薪酬数据人力资源南京薪酬绩效专家
薪酬绩效需求量小

南京薪酬绩效专家

设计并实施企业薪酬架构与绩效管理体系,运用薪酬设计方法论与数据分析工具,支撑业务战略落地与组织效能提升。

 
查看在招岗位
职业全景发展路线简历重点
​

薪酬概览

​

    平均月薪

    ¥12400

    中位数 ¥0 | 区间 ¥9400 - ¥15400

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    13¥20500¥6600
    80
    7¥34600¥1300
    55
    10¥17800¥2000
    54
    6¥19200¥7000
    53
    14¥22100¥2900
    51
    7¥21300¥2900
    47
    10¥19500¥2700
    46
    6¥27900¥1200
    43
    5¥30000¥900
    40
    5¥22500¥5700
    37

    市场需求

    ​

      11月新增岗位

      16

      对比上月:岗位新增12

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年8
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      薪酬绩效专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效专家的招聘、薪资和就业数据。

      #16 湖州
      3.1%5 个岗位
      #17 苏州
      3.1%5 个岗位
      #18 长沙
      3.1%5 个岗位
      #19 广州
      3.1%5 个岗位
      #20 郑州
      3.1%5 个岗位
      #21 武汉
      3.1%5 个岗位
      #22 南京
      3.1%5 个岗位
      #23 淄博
      3.1%5 个岗位
      #24 深圳
      3.1%5 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      绩效考核专员5000-6000元

      南京大专及以上1-3年

      1. 负责公司绩效管理制度的制定、优化与落地执行,结合业务特性设计分层分类的绩效考核...

      高级绩效专员8000-10000元·13薪

      南京大专及以上5-10年

      1. 作为总经理人力决策的核心支撑者,统筹员工关系全流程管理,包括解约风险评估、核...

      高级绩效专员7000-8000元

      南京本科及以上5-10年

      1. 主导集团绩效体系的优化与迭代,结合化工行业特性设计分层分类的绩效指标库,确保战...

      高级绩效考核专员(辅助人力总监)8000-9000元

      南京本科及以上5-10年
      高级绩效考核专员
      【工作内容】
      1. 主导集团绩效管理体系的迭代优化,针对生产、营销场景...

      绩效考核专员面议

      南京学历不限经验不限
      1、全日制本科及以上学历;  
      2、性格开朗,有进取精神和事业心;  
      3、语言表达...

      薪酬绩效主管面议

      南京本科及以上10年以上
      1、协助制定、完善公司薪资管理制度,调查统计薪资资料,建立薪资档案;
      2、审核、监督公...

      薪酬绩效经理

      南京学历不限5-10年
      1. 组织诊来自BOSS直聘断与策略制定定期开展组织效能诊断(如人效分析、薪酬...

      人力资源专员/助理JCY面议

      南京本科及以上3-5年
      招聘助理岗位职责
      一、简历处理工作
      1. 按照岗位要求筛选招聘渠道简历(BOSS、智联、...

      高级招聘经理7000-9000元

      南京本科及以上5-10年

      1. 主导集团关键岗位的端到端招聘流程,包括需求分析、渠道拓展、候选人评估与offe...

      管培生(提升晋升空间+提供住宿)4000-8000元

      南京大专及以上经验不限
      管理岗位、管理岗位……如果你有野心,上进心;想依托平台成就自己,那来找我聊聊!
      薪酬福利:

      HRBP9000-12000元·13薪

      南京本科及以上3-5年
      一)岗位职责
      1、根据现有编制及业务发展需求,协助制定并执行招...

      管培生(接受小白+包住)4000-6000元

      南京大专及以上经验不限

      1. 参与公司市场、运营、人事等核心模块的系统性培训,全面掌握业务流程与管理逻辑。<...