薪酬数据人力资源武汉薪酬绩效总监
薪酬绩效需求量小

薪酬绩效总监

设计并落地公司薪酬架构与绩效管理体系,通过岗位价值评估、宽带薪酬设计及绩效指标优化,支撑业务战略落地与组织效能提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

平均月薪

¥20000

中位数 ¥0 | 区间 ¥16700 - ¥23300

来自全网 7 份数据

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥55900¥6900
94
9¥54400¥6100
74
6¥41900¥1900
67
7¥20000¥2300
59
6¥55800¥1100
52
9¥31700¥3600
50
6¥45800¥2300
42
5¥48000¥1500
26
6¥41000¥5800
24
5¥39800¥900
16

市场需求

  • 北京
  • 上海
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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
50%
>10年1
50%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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