浙江兆弟控股有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
兆弟始建于1993年,以“为世界提供更安全、更节能、更智能的建造”为使命,致力于成为全装配建造标准的制定者与智能建造的缔造者。历经30年发展,已成为集研发、制造、咨询为一体的综合性国家高新技术企业。
作为中国产学研合作创新示范试点单位,浙江省装配式混凝土工业化建筑工程技术研究中心示范基地,兆弟已获国家发明专利360项,实用新型专利1000余项,主编国家及行业标准20余项、地方标准58项,多项核心技术达国际先进水平,荣获浙江省科技进步奖、住建部华夏建设科技奖等省部级一等奖5项、二等奖3项。
集团现有员工3000余人,研发人员300余人,固定资产60亿元,连续五年保持30%以上增长,2022年产值突破100亿元。兆弟坚信“没有好的设备就不可能有好的产品”,坚持以客户价值为导向,每年加大研发投入,近3年研发经费均超2亿元,推动人、机、物、可视化、可交互等设备集成应用,计划于2025年建成MES全自动化无人工厂和智慧生产基地。
站在新时代起点,兆弟将不断推进产品与技术创新,打造绿色、安全、环保、节能的生态建筑环境,以“科技兴企”战略助力我国工程建设技术突破和社会经济高质量发展。
作为中国产学研合作创新示范试点单位,浙江省装配式混凝土工业化建筑工程技术研究中心示范基地,兆弟已获国家发明专利360项,实用新型专利1000余项,主编国家及行业标准20余项、地方标准58项,多项核心技术达国际先进水平,荣获浙江省科技进步奖、住建部华夏建设科技奖等省部级一等奖5项、二等奖3项。
集团现有员工3000余人,研发人员300余人,固定资产60亿元,连续五年保持30%以上增长,2022年产值突破100亿元。兆弟坚信“没有好的设备就不可能有好的产品”,坚持以客户价值为导向,每年加大研发投入,近3年研发经费均超2亿元,推动人、机、物、可视化、可交互等设备集成应用,计划于2025年建成MES全自动化无人工厂和智慧生产基地。
站在新时代起点,兆弟将不断推进产品与技术创新,打造绿色、安全、环保、节能的生态建筑环境,以“科技兴企”战略助力我国工程建设技术突破和社会经济高质量发展。
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2、定期组织实施对公司人员的绩效考核工作
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1、管理董事长的日程安排,包括安排会议、车辆的使用和其他重要活动,确保日程合理安排,避免冲突
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