薪酬数据高级管理佛山区域总经理
区域负责人需求量小

佛山区域总经理

统筹区域内门店运营、供应链协同与市场拓展,通过数据驱动决策优化坪效与成本结构,支撑区域P&L(损益表)达标与市场份额持续增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥27200

中位数 ¥22500 | 区间 ¥20800 - ¥33600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥26000¥3900
88
49¥22900¥2600
87
18¥28700¥1200
82
19¥24000¥1700
82
20¥28400¥6800
76
25¥24500¥1600
69
9¥55300¥1100
65
19¥19700¥1500
64
25¥22400¥3200
64
11¥26000¥5700
63

市场需求

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4月新增岗位

16

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届16
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域总经理的招聘、薪资和就业数据。

#66 南通
0.6%6 个岗位
#67 阜阳
0.6%6 个岗位
#68 十堰
0.6%6 个岗位
#69 无锡
0.6%6 个岗位
#70 佛山
0.6%6 个岗位
#71 肇庆
0.6%6 个岗位
#72 烟台
0.5%5 个岗位
#73 宿迁
0.5%5 个岗位
#74 九江
0.5%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

区域经理

佛山学历不限1年以下

1.渠道拓展:主导PLM、仿真等工业软件产品的新渠道开发工作,包括但不限于代理商、经销商、合作伙伴的挖掘、筛选、洽谈与签约,完成公司下达的新渠道拓展指标和渠道销售目标;

2.渠道维护:负责新渠道合作伙伴的初期赋能与日常对接,传递公司产品知识、销售政策及市场推广策略,协助合作伙伴解决渠道运营中的基础问题,提升合作伙伴对PLM、仿真产品的推广能力,维护良好的渠道合作关系,保障渠道稳定性与活跃度;

3.市场调研:调研国内PLM、仿真产品市场及渠道动态,分析行业竞争对手的渠道策略、产品优势及市场布局,收集渠道合作伙伴及终端客户的需求反馈,为公司渠道政策优化、产品迭代升级及市场推广计划制定提供可靠依据;

4.政策执行:严格执行公司的渠道管理制度、价格体系及推广政策,确保渠道合作规范有序,杜绝违规操作;配合公司市场部门,协同渠道合作伙伴开展产品推介、技术交流等推广活动,提升产品品牌影响力;

5.协同配合:与公司销售、技术、产品等部门密切协作,协调内部资源,为渠道合作伙伴提供技术支持、产品培训等配套服务,助力渠道业务顺利推进,形成业务合力。

高中物理教师(骨干教师)20-40W/年

佛山本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-20

一、招聘对象
经验丰富的在职教师(高中语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、政治教师、历史教师、地理教师)

二、岗位要求
【任职要求】

1. 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,遵纪守法,乐于奉献;

2. 具备本科及以上学历,应聘语文教师普通话水平需要二级甲等及以上,应聘其他学科普通话二级乙等及以上;

3. 具有相应学科的高中教师资格证;

4. 身体健康,符合教师资格认定体检标准者。


三、到岗时间:新学年开学前先集中培训后上岗(2026年8月)

四、报名方式

1.报名时间:从发布日开始,招满为止。
注:报名材料如下:(可投递至招聘微信工作号:18123578312)
①个人简历;
②学历、学位、职称、教师资格证和相关荣誉证书等;
③身份证复印件一份。

2.面试安排:
简历筛选入围后,学校将会以电话形式通知具体面试安排,具体事项以面试通知为准。

小学英语教师(实习生)

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)应届毕业生,需具备全日制本科及以上学历,211、985及双一流院校优先考虑;
(二)专业对口,具备与应聘教学岗位相对应的教师资格证;
(三)具有丰富的学生干部经验的优先考虑;
(四)实习期间无薪资,学校免费提供自助餐及住宿。

小学语文教师(实习生)

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)应届毕业生,需具备全日制本科及以上学历,211、985及双一流院校优先考虑;
(二)专业对口,具备与应聘教学岗位相对应的教师资格证;
(三)具有丰富的学生干部经验的优先考虑;
(四)实习期间无薪资,学校免费提供自助餐及住宿。

DSE化学教师(骨干教师)15-25K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容

1.执行学校分配的教学任务,承担中学化学学科相应科目授课任务;

2.遵照集团和学校的教育发展规划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;

3.积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;

4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作;

5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动,比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展;

6.有义务承担学校学生导师制工作任务;

7.执行上级安排的其他相关工作。


职位要求

1.本科或以上学历,相关专业优先,熟悉DSE或其他国际课程体系,有三至五年国际学校任教经验优先考虑;

2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书;

3.国语/粤语标准,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;

4.具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作尤佳。

DSE生物科学教师(骨干教师)15-25K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容

1.执行学校分配的教学任务,承担中学生物学科相应科目授课任务;

2.遵照集团和学校的教育发展规划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;

3.积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;

4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作;

5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动,比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展;

6.有义务承担学校学生导师制工作任务;

7.执行上级安排的其他相关工作。


职位要求

1.本科或以上学历,相关专业优先,熟悉DSE或其他国际课程体系,有三至五年国际学校任教经验优先考虑;

2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书;

3.国语/粤语标准,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;

4.具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作尤佳。

国际学校中学初中英语教师10-20K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

接受班主任工作安排。

岗位职责:

1. 执行学校分配的教学任务,负责初中各年级英语的授课工作,熟悉DSE课程体系;


2. 遵照集团和学校的教育发展规划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;


3. 积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;


4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。



任职资格:

1.985/211本科或以上学历,语言类相关专业优先,两年以上学校教学工作经验,国际学校任教经验优先考虑;


3. 持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书;


4. 国、粤语标准,英语流利表达,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;


5. 具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作。

中学化学教师6-8.5K/月

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-25

本科或以上学历,持有教师资格证;热爱教育事业,身心健康,工作责任心强,有奉献精神,对学生富有爱心。具有以下条件之一者可优先录用:镇级以上骨干教师、学科带头人或有民办学校任教经历的优秀教师。
二、招聘流程:

1.面试。经初审,简历符合条件者,学校会以电话的形式通知面试的具体时间和地点(面试时请带上个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等证件原、复印件)。 面试成绩、录取人员名单于面试后3--15个工作日内电话通知。

2.聘用。经考核通过并符合条件的确定为聘用人员,按照要求办理相关聘用手续。

初中地理教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。



应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

初中英语教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

初中政治教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

区域副总经理(企划)

本科及以上1年以下

知识技能:
1、精通公司企划相关制度、标准、规范、工作指引;
2、精通完整的企划全流程相关知识,如活动策划、视觉品质管控、美陈设计、会员营销、舆情管理等。
经验:至少满足其一:
1、2年以上商业综合体(GRA7万方以上)项目总工作经验;
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验;业务能力:市场洞察:能通过多种渠道了解市场环境,预判市场消费趋势变换,沉淀出不同市场环境下的有效营销活动和品牌传播的打法,提升组织整体的竞争力;创新营销:关注行业内外各类创新营销内容及渠道,洞察市场需求,统筹跨界资源开展各类重大营销活动,在活动形式、传播、美陈上打造亮点;资源维护与拓展:善于外部沟通与交际,在维护好现有外部资源的基础上,能够拓展新的异业和品牌资源,助力项目营销活动。
通用能力:追求卓越:
1、在公司下达的指标基础上,为个人和团队设置更高的内控目标;
2、紧盯目标,使命必达,想尽各种办法克服困难,完成内控目标。
协同增效:
1、面对冲突和矛盾,不急躁不逃避,能换位思考、积极应对;
2、主动协调区域内其他部门,有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题,成果可在事业部范围内推广。
善谋善为:
1、为实现企业的经营目标,保持对外部商业生态变化和内部运作的关注,敏锐地捕捉商业机会,并制定有策略性的计划以达成目标;
2、能够基于数据形成清晰判断,从而识别理清业务问题,快速形成解决方案。

长城国际-海外大区总经理

保定学历不限1年以下

1.基于公司海外战略,制定区域业务目标(销量、市占率、利润),应对地缘政策 / 市场竞争变化;

2.覆盖 “产品 - 渠道 - 营销 - 服务” 全链路,聚焦汽车行业关键环节(如 KD 项目、本地化适配、经销商管理);

3.搭建跨文化团队(如本地销售 + 中国总部支持),明确团队分工,提升战斗力;

4.对接总部各部门(研发、生产、供应链、法务),推动区域需求落地。