薪酬数据人力资源南京薪酬绩效总监
薪酬绩效需求量小

南京薪酬绩效总监

设计并落地公司薪酬架构与绩效管理体系,通过岗位价值评估、宽带薪酬设计及绩效指标优化,支撑业务战略落地与组织效能提升。

 
查看在招岗位
职业全景发展路线简历重点
​

薪酬概览

​

    平均月薪

    ¥31000

    中位数 ¥0 | 区间 ¥24000 - ¥38000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    60% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    11¥55900¥7000
    94
    9¥54400¥6600
    74
    6¥41900¥1900
    67
    7¥20000¥3200
    59
    6¥55800¥1100
    52
    9¥31700¥3900
    50
    6¥45800¥2400
    42
    5¥48000¥1600
    26
    6¥41000¥5700
    24
    5¥39800¥900
    16

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      1

      对比上月:岗位减少3

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年1
      25%
      5-10年3
      75%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      薪酬绩效总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效总监的招聘、薪资和就业数据。

      #8 福州
      5.4%6 个岗位
      #9 保定
      5.4%6 个岗位
      #10 深圳
      5.4%6 个岗位
      #11 石家庄
      4.5%5 个岗位
      #12 苏州
      4.5%5 个岗位
      #13 杭州
      4.5%5 个岗位
      #14 临沂
      4.5%5 个岗位
      #15 成都
      4.5%5 个岗位
      #16 南京
      4.5%5 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      绩效考核专员5000-6000元

      南京大专及以上1-3年

      1. 负责公司绩效管理制度的制定、优化与落地执行,结合业务特性设计分层分类的绩效考核...

      高级绩效专员8000-10000元·13薪

      南京大专及以上5-10年

      1. 作为总经理人力决策的核心支撑者,统筹员工关系全流程管理,包括解约风险评估、核...

      高级绩效专员7000-8000元

      南京本科及以上5-10年

      1. 主导集团绩效体系的优化与迭代,结合化工行业特性设计分层分类的绩效指标库,确保战...

      高级绩效考核专员(辅助人力总监)8000-9000元

      南京本科及以上5-10年
      高级绩效考核专员
      【工作内容】
      1. 主导集团绩效管理体系的迭代优化,针对生产、营销场景...

      绩效考核专员面议

      南京学历不限经验不限
      1、全日制本科及以上学历;  
      2、性格开朗,有进取精神和事业心;  
      3、语言表达...

      薪酬绩效主管面议

      南京本科及以上10年以上
      1、协助制定、完善公司薪资管理制度,调查统计薪资资料,建立薪资档案;
      2、审核、监督公...

      薪酬绩效经理

      南京学历不限5-10年
      1. 组织诊来自BOSS直聘断与策略制定定期开展组织效能诊断(如人效分析、薪酬...

      招聘专家/高级招聘专员8000-10000元

      南京本科及以上3-5年

      1. 负责化工行业全链路招聘管理,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估及off...

      人事专员面议

      南京本科及以上经验不限
      职位要求1、人力资源或相关专业本科以上学历,三年以上人力资源工作经验;
      2、能独立操作人力资源1-2...

      生产管培生3000-4000元

      南京大专及以上经验不限

      1、前期产线生产流程学习

      2、后期生产计划、工艺管控...

      招聘专员(五险一金+双休)6000-10000元

      南京大专及以上1-3年

      1. 通过电话、CC、List等方式联系候选人,索取简历并进行职位意向沟通;

      新睿-管培生/储备干部1-1.5万·14薪

      南京硕士及以上经验不限

      1、学历要求:985院校(***学历)、海外QS排名前50院校毕业,不限专业
      ...