薪酬数据人力资源烟台薪酬绩效专家
薪酬绩效需求量小

烟台薪酬绩效专家

设计并实施企业薪酬架构与绩效管理体系,运用薪酬设计方法论与数据分析工具,支撑业务战略落地与组织效能提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

平均月薪

¥27900

中位数 ¥0 | 区间 ¥23300 - ¥32500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥33900¥5700
63
7¥34600¥1300
55
10¥17800¥2000
54
14¥22100¥3000
51
7¥21300¥2700
47
10¥19500¥2600
46
6¥27900¥1200
43
5¥30000¥900
40
7¥19600¥3800
35
7¥23900¥1800
35

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

8月新增岗位

3

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
50%
>10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

薪酬绩效专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效专家的招聘、薪资和就业数据。

#7 合肥
4.4%7 个岗位
#8 杭州
4.4%7 个岗位
#9 宁波
4.4%7 个岗位
#10 天津
4.4%7 个岗位
#11 烟台
3.8%6 个岗位
#12 南通
3.8%6 个岗位
#13 徐州
3.2%5 个岗位
#14 眉山
3.2%5 个岗位
#15 济南
3.2%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

人力资源专员面议

学历不限经验不限

岗位职责:

1、负责各部门执行力管理及检查评估;

2、负责员工行为、制度、流

人事专员3500-4500元/月

滁州大专及以上经验不限

岗位需求:
1、大专及以上学历;
2、有人事工作经验者优先;
2、需长期稳定的,

HRBP4000-8000元/月

滁州本科及以上1-3年

岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2

人力资源总监10000-15000元/月

滁州本科及以上5-10年

一、岗位职责1、搭建适配600人女装电商全链路人力资源体系,支撑电商运营、直播、

猎头顾问科技方向月薪范围:5000-10000元

本科及以上经验不限

职位信息● 岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。
2、负责市

人事专员5500-6500元/月

宁波学历不限经验不限

一、岗位职责:
1、负责人员入、离、调、转等手续;
2、协助普工招聘工作;
3、