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薪酬绩效需求量小

南京薪酬绩效总监

设计并落地公司薪酬架构与绩效管理体系,通过岗位价值评估、宽带薪酬设计及绩效指标优化,支撑业务战略落地与组织效能提升。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥31000

    区间 ¥24000 - ¥38000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    60% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    11¥55900¥6600
    94
    9¥54400¥6700
    74
    6¥41900¥1900
    67
    7¥20000¥3000
    59
    6¥55800¥1100
    52
    9¥31700¥3700
    50
    6¥45800¥2300
    42
    5¥48000¥1500
    26
    6¥41000¥5400
    24
    5¥39800¥900
    16

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      1

      对比上月:岗位减少3

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年1
      25%
      5-10年3
      75%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      薪酬绩效总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效总监的招聘、薪资和就业数据。

      #8 福州
      5.4%6 个岗位
      #9 保定
      5.4%6 个岗位
      #10 深圳
      5.4%6 个岗位
      #11 石家庄
      4.5%5 个岗位
      #12 苏州
      4.5%5 个岗位
      #13 杭州
      4.5%5 个岗位
      #14 临沂
      4.5%5 个岗位
      #15 成都
      4.5%5 个岗位
      #16 南京
      4.5%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

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