协同:作为司机生态的“产品代言人”,与算法团队协作优化司机侧的推荐与匹配模型;与市场拉新、线下运营、客户服务、风控及财务等团队紧密配合,确保策略的端到端落地与司机体验的一致性。
一、物料计划与需求管理
1. 统筹销售订单与预测分析,主导MRP运算逻辑设计,确保物料需求计划精准输出;
2. 建立并优化物料齐套管理机制,制定周/日物料到位计划,保障产线连续运转;
3. 主导BOM、替代料、工程变更(ECN)数据维护体系,确保需求更新及时准确;
二、库存管控与成本优化
1. 建立库存管理模型,设定安全库存与最高库存标准,控制呆滞与积压风险;
2. 统筹盘点体系,确保账、物、卡、系统一致,处理库存差异;
3. 主导呆滞/超期物料分析与处置,推动替代、返工、降价或报废处理,提升库存周转率;
三、生产协同与齐套保障
1. 统筹工单发料与齐套管理,确保物料消耗、退料、换料闭环;
2. 主导生产异常处理机制(缺料、不良、工程变更),快速协调采购/品质/工程资源,最小化停线损失;
3. 统筹成品入库与出货衔接,确保物料与订单匹配,保障准时交付;
四、数据分析与决策支持
1. 建立物料管理指标体系(齐套率、缺料清单、库存周转率、呆滞金额、到料达成率),汇报物料状态、风险预警与改善方案;
2.负责物控团队日常管理、任务分配,建立物控作业标准与流程规范,推动团队能力提升;
1、负责家用分体式空调的产品设计和优化工作;
2、负责新品开发各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作,并解决过程出现的技术问题;
3、负责样机试制,改模,并按照确定的改模方案出改模资料,保证改模效果的达成;
4、负责编写新品开发过程中的各种技术文件,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。
1、负责和客户技术沟通,且进行各部门、角色的信息沟通,以按时且保质完成项目机械设计工作。
2、负责管线包工艺分析及管理项目设计团队,按时提交内外部数据和lessons&learn。
3、负责外购件采购下单及项目文档提交,对整个项目结果负责。
双语数学教师15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责高中语文科目的教学工作;
2、根据学生实际情况制定适宜的教学方案,进行学习指导,培养学习习惯,提高学生成绩;
3、主动与学生、家长、班主任进行沟通反馈,因时制宜调整教学方法及进度;
4、积极参加教研交流活动,提高教学水平;
岗位要求:
1、具有适应岗位要求的身体条件;
2、本科及以上学历
3、具有高级中学教师资格(或中等职业学校、高等学校教师资格证书)
4、大学所学专业与求职职位专业一致,具有从事相关专业教学的素质和能力,具有二年及以上工作经历。(注:优秀应届毕业生不受工作经历限制)
5、应聘者具有中高级职称或且有海外留学背景的优先;
6、具有较强的表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
7、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面广;热爱教育事业,工作积极主动、责任心
强;
汽车运用与维修专业教师(汽修教师)4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
1.胜任汽车维修相关课程的教学工作,具备较强的实操能力。
2.大专及以上学历。
3.有相关工作经验,擅长新能源汽车领域者优先。
应聘流程
1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱(fsssyjgxxgf@163.com),简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等,邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后,学校将致电初审合格者来我校参加面试。
2、面试时请携带:本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。
3、联系方式:吴老师13202849480、0757-87239518;招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。
4、学校地址:广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号(官网:https://www.fssyjg.com/)。
高中化学教师17-26W/年
高中化学教学。
要求有高三经验,需在高中任教。熟悉高考,班主任经验优先。
岗位要求
1、认同南山湖实验中学办学理念,怀揣对未来教育探索的热情。
2、热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识,责任心强。
3、年龄40岁以下,本科及以上学历,持有高中教师资格证书,普通话二乙(语文专业二甲)及以上,能熟练运用信息技术开展教育教学工作,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
以下特别优秀者,优先考虑:
1、211、985院校及其他国内外名校毕业。
2、具有5年以上高端民办学校工作经验。
3、具有毕业班教学工作经验且教学业绩突出,所带学生多人考取北大、清华等国内外知名大学。
4、熟悉广东高考,熟悉广东教程。在佛山地区有任教经验者优先。
5、可胜任班主任工作,抗压能力强者优先。
校医10-20W/年
到岗时间: 2026-08-31
学历专业:大专及以上,临床医学、护理学、预防医学等相关专业。
核心技能:持有医师资格证/护士执业证,熟练掌握常见病诊疗、外伤急救、传染病防控、学生健康管理技能。
岗位能力:负责师生日常诊疗、突发伤病应急处理,开展校园防疫、健康宣传、学生健康档案管理工作。
优先条件:优先录用有技工院校、中职学校校园医务工作经验者;有基层医疗从业经验者优先。
幼儿体育教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、体育教育相关专业,大专及以上学历,持有教师资格证及健康证。
2、需有篮球特长
3、具有1-3年以上相关教学经验优先,有幼儿园教学工作经验优先。
4、具有较高幼儿体育专业知识和专业体育教育能力,热爱幼教事业,热爱幼儿,工作态度端正,积极热情,阳光进取,有团队合作精神;能够积极配合幼儿园开展各项工作。
总经理助理(五险一金+包吃)5000~10000元/月
1、有一定的工作经验,能有效的跟客户沟通,能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好,能熟练的进行日常的工作交流,可以看的懂英语文件,英语证书6级优先考虑
3、新资面议,上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系:17388012917微信同步
任职要求:
本科及以上学历,具备**的沟通协调与组织能力;有较强的执行力与抗压能力;熟练使用办公软件;具备良好的商业意识与保密意识。
