薪酬数据供应链南昌物流分拣
配货打包需求量小

南昌物流分拣

物流分拣是指在物流运输环节中,对货物进行分类、分拣、整理和配送的工作。物流分拣员需要根据货物的特征和目的地,将货物进行分类并分别放置在相应的区域或容器中,以便后续的运输和配送。在物流分拣的过程中,分拣员需要对货物进行质量检查并进行记录,以确保货物的完整性和准确性。此外,物流分拣员还需与其他物流人员和供应商密切合作,确保货物的准确配送和及时送达。这项工作要求分拣员具有高效的工作能力、细致的观察力和良好的沟通技巧,以及对物流运输流程的理解和掌握。物流分拣是整个物流运输过程中不可或缺的一环,对于保障货物的准确性和时效性具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5500

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥6300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

  • 北京
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  • 重庆
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物流分拣岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流分拣的招聘、薪资和就业数据。

#31 襄阳
0.8%11 个岗位
#32 大同
0.8%11 个岗位
#33 太原
0.8%11 个岗位
#34 潍坊
0.8%11 个岗位
#35 南昌
0.7%10 个岗位
#36 厦门
0.7%10 个岗位
#37 本溪
0.7%10 个岗位
#38 宁波
0.7%10 个岗位
#39 常州
0.7%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

大巴司机4K-8K

南昌学历不限1年以下

1. 负责安全驾驶公司车辆,确保乘客的安全运输。
2. 严格遵守交通法规和公司的规章制度,按时完成出车任务。
3. 对车辆进行日常维护和保养,保持车辆的良好状态。
4. 协助处理车辆相关的事务,如加油、维修等。
任职要求:
1. 持有 A1 驾驶证及从业资格证,驾龄3年以上,年龄25-55周岁,身体健康,无妨碍驾驶的疾病(需提供近3个月体检报告)。
2、熟悉江西省内及周边省市路况,具备长途驾驶经验。连续3年无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾等违法记录(需提供无犯罪证明)。
3、责任心强,能适应弹性工作制(含节假日、夜间出车)具备良好的沟通能力和应急处理能力,服务意识强。
福利待遇:
1. 综合月薪4000-8000(多劳多得,上不封顶)2、发放工作服,节日礼品等福利3. 可提供免费食宿

1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。

运输经理(南昌仓)

南昌学历不限1年以下

1. 负责青岛仓运输团队的整体运营管理,制定并执行运输计划,确保货物准时、安全送达。
2. 管理运输成本,优化运输路线和车辆调度,提升运输效率并降低运营成本。
3. 监督运输过程中的安全与合规,确保符合国家及公司相关法规要求。
4. 带领并指导2人运输团队,进行日常培训、绩效考核与团队建设。
5. 协调仓储、客服及其他相关部门,保障运输环节与整体供应链的高效衔接。

运输主管(南昌仓)

南昌学历不限1-3年

1、负责承运商管理工作,包括:培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等:
2、制定每日运输计划,完成系统排线,追踪货物在途情况;
3、统计日常基础数据,跟进指标达成,输出分析报告:
4、熟练操作运输系统,提出优化需求;
5、处理运输异常,与其他部门横向沟通:
6、执行运输流程标准,反馈修改建议

电气工程师面议

南昌学历不限1-3年

优秀人员工资面议!

中空师傅7-10K/月

南昌学历不限经验不限

从事本职工作2年以上,做事认真负责有团队精神。

设备工程师

南昌大专及以上经验不限

门店设备维修工程师
瑞幸咖啡是互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。
在luckin,你可以享有:
-行业竞争水平的薪资、绩效奖金
-五险一金,带薪年假
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做:
- 负责制冷设备(制冰机、冰箱等)的维修与保养;
- 着重负责自动咖啡机的的维修与保养;
- 负责设备、零件的售后维护服务,以及新门店与加盟门店的安装调试工作,所以会有省内出差;
- 上级领导安排的其他工作;
我们需要这样的您加入:
- 大专及以上学历,30岁以下,有低压电工证书;
- 至少1年以上工作经验,有相关设备等维修经验及管理经验优先考虑;
- 会简单电脑操作,如excel,word;
- 会有主要南昌市内出行,以及省内其他地级市出差。
门店设备维修工程师
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瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。
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我们需要这样的您加入:
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- 至少1年以上工作经验,有相关设备等维修经验及管理经验优先考虑;
- 会简单电脑操作,如excel,word;
- 会有主要南昌市内出行,以及省内其他地级市出差。

总裁秘书5K~8K

南昌学历不限1年以下

1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总,确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录,跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务,对接各部门工作推进,保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力,能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力,能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。

办公室文员(五险一金)3K~5K

南昌学历不限经验不限

喜欢和人沟通,团队氛围好,工作环境好,福利待遇佳;
1、负责企业客户保函业务的咨询及办理;
2、跟进意向合作的建筑企业客户,及时有效办理线上投标保函业务;
3、负责微信平台客户的运营及维护,给客户推广适合业务及报价咨询服务,促成客户合作;
4、会通过多平台挖掘潜在客户,促成业务成交;任职要求:
1.高中及以上学历,性格开朗,有上进心和企图心,有电销(学历提升 微销售 社群营销 店铺运营 跟单经验)人员优先录取;
2.语言组织能力强,热爱与人沟通,能接受挑战,抗压能力强;入职培训:小白可入,一对一专人带教,手把手操作,包教会。
2.购买五险一金、全勤奖、工龄奖、生日福利、节假日福利、双休、法定节假同步、不定期聚餐、一年两次团建或旅游、工作日提供丰盛工作餐!甲级工作环境!

华为技术顾问5K~8K

南昌本科及以上1年以下

技术顾问主要职责:
1、负责开展终端产品维修,包括故障诊断、维修、更换零部件等;
2、负责向客户提供专业的维修建议和解决方案,保障用户服务体验;
3、协助店长完成其他相关工作

建造师5K~8K

南昌学历不限经验不限

五险一金,享受法定节假日,双休,有提成、福利、团建

托管老师5K~8K

南昌大专及以上1年以下

招聘岗位:托管老师工作地点:一店:安义县香榭大道西门口。二店:安义县西门社区邻里中心一楼。工作时间:14:30-21:30,单休。工作内容:主要负责托管、课后辅导、错题讲解以及家长沟通。薪资水平:底薪3000+托管提成+小班教学课时费,综合在4000-8000。岗位要求:一年以上托管或者教师经验,具备语数英全科教学能力,教师资格证书。