薪酬概览
平均月薪
¥46500
区间 ¥39000 - ¥54000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
市场需求
7月新增岗位
48
对比上月:岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 28 | 59.6% |
| >10年 | 19 | 40.4% |
热招职位
杭州萧山区绩效主管4001-6000元/月
杭州本科及以上10年以上
1、负责聚合车间的全面工作,确保各项工作指标的完成。做好综合管理工作,本单位员工的奖惩,月度工资的核...
求职 AI
正在了解「杭州 的 薪酬绩效总监」机会?
结合你的经历和市场信息,帮你判断匹配度和下一步准备方向