薪酬数据人力资源杭州薪酬绩效专员
薪酬绩效需求量小

杭州薪酬绩效专员

设计并实施企业薪酬结构与绩效管理方案,运用数据分析与HR系统工具,通过精准的激励体系优化人力成本、提升组织效能并确保合规性。

 
查看在招岗位
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥14100

    中位数 ¥13000 | 区间 ¥11200 - ¥17000

    数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    38.9% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    硕士
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    115¥15000¥5700
    89
    92¥14900¥6600
    87
    81¥13900¥2200
    86
    58¥12000¥1700
    83
    69¥12200¥1900
    82
    48¥14600¥7000
    81
    72¥12700¥3900
    80
    21¥17900¥1600
    79
    17¥18100¥1100
    79
    36¥14100¥3800
    79

    市场需求

      8月新增岗位

      40

      对比上月:岗位新增20

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      7.5%
      1-3年6
      15%
      3-5年25
      62.5%
      5-10年6
      15%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      薪酬绩效专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效专员的招聘、薪资和就业数据。

      #8 北京
      2.5%48 个岗位
      #9 青岛
      2.5%48 个岗位
      #10 长沙
      2.1%39 个岗位
      #11 武汉
      2.1%39 个岗位
      #12 杭州
      1.9%36 个岗位
      #13 宁波
      1.6%31 个岗位
      #14 济南
      1.5%29 个岗位
      #15 无锡
      1.5%29 个岗位
      #16 重庆
      1.5%28 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      薪酬绩效经理1.5-2.5万

      杭州本科及以上5-10年
      (一)薪酬体系管理
      1、薪酬体系搭建与优化:负责公司薪酬体系的顶层设计与持续优化,包括薪酬结构...

      高级薪酬绩效专员1-1.5万·14薪

      杭州本科及以上3-5年

      1.薪酬体系搭建与迭代,结合行业薪酬趋势及业务需求,优化薪酬结构、职级薪资标准,测算...

      集团绩效主管1.2-2万

      杭州本科及以上3-5年

      1.绩效体系搭建与优化:负责集团绩效考核管理制度、方案、流程的修订、落地与迭代,...

      绩效考核专员面议

      杭州学历不限经验不限
      1、参与集团绩效考核方案的设计制定工作,确保方案设计的适宜性和合理性;
      2、编制、安排各...

      薪酬绩效主管面议

      杭州本科及以上1-3年
      一、 岗位职责1、 根据公司发展规划要求,完善、优化薪酬福利及绩效管理体系;
      2、 分析研究现有薪酬...

      高级/资深招聘专员

      杭州大专及以上3-5年
      1、负责公司中⾼级及⾼招需求交付;

      2、定期分析并汇报招聘进度及结果;

      3、发现招聘端...

      HRBP8000-13000元

      杭州本科及以上3-5年

      1.业务导向招聘:深入了解货代业务各环节,精准把握岗位需求,快速锁定并招揽具备丰富...

      人事专员5000-6000元

      杭州大专及以上1-3年

      1、 负责草拟、参与制定人事管理相关的制度、流程;
      2、 负责员工入职、晋升...

      人事专员5000-6000元·13薪

      杭州大专及以上1-3年
      负责员工入离调转手续办理、每月管理人员考勤管理、花名册更新维护、杭州总部及各项目社保公积金更新维护<...

      HRBP(海外背景 英语流利)1.2-1.7万·15薪

      杭州本科及以上10年以上
      该岗位隶属于人力资源部HRBP团队,作为Data Centers业务的人力资源...

      人事招聘专员7000-12000元

      杭州本科及以上1-3年
      主要职责:
      招聘流程执行:
      1、根据部门需求,高效、准确地发布招聘职位到各大招聘平台(如...

      HRG/HRBP

      杭州本科及以上10年以上
      1、支持业务战略,赋能组织发展•深入学习并理解业务部门的战略目标,通过组织诊断工具,输...