薪酬数据高级管理佛山区域总经理
区域负责人需求量小

佛山区域总经理

统筹区域内门店运营、供应链协同与市场拓展,通过数据驱动决策优化坪效与成本结构,支撑区域P&L(损益表)达标与市场份额持续增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27200

中位数 ¥22500 | 区间 ¥20800 - ¥33600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥26000¥3900
88
49¥22900¥2600
87
18¥28700¥1200
82
19¥24000¥1700
82
20¥28400¥6800
76
25¥24500¥1600
69
9¥55300¥1100
65
19¥19700¥1500
64
25¥22400¥3200
64
11¥26000¥5700
63

市场需求

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4月新增岗位

16

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届16
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域总经理的招聘、薪资和就业数据。

#66 南通
0.6%6 个岗位
#67 阜阳
0.6%6 个岗位
#68 十堰
0.6%6 个岗位
#69 无锡
0.6%6 个岗位
#70 佛山
0.6%6 个岗位
#71 肇庆
0.6%6 个岗位
#72 烟台
0.5%5 个岗位
#73 宿迁
0.5%5 个岗位
#74 九江
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

区域经理

佛山学历不限1年以下

1.渠道拓展:主导PLM、仿真等工业软件产品的新渠道开发工作,包括但不限于代理商、经销商、合作伙伴的挖掘、筛选、洽谈与签约,完成公司下达的新渠道拓展指标和渠道销售目标;

2.渠道维护:负责新渠道合作伙伴的初期赋能与日常对接,传递公司产品知识、销售政策及市场推广策略,协助合作伙伴解决渠道运营中的基础问题,提升合作伙伴对PLM、仿真产品的推广能力,维护良好的渠道合作关系,保障渠道稳定性与活跃度;

3.市场调研:调研国内PLM、仿真产品市场及渠道动态,分析行业竞争对手的渠道策略、产品优势及市场布局,收集渠道合作伙伴及终端客户的需求反馈,为公司渠道政策优化、产品迭代升级及市场推广计划制定提供可靠依据;

4.政策执行:严格执行公司的渠道管理制度、价格体系及推广政策,确保渠道合作规范有序,杜绝违规操作;配合公司市场部门,协同渠道合作伙伴开展产品推介、技术交流等推广活动,提升产品品牌影响力;

5.协同配合:与公司销售、技术、产品等部门密切协作,协调内部资源,为渠道合作伙伴提供技术支持、产品培训等配套服务,助力渠道业务顺利推进,形成业务合力。

销售技术支持高级工程师-空压

佛山学历不限1年以下

1、负责对应客户系售前技术服务工作(涡旋),技术问题的调查与处置对应,提升客户技术服务满意度;

2、负责客户样机的选型、匹配管理与技术确认,产品推广指引及量产化推进;

3、负责对应领域的系统应用课题研究,形成产品匹配指引和系统可靠性评价标准及整体系统解决方案;

4、客户产品型谱规划、分析、达到产品的匹配覆盖要求,配合商务制定客户技术对应策略。

应收会计中级专员-内销

佛山学历不限1年以下

1. 订单与收款核对:定期核对淘宝、京东等电商平台订单,支付宝、微信支付等支付流水,确保金额勾稽一致。

2. 客户对账管理:开展内外部客户对账工作,出具月度对账单,主动跟进并闭环处理对账差异。

3. 收入确认核算:依据经营规范及会计准则,及时、准确完成收入确认工作。

4. 系统间数据校验:核对电商平台、业务系统与账务系统数据一致性,保障数据精准同步。

5. 平台费用核销:跟进各电商平台费用发票入账进度,及时完成费用预付款。

6. 月度结账处理:严格按照月结工作要求,高效、准确完成月度结账事宜。

外销应收会计

佛山学历不限1年以下

1、月度结账管理:负责外销应收模块月结工作,按节点推进海关发票导入、发出商品清理;完成多系统外销收入、应收账款及往来交易等对账,精准定位差异单据并闭环解决。

2、账务优化清理:协助开展不明款项、长期未核销资金清理,跟进代垫科目余额管控;参与坏账计提、核销等账务处理,保障账务合规准确。

3、合规专项管控:按月 / 季度开展应收及外销业务合规性检查,推动业务操作规范化,输出专项质检报告。

4、系统落地支持:协同业务、关务系统切换上线,参与需求调研、功能校验及数据迁移;持续跟进上线后问题,推动系统优化落地。

5、风险与流程优化:监控应收风险指标,依据会计准则制定应收核算方案,持续优化核算流程与工作效率。

中级项目经理-工业智联

佛山学历不限1年以下

1、负责深度调研客户设备管理痛点、维保现状及TPM落地难点,输出IIoT设备联网、数据采集、TPM体系建设及AI Agent一体化解决方案,支撑商务洽谈与技术答疑;

2、负责IIoT+TPM+Agent融合项目的全生命周期管理,包括范围管控、里程碑规划及进度、成本、质量、风险的全盘把控,保障项目按期交付与顺利验收;

3、主导客户现场TPM全流程标准化搭建,涵盖自主保养、专业点检、润滑管理、故障闭环及备品备件联动体系,推动设备管理数字化落地;

4、负责设备绩效指标体系(OEE/MTBF/MTTR/故障率/停机时长)的建设与优化,通过AI技术实现设备及加工过程的降本增效;

5、协调内部研发、技术团队与客户生产、设备、IT等多部门资源,建立高效协同机制,确保项目顺利推进;

6、负责客户文档资料的整理、打标与知识库搭建,沉淀可复用的行业解决方案与最佳实践。

个贷客户经理(自营)

佛山学历不限1-3年

1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护;
2.聚焦商机营销和存量客户经营,包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;
3.负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理,为客户提供综合服务,提升存量客户续借复贷等;
5.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规

品牌策划高级专员-消费者洞察

佛山学历不限1年以下

1、市场调研与消费者洞察
- 设计并执行消费者调研项目,洞察品牌消费者的需求、行为习惯及品牌偏好。
- 分析市场趋势、竞品动态及行业数据,输出可落地的洞察报告,为品牌策略提供数据支持。
- 搭建消费者画像模型,持续追踪用户行为变化,推动品牌定位优化及产品创新。

2、社媒聆听
- 通过社交媒体平台(微博、微信、抖音、小红书等)实时监测本品与竞品的品牌声量综合表现、用户反馈及舆情动态。
-通过社媒监测,分析当前综合社媒表现情况,寻找当前舆论焦点、趋势话题挖掘、KOL/KOC影响力评估等。

3、品牌策略建议
- 整合用户调研、社媒聆听、销售反馈等,为品牌传播提供洞察、优化建议等。

销售经理

佛山学历不限1年以下

"1、负责仓储物流自动化产品的海外市场开拓与销售,完成销售目标。

2、维护和发展海外客户关系,定期进行客户回访,了解客户需求,提供专业解决方案。

3、跟进销售项目的全过程,包括方案制定、报价、合同谈判及签订。

4、协调内部资源,确保项目按时交付和实施,解决客户在使用过程中遇到的问题。

5、参与国际展会、行业会议,收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略。

6、负责销售合同、订单及相关文件的管理与归档。

7、及时反馈市场动态及客户需求,为公司产品改进和市场拓展提供建议。"

数据开发中级工程师

佛山学历不限1年以下

1. 负责供应链业务的实时及离线数据仓库的构建

2. 负责实时及离线指标计算的数据建模、架构设计与开发

3. 负责业务数据需求类开发工作,包括临时提数、固定报表开发需求等

4. 全方面分析系统数据,快速响应用户需求,通过数据挖掘和统计报表,提升系统数据运营效率。

商务运营中级专员

佛山学历不限1年以下

1、承担重要客户英文讲解工作,针对不同客户来访人员需要,输出定制化的讲解方案。

2、商务接待的统筹与组织,全流程统筹客户来访,设计客户接待体验方案及实施。

采购专员

佛山学历不限1年以下

1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单;

2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序;

3、熟悉工厂生产流程及各部门关系,物料异常问题及时协同各部门推进解决;

4、了解把握市场行情、供方动态,识别预警供货风险并推进解决;

5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。

区域副总经理(招商)

本科及以上1年以下

知识能力:
1、精通公司招商相关制度、标准、规范、工作指引;
2、精通完整的招商全流程相关知识,如项目定位、业态规划、项目商业价值分析、优势业态打造、品牌工程条件等。
岗位经验至少满足其一:
1、2年以上总部或区域招商副总管理岗位工作经验,兼具多项目招商管控经验、单项目招商全盘统筹经验;
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验;业务能力:业态规划与实施:具备系统性规划的能力,能够对各广场的业态落位及品牌结构有系统性、全面性的规划,并根据规划引领招商工作,实现较高的品牌还原度;商务洽谈:具备优秀的表达能力及谈判技巧,能获取品牌信任,与品牌维持良好的合作关系;善于挖掘双赢解决方案,争取公司利益最大化;资源维护与拓展:在维护好现有外部商户资源的基础上,能够拓展新的商户资源,尤其是标杆品牌资源,助力项目招商。
通用能力:追求卓越:
1、在公司下达的指标基础上,为个人和团队设置更高的内控目标;
2、紧盯目标,使命必达,想尽各种办法克服困难,完成内控目标。
协同增效:
1、面对冲突和矛盾,不急躁不逃避,能换位思考、积极应对;
2、主动协调区域内其他部门,有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题,成果可在事业部范围内推广。
善谋善为:
1、为实现企业的经营目标,保持对外部商业生态变化和内部运作的关注,敏锐地捕捉商业机会,并制定有策略性的计划以达成目标;
2、能够基于数据形成清晰判断,从而识别理清业务问题,快速形成解决方案。

1、依据广佛地区的经营战略,结合所属片区实际情况推动落地,提升市场占有率,有效阻击竞对;

2、不断探索及满足客户需求,持续改善服务质量,提升客户满意度;

3、有效整合和利用片区资源,提高片区的管理和运营效率,保障健康的利润水平;

4、传承公司文化,提升团队凝聚力,提升员工满意度,使员工具有自豪感和归属感;

5、提升顺丰品牌的美誉度,建立与政府、客户、媒体和合作伙伴的良好关系。