薪酬数据高级管理宁波城市总经理
区域负责人需求量小

宁波城市总经理

统筹区域房地产项目全周期开发与经营,运用投资测算、现金流管理及多部门协同机制,实现项目投资回报最大化与区域市场战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥25700

中位数 ¥30000 | 区间 ¥18200 - ¥33200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥47700¥2300
88
15¥25800¥1300
81
12¥38900¥1200
77
17¥18500¥3200
75
12¥46000¥1600
74
14¥48600¥7100
73
11¥28500¥1600
73
12¥22500¥2600
73
9¥38300¥2000
66
10¥25900¥2600
63

市场需求

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10月新增岗位

8

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市总经理的招聘、薪资和就业数据。

#15 保定
1.2%10 个岗位
#16 武汉
1.2%10 个岗位
#17 常州
1.2%10 个岗位
#18 西安
1.1%9 个岗位
#19 宁波
1.1%9 个岗位
#20 周口
1.1%9 个岗位
#21 南通
1.1%9 个岗位
#22 海口
1%8 个岗位
#23 宜昌
1%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责日常行政事务协调与会议安排  
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行  
3. 管理文件资料,确保信息准确传递  任职要求  
1.行政管理或相关专业  
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力  
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识  
4. 有企业高管助理经验者优先  只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

地区经理-消化-宁波

宁波学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

总经理助理3.5K~4.5K/月

宁波大专及以上1-3年

协助总经理处理事情!联系电话
要求具有一定的沟通能力,工作认真负责,形象良好!

驾驶员合伙人(不带车也可以)面议

宁波学历不限经验不限

招驾驶员合伙人,有4米二以上厢式车,自带装卸,常年货源充足,收入丰厚。

政企市场中心副总经理 市场营销类

宁波本科及以上1年以下

专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;

2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;

3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;

4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;

5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;

6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;

7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过45周岁;

4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。

5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;

6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。

成品检(五险+加班费+提供住宿)6000-7000元/月

宁波学历不限1-3年

福利待遇:6000-7000+五险+加班费+提供住宿岗位职责:
1. 负责小家电成品的检验工作,确保产品质量符合标准。
2. 依据相关检验流程与规范,对成品进行全面细致检验。
任职要求:
1. 具备小家电成品检验相关工作经验。
2. 能够适应加班安排。
3. 持有相关检验技能证书者优先。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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塑胶注塑工(五险一金+提供食宿+节日福利)5000-7000元/月

宁波学历不限经验不限

福利待遇:5000-7000+五险一金+提供食宿+节日福利岗位要求:
1.有从事过注塑行业工作内容:
1.主要负责机台生产,机台5s维护公司直招塑胶注塑工,如有需要欢迎来电只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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洗碗工-洗大盘(餐补)3800-4200元/月

宁波学历不限经验不限

福利待遇:3800-4200+餐补岗位职责  
1. 负责餐厅大盘的清洗与整理,确保餐具干净、卫生、无破损。  
2. 按照餐饮服务标准完成洗碗及洗大盘工作,保持工作区域整洁有序。  
3. 配合厨房及服务员完成餐后餐具回收与分类处理。  
4. 熟悉并遵守食品安全和卫生操作规范,保障用餐环境安全。  
5. 协助完成其他相关清洁与准备工作,提升整体服务质量。  
6. 服从安排,按时完成每日工作任务,确保工作流程高效运转。
  任职要求  
1. 身体健康,具备良好的责任心和团队合作精神。  
2. 无需相关工作经验,接受简单培训即可上岗。  
3. 具备基本的沟通能力,能适应较为体力的工作强度。  
4. 持有健康证,确保符合餐饮行业卫生要求。  
5. 工作态度端正,能够长期稳定从事该岗位。  
6. 具备基本的安全意识,熟悉基础的清洁工具使用方法。工作时间:早上7.30到晚上7.30只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

车间主任8000-13000元/月

宁波学历不限1-3年

1. 负责生产计划制定与执行,确保订单按时交付  
2. 监督车间生产流程,优化资源配置提升效率  
3. 协调各工序衔接,解决现场异常问题  任职要求  
1. 熟悉生产管理流程,具备2年以上制造行业经验  
2. 具备良好沟通能力与团队协作精神  
3. 有精益生产或IE经验者优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!

中国移动话务员5K~10K/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责拨、听客户电话,解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。

2. 为客户提供准确、快速、专业的服务,解决客户问题,提升客户满意度。

3. 按照工作流程和规范,记录客户需求和处理结果,确保信息的准确性和完整性。

4. 协助上级主管完成其他相关工作任务。


职位要求:

1. 年龄在[18]周岁以上,[35]周岁以下,大专及以上学历。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识,有耐心、责任心,能够承受一定的工作压力。

3. 普通话标准,语言表达清晰、流畅,具备良好的倾听能力。

4. 熟练使用电脑操作系统和办公软件。

5. 有客服工作经验者优先考虑。


工作时间:

1. 每周工作[6]天,休息[4]天。

2. 法定节假日按照国家规定安排休息或支付加班工资。

工作地点:[西子国际写字楼2006]

薪资福利:

1. 薪资结构:底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 其他补贴,综合月薪[6000]元 - [10000]元。

2. 福利待遇:
• 入职即签订正式劳动合同,购买五险。
• 提供专业的培训和职业发展规划,有广阔的晋升空间。
• 定期组织团队活动和员工生日会,丰富员工业余生活。
• 提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。


应聘方式:

1. 如果您认为自己符合上述要求,并对这个职位感兴趣,欢迎将个人简历发送到boss与我联系

2. 我们也欢迎您直接致电、了解更多招聘详情。

我们期待您的加入,共同打造更优质的移动通信服务!

食堂阿姨面议

宁波学历不限经验不限

本公司食堂招聘洗碗、打扫,烧饭阿姨1名,要求有相关工作经验,手脚灵活,工资面议,有意者电话联系:,张女士

美团骑行-城市负责人(华东)

南京学历不限1年以下

1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责;并对短中期提升团队运营能力和效率负责;
2.根据总部策略,制定所负责片区内策略打法,并协调对应的资源和支持;
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员,稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制,落地各项管理机制和动作;
4.做好PDCA,确保团队可控地拿到业务结果;
5.打造和践行积极向上的团队文化。

城市总经理

本科及以上1年以下

1.负责城市的整体经营目标达成;

2.负责搭建和改善当地合作关系平台,持续做好合规规划和管理工作,不断改善经营生态环境,有效促进销售业务开展;

3.负责当地品牌建设与维护,确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地;结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动,助力提升品牌认知度;

4.负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理,及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略;

5.负责当地整体零售体系的搭建与零售能力提升,规划、建设与管理各类型零售阵地,提升消费者满意度;匹配业务战略与诉求,进行组织与人才梯队建设,持续优化组织运作,构建简单聚焦的组织氛围,持续对团队进行激励与赋能。