浙江兆弟控股有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
作为中国产学研合作创新示范试点单位,浙江省装配式混凝土工业化建筑工程技术研究中心示范基地,兆弟已获国家发明专利360项,实用新型专利1000余项,主编国家及行业标准20余项、地方标准58项,多项核心技术达国际先进水平,荣获浙江省科技进步奖、住建部华夏建设科技奖等省部级一等奖5项、二等奖3项。
集团现有员工3000余人,研发人员300余人,固定资产60亿元,连续五年保持30%以上增长,2022年产值突破100亿元。兆弟坚信“没有好的设备就不可能有好的产品”,坚持以客户价值为导向,每年加大研发投入,近3年研发经费均超2亿元,推动人、机、物、可视化、可交互等设备集成应用,计划于2025年建成MES全自动化无人工厂和智慧生产基地。
站在新时代起点,兆弟将不断推进产品与技术创新,打造绿色、安全、环保、节能的生态建筑环境,以“科技兴企”战略助力我国工程建设技术突破和社会经济高质量发展。
热招职位
战区副总经理2-4万
1、按照组织架构规划,负责分管行业或片区内相关项目的拓展和落地;
2、参与上报集团的所有项目信息数据分析与处理,锁定项目潜在客户;
3、制定项目运营推广计划书并组织实施;
4、建立各自分管行业线相关设计院、地勘院、业主等关系网的布局和维护;
5、负责分管区域项目的优化方案设计、出图、签约落地;
6、组织优化方案(集团、设计院、业主各层面)的撰写和方案汇报;
7、负责分管区域市场情况的调研、分析和规划;
8、配合各渠道市场做创新产品的推广、宣传和应用;
9、负责协调、推进各区域或办事处对项目的联动;
10、负责部门团队筹建、销售目标任务制定以及实施,对团队和个人的指标负责。
11、协助市场管理部建立和完善本部门岗位职责、绩效考核管理办法等。
任职资格:
1、本科及以上学历,30-45岁之间,10年以上工作经验,设计院分院院长或所长优先;
2、精通本专业各项规范、规程,对专业知识有较强的钻研精神和吃苦耐劳的精神;
3、有经营头脑、对经营、销售感兴趣,具备一定销售经验,有较强沟通能力,能精准理解、把握项目及客户需求;
4、具有丰富的带团队、团队管理经验和项目管理经验;为实现团队目标承担责任,对团队建设、团队管理及激励处罚有管理和经验;
5、有房产设计总工、结构设计、基坑设计、施工配合等相关经验优先;
6、有高级技术职称、国家二级注册结构工程师或1-2级建造师优先;
业务员5千-8千
描述:
1、根据区域计划要求负责公司产品的销售,管理维护客户关系,开发新客户
2、跟踪项目进展,对接甲方单位(房地产公司等),参与项目商务谈判,负责合同签订并进行合同交底
3、负责所在项目的回款及客户关系维护
4、完成区域分配的个人销售目标。
任职条件:
1、年龄25-40周岁
2、大专及以上学历,营销或建筑类专业优先
3、2年以上销售工作经验,有建筑设计院资源、大型房地产集团公司资源或工程单位对接...
董事长秘书1.5万-2.5万
1、参与并配合董事长的日常行程、会议、招待、商务谈判等安排
2、协助董事长处理监督各部门运作,负责项目跟进
3、在授权范围内协助董事长进行对外商务活动、商务洽谈、业务跟踪;做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、资料等
4、负责安排董事长召集的会议,做好会前准备、会议记录、会后落实跟进等工作
5、董事长交待的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、为人真诚、品行端正,保密意识强,有...
法务专员8千-1.5万
1、负责集团公司各类业务合同标准模板的优化、更新,根据业务部门需要起草各类合同文本及法律文书、函件等
2、负责集团及下属分子公司采购合同、销售合同、建设工程合同等的审核
3、跟进合同履行过程中的风险管理,及时介入业务部门提交的合同履行相关纠纷的处理,为业务部门提供法律咨询、出具法律意见
4、管理、联系公司外聘律师,协助外聘律师工作,跟进外聘律师代理案件的处理进度等
5、对公司法务独立处理...
生产储备干部1万-1.5万
1、管理董事长的日程安排,包括安排会议、车辆的使用和其他重要活动,确保日程合理安排,避免冲突
2、重要会议的记录及会议纪要的整理,及时落地董事长的各项指示安排
3、提供行政支持,包括处理日常事务、预订餐厅、安排差旅、购买礼品等
4、完成董事长交办的其他临时工作。
任职要求:
1、
985、211本科以上学历,优秀毕业生、学生会经验的优先
2、 对自己的职业生涯有明确的目标和计划,落实到具体依...
专利管培生6千-9千
1、参与研发会议和专利会议,对接研发工程师、专利工程师,学习完成专利挖掘、布局、检索、撰写、无效等工作
2、基于研发项目和公司发展方向,检索查新技术文献和制作分析报告,向研发团队汇报
3、在研发工程师给出的技术方案基础上,紧跟最新的技术发展趋势,扩展思维、举一反三,提出不同方案或改进方案
4、针对行业查新文献和竞争对手专利情报分析,提出包绕优化方案或迭代方案
5、维权、侵权诉讼应对及领导...
人事薪酬专员6千-1万
1、 完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,及后续相关报表及薪酬后续工作
2. 办理员工社会保险、住房公积金相关业务.
3. 完成公司员工劳动合同的制订、签订、续签、调整、解除等管理工作,并负责员工转正的相关管理工作
4. 做好公司各层级员工的考勤、请假事项的管理工作
5. 做好公司各层级员工基础信息及资料的收集、整理、备案、存档工作,及相关报表统计
6. 人力资源系统维护工作。任...
销售运营主管8千-1.2万
1、负责各区域市场销售人员(战区和各办事处)从线索到回款的全过程跟进(含项目进度、合作、冲突等)、规范化管理、流程优化、结算对账、工资提成核算、考勤管理等
2.负责市场销售人员销售指标的制定和分解、绩效考核指标的制定和优化
3.负责月度、季度报销和汇报材料的汇总和整理
4.熟悉使用各销售管理系统和软件,如CRM、U9等,并能够提出更智能、生态化的优化建议和要求
5.协助部门经理筹备各类市...
绩效专家1.5万-2万
1、负责集团绩效工作
2、定期组织实施对公司人员的绩效考核工作
3、完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等
4、上级安排的其他工作任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先
2、工作细心、积极主动,3年以上大中型企业绩效工作经验(制造业优先)
3、擅长数据分析,有较强的数据以及表格处理能力
4、具备较好的沟通能力,工作态度积极主动,有上进心...
储备干部-行政1万-1.5万
1、管理董事长的日程安排,包括安排会议、车辆的使用和其他重要活动,确保日程合理安排,避免冲突
2、重要会议的记录及会议纪要的整理,及时落地董事长的各项指示安排
3、提供行政支持,包括处理日常事务、预订餐厅、安排差旅、购买礼品等
4、完成董事长交办的其他临时工作。
任职要求:
1、
985、211本科以上学历,优秀毕业生、学生会经验的优先
2、 对自己的职业生涯有明确的目标和计划,落实到具体依...
相关职位
董事长助理8千-1.2万
1、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;
2、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;
3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。
二、岗位要求:
1、熟悉相关业务工作流程有相关业务管理经验
2、具备相应管理经验
3、良好的沟通,表达,书写能力。带领,协调团队能力强
4、抗压能力强
董事长秘书¥10000-20000元/月
(包含但不仅限于)1.年龄30-40岁,本科及以上学历;
2.五年及以上工作经验,三年以上总经理助理或总裁助理的支持工作经验;
3. 熟练使用的办公软件,具备优秀的职业素养和工作适应能力;
4.负责记录会议纪要,对会议决议进行传达、催办落实以及反馈5.负责编写公司对内、对外文件以及公司需要的其他公文6.具有良好的商务礼仪,形象端庄得体;
7.协助完成公司项目执行过程中的辅助工作;
8.完成领导交办的其他工作任务。行业要求:房产、建筑、教育、红色文化建设
董事长行政助理¥10000-20000元/月
(包含但不仅限于)1、本科及以上学历,公关、行政管理、企业管理等相关专业;
2、具有三年以上董事长/总经理助理或行政管理相关工作经验;
3、有一定的对外社交及沟通能力,懂基本的商务接待礼仪,协助董事长处理一些对外事务;
4、五年以上实际驾龄,熟悉漳州及周边范围路线;
5、形象气质佳、谈吐得体、责任心强、诚实稳重;
董事长秘书¥6000-15000元/月
完成好领导交办的一切事务~.负责公司会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要,对会议决定的执行情况进行催办和检查
董事长秘书¥6000-10000元/月
1、协助董事长处理项目及学校日常事务,确保高效的工作流程;
2、参与组织和协调董事会的各类会议及活动;
3、协助董事长进行学校内部经营管理工作的监督、管理、促进与协调;
4、完成董事长交办的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历,秘书学、文秘专业、汉语言文学、公共关系等相关专业;
2、具备出色的沟通能力和高效的问题解决技巧;
3、能够在快节奏的工作环境中保持专注和组织能力;
4、拥有良好的职业操守,能够处理敏感信息并保持高度的保密性。
董事长秘书¥6000-12000元/月
一、董事长事务协助1、协助董事长处理日常工作,负责董事会议的筹备、通知、记录整理及决议事项的跟进落实。
2、对接公司内外部与董事长相关的沟通协调工作,保障信息传递的准确、及时与高效。
3、负责董事长相关文件、资料的整理归档与保管,确保合规性与保密性。二、董事长生活与事务统筹负责董事长日常行程安排,包括工作与行程的规划、提醒及协调,保障行程顺畅(统筹安排董事长出行事宜,包括行程规划、车辆驾驶与调度,保障出行便捷高效)。
任职要求1、学历要求:大学本科及以上学历;若同时具备董事会事务相关经验,学历可适当放宽。
2、技能要求:持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,能独立完成日常出行驾驶任务;具备基础的公文写作与办公软件操作能力。
3、工作经验:具备董事会秘书、行政高管助理或高端助理相关经验者优先。
4、其他要求:具备极强的责任心、耐心与细致度,服务意识与保密意识突出。具备良好的沟通协调能力与应变能力。接受单休工作制及偶尔出差安排。薪资待遇提供食宿、缴交五险一金,薪资面议
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